Права военнослужащих

предельно далеко, именно в то время она была сильнейшей державой мира,

занимая в нем такое положение, какое не занимала никогда ни в прошлом, ни в

будущем. Можно сказать, что вторая половина XVIII и первая половина XIX

столетий были "золотым веком" русской государственности. Однако в конце XIX

века статус военнослужащего претерпел значительные изменения и существенно

понизился.

Здесь необходимо привести один исторический факт: "так, в период

царствования Александра III... офицеры, не желая влачить нищенское

существование, расставались с армией. Лишь в 1885 году их некомплект

составлял примерно 17 тысяч. Оставшимся же запрещали заниматься, говоря

сегодняшним языком, предпринимательством"[8]. В то время во властных

структурах нашелся влиятельный сановник, воспринявший нужды людей

государственных как свои собственные. Это был обер-прокурор Синода

Константин Победоносцев, который и направил Императору письмо со своими

мыслями о незаконной практике совмещения высокопоставленными чиновниками

должностных обязанностей с занятием коммерцией. Предлагая запрет в

отношении титулованных особ, обер-прокурор высказал сомнение в

целесообразности распространения его на войсковых офицеров. В результате,

Император внял просьбе обер-прокурора и позволил офицерам дополнительный

заработок, а заодно повысил им жалование.

Однако, финансовое положение офицера в начале XX столетия не было

столь высоким, как его пытаются показать в настоящее время: так,

дороговизна формы стояла в разительном противоречии к финансовым

возможностям офицера. Конечно, денежное содержание старшего офицера

существенно отличается от его современника, но младшие офицеры и в царское

время получали невысокое содержание и довольствие. Достаточно привести

следующие примеры. Мундир стоил 65 рублей (в коннице - дороже), китель 25

рублей, сапоги 20 рублей. Между тем жалование подпоручика равнялось 70

рублям; поручик получал 80 рублей, штабс-капитан - 90 рублей; капитан -105

рублей; сверх того выплачивались "квартирные", размер которых определялся

"разрядом" города, где стоял полк: по 1 разряду - 25 рублей (Петербург), по

IX разряду - 8 рублей (захолустные городишки), в Киеве, Одессе квартирные

равнялись 22 рублям 69 копейкам. Квартирных не полагалось, если офицер

получал жилье при казарме.

Некоторым должностям были присвоены "столовые": адъютанту 8 рублей,

командиру роты 30 рублей, а штаб-офицерам от 55 до 150 рублей в месяц.

Небольшие "столовые" получали и начальники команд разведчиков и службы

связи. Жалование капитана - офицера с 20-30 годами службы - равнялось 140-

150 рублям (для пояснения этих цифр надо указать, что в те времена в таких

городах, как Киев, Одесса, Харьков квартира в 3-4 комнаты стоила 30-50

рублей, иждивение одного едока в семье -15 рублей в месяц)[9].

Во время пребывания в лагерях выплачивались "лагерные". Ежегодно

выдавалось несколько рублей в качестве "дровяных" и "осветительных".

Полагались "фуражные" тем, кто обязан был иметь собственного коня.

Единственным ощутительным добавлением к скромному жалованию военнослужащего

была надбавка, которая выплачивалась служившим в Туркестане, Забайкалье,

Амурской и Тургайской областях, по прохождении более 10 лет в этих местах,

офицер сохранял эту прибавку до конца своей службы. В военно-учебных

заведениях офицеры получали лекционное вознаграждение.

Денежное довольствие выдавалось офицеру не полностью: было немало

обязательных вычетов - в пенсионный и эмеретурный капиталы (т.е. в казну),

в заемный капитал офицеров полка, в полковое собрание на его содержание и

на библиотеку при нем, а также в особый фонд для приобретения офицерского

походного снаряжения. Были еще вычеты, которые ни закон, ни приказ не

делали обязательными, но совершенно неизбежные: обычай требовал, чтобы

каждому сослуживцу при его переводе или отставке делали небольшой подарок

на память о совместной службе и провожали его обедом или ужином; принято

было обедом или ужином отмечать войсковые торжества (например, полковые

батарейные праздники). Связанные с этим расходы раскладывались на всех

офицеров части и несколько отягчали офицерский бюджет. В больших городах, а

в столицах особенно, офицерскому собранию приходилось тратиться на

представительство - на угощение высоких гостей, посещающих полк, и

иностранные военные делегации. В Петербургской гвардии эти расходы были так

велики, что равнялись офицерскому жалованию. В армейских частях в больших

городах обязательные вычеты достигали 10-15 рублей в месяц.

Офицеры были обязаны вести образ жизни, соответствовавший офицерскому

достоинству. Это были требования негативного и позитивного характера: не

ходить в рестораны II и III классов, не занимать в театрах (кроме

Императорских) места далее 5 ряда кресел, не носить на улице пакетов с

покупками (но оплачивать доставку их на дом); требовалось, чтобы офицер

вращался в "обществе", то есть в среде лиц соответствующего общественного

уровня, а это было связано с хождением в гости, с приемом гостей, с

посещением балов, благотворительных базаров и т.д. В обычае было, чтобы

офицер не скупился на раздачу "чаевых" при выполнении этих общественных

светских обязанностей. Офицер должен был приехать к знакомым с визитом в

наемной пролетке, но не прийти пешком. Эти нигде не закрепленные традиции

поведения в гражданском обществе существовали и выполнялись

военнослужащими.

Право на пенсию из государственной казны имели генералы, офицеры и их

семьи[10]. Размер пенсии исчислялся от окладов жалованья (основных или

"усиленных"), столовых и добавочных денег. За выслугу 25 лет полагалось 50

процентов окладов; за каждый год, прослуженный сверх 25 лет, размер пенсии

увеличивался на три процента (до 35 лет). Полная пенсия считалась за

выслугу лет в размере 80 процентов окладов. Были установлены максимальные и

минимальные размеры пенсий: 7000 руб. и 300 руб. в год. Оклады содержания

при назначении пенсии определялись по последним перед увольнением чину или

должности, а при выслуге в них менее двух лет - по предпоследнему.

Предусматривалось льготное исчисление выслуги лет на пенсию, в том

числе службы в действующей армии, дисциплинарных частях, отдаленных

местностях, на должностях летчиков и учебно-воспитательного персонала,

время командировок в районы, пораженные чумой. Наибольшее увеличение

пенсионного стажа давала служба в Порт-Артуре во время осады крепости и

нахождение в чумном районе, когда один месяц засчитывался за двенадцать.

При увольнении военнослужащих по болезни или ранению сокращался

обязательный срок выслуги на пенсию, а инвалидам первой группы пенсия

назначалась в размере полного годового оклада содержания. По особым

правилам назначались пенсии летчикам, увольняемым в отставку по болезни: им

полагалась пенсия при небольшом стаже военной службы.

Необходимо отметить немалые преимущества в пенсионном обеспечении

военнослужащих, проходивших службу в отдаленных местностях. Они имели три

вида льгот: увеличенный размер пенсии, назначение ее из "усиленного" оклада

жалованья, льготное исчисление выслуги лет (два дня за три, три за четыре,

четыре - за пять в зависимости от районов местности).

Были предусмотрены преимущества и ряду других лиц при назначении

пенсий. Не военный министр, а лично царь назначал в повышенном размере

пенсии министру, членам военного совета и Комитета о раненых, командующими

войсками военных округов, корпусным командирам, начальникам главных

управлений министерства и семьям всех этих лиц. Дополнительные ежемесячные

выплаты, которые полагались награжденным Георгиевским крестом или медалью,

прибавлялись к пенсии при ее назначении[11].

В Российской армии все было до мельчайших подробностей

регламентировано уставами, а выполнение устава было строжайшей

обязанностью. Дисциплина не была ни "палочной", ни "суровой", ни основанной

на произволе - она была именно такою, какая необходима для организованной

жизни в мирное и военное время, а в бою - для организованного

самопожертвования военнослужащих. Устав не разрешал оставлять проступки,

упущения по службе и преступления без взыскания, но и разрешал наказывать

военнослужащих только соответственно вине и обстоятельств дела. Не было

наказаний денежных, телесных или унижающих (если не считать унижением

постановку "под ружье" на виду всех).

Никто - ни солдат, ни офицер - не мог жаловаться на строгость

взыскания, но всякий имел право и возможность жаловаться на наложение

незаслуженного или законом непредусмотренного наказания или же вообще на

неудовлетворение его тем, что ему по закону полагалось (например: солдат по

Георгиевскому Статуту заслужил Георгиевскую медаль, а ему не дали этой

награды; смерть брата его делала единственным кормильцем семьи, а его

почему-либо не отпускали с военной службы; пища была хуже, чем положено по

интендантской раскладке и т.д.).

Было два способа для принесения жалобы - подача солдатом докладной

записки, а офицером - рапорта непосредственному начальнику, который обязан

был направить жалобу тому начальнику, который этот вопрос мог разрешить.

Воспрещалась подача коллективных жалоб или жалоб за другого

военнослужащего. Если жалоба содержала лживые сведения, то на

военнослужащего налагалось взыскание. Обоснованная жалоба удовлетворялась

командованием.

Моральные традиции в офицерском корпусе Российской армии играли

важнейшую роль. Воспитанные на понятиях рыцарской чести, офицеры берегли

честь мундира, честь полка, свою личную честь. Блюстителем офицерской чести

являлся в каждом полку Суд Чести[12].

Постановления суда чести нельзя было обжаловать: никакая власть и

никакой суд не могли отменить или изменить их. Это право принадлежало лишь

Верховному Главнокомандующему, но он им никогда не пользовался.

Суд Чести судил офицера за проступки и, найдя его виновным, мог

потребовать его ухода из полка и даже ухода с военной службы.

Таким образом, уже в конце XIX начале XX века, как сложившиеся

традиции в Русской армии, так и имеющиеся гарантии давали возможность

военнослужащим, хотя и не полностью, реализовывать имеющиеся у них права и

льготы. Российскими учеными начала XX столетия была предпринята первая

попытка сбалансировать права и обязанности военнослужащих. Ведь по их

мнению, установление для военнослужащих льгот, привилегий, главным образом

имеет смысл тогда, когда в силу их служебного положения осуществление

принадлежащих им гражданских прав является затруднительным или фактически

невозможным. Это связано и с самими условиями прохождения службы, а,

следовательно, необходим специальный закон, закрепляющий права и

обязанности военнослужащих. По такому пути пошли Франция, Россия и другие

государства, приняв специальные законы о статусе военнослужащих[13].

§2. Правовой статус военнослужащих в СССР.

В соответствии со ст. 68 Закона СССР о всеобщей воинской обязанности

военнослужащие и призванные на сборы военнообязанные пользуются всей

полнотой социально-экономических, политических и личных прав и свобод и

несут все обязанности граждан, предусмотренные Конституцией СССР[14]. В то

же время весьма важно положение, сформулированное в ч. 2 ст. 68 Закона о

всеобщей воинской обязанности: Права и обязанности военнослужащих и

призванных на сборы военнообязанных, вытекающие из условий воинской службы,

устанавливаются настоящим Законом и воинскими уставами". Это положение

является, по существу, юридическим основанием для распространения на

военнослужащих и приравненных к ним лиц военного законодательства, т.е.

комплекса правовых актов и норм, регулирующих специфические общественные

отношения, возникающие по поводу комплектования Вооруженных Сил СССР,

управления ими. прохождения военной службы, обеспечения военнослужащих

различными видами довольствия и льготами, проведения мер по поддержанию в

войсках на должном уровне воинской дисциплины и правопорядка, привлечения

военнослужащих к юридической ответственности за совершение

правонарушения.[15]

К числу военно-правовых актов, содержащих такие нормы, относятся Закон

СССР о всеобщей воинской обязанности; общевоинские уставы. Положения о

прохождении военной службы, о различных видах натурального и денежного

довольствия военнослужащих, о льготах, пенсиях и пособиях военнослужащим и

их семьям, законодательные акты о юридической ответственности

военнослужащих. Очевидно, что вопросы, решаемые этими актами и нормами,

охватывают весьма существенные стороны жизни, быта и деятельности

военнослужащих и в значительной мере характеризуют их правовое положение. В

результате, с одной стороны, на военнослужащего распространяются нормы

общего законодательства, и потому он обладает правами и несет обязанности

граждан СССР вообще, а с другой - в отношении него действует специальное

военное законодательство, которое в силу особенностей военной службы (в

частности, ее обязательности принятия военнослужащими военной присяги,

наличия у них персональных воинских званий, безусловности воинского

повиновения, специфичности порядка защиты военнослужащими их личных прав,

повышенной ответственности за правонарушения и др.) предусматривает для

военнослужащих не только дополнительные права (например, на специальные

льготы), но и неизбежно - дополнительные обязанности. Их исполнение нередко

сопряжено и с допущением определенных изъятий из комплекса личных прав

воина как гражданина, но лишь таких, которые объективно обусловлены

спецификой военной организации, особым характером военной службы и не иначе

как в случаях, прямо предусмотренных законом. Внутренними потребностями

военной службы вызываются, например, известные ограничения при реализации

права на выбор рода занятий, па образование и отдых, подачу жалобы, на

свободу передвижения и некоторых других общегражданских прав и свобод.

Такого рода ограничения не касаются политических прав и свобод

военнослужащих, имеют временный характер (на период военной службы) и в

какой-то мере компенсируются предоставлением военнослужащим установленных

законом льгот.

Реализуя, например, свое конституционное право на выбор рода занятий

при поступлении в военно-учебное заведение соответствующего профиля,

военнослужащий вместе с тем не пользуется, в отличие от рабочего и

служащего, безусловным правом на увольнение из Вооруженных Сил и даже из

данной воинской части по собственному желанию[16].

Осуществляя свое право на образование, военнослужащие (кроме

срочнослужащих) с разрешения командиров (начальников) могут поступать

практически в любое гражданское высшее учебное заведение, при том, однако,

условии, чтобы его профиль соответствовал (был родственным) военно-учетной

специальности, а обучение в нем способствовало бы повышению уровня военных

и специальных знаний.

Специфика правового положения военнослужащих в значительной мере

определяется наличием института льгот, компенсаций и гарантий,

предоставляемых в связи с выполнением воинской обязанности. Льготы,

рассматриваемые как установленные законом преимущества, обусловлены

трудностями и другими особенностями условий жизни, с которыми неизбежно

сопряжена военная служба, особенно в настоящее время, когда предъявляются

повышенные требования к качеству выполнения воинских обязанностей.

Предусмотренные военным законодательством компенсации

обусловливаются связанными с военной службой обстоятельствами, вызывающими

необходимость дополнительных материальных расходов со стороны

военнослужащего, чрезмерных затрат его энергии, влекущих опасность

определенного ухудшения здоровья.

Законодательством установлен специальный порядок подачи и рассмотрения

предложений, заявлений; и жалоб военнослужащих. Суть его сводилась с одной

стороны, к некоторым особенностям порядка реализации права на жалобу

(установление исключительно административного порядка подачи жалобы)[17].

Немало особенностей присуще и такому компоненту правового положения

военнослужащих, как юридическая ответственность, Наиболее специфичными

являются дисциплинарная, административная, материальная и уголовная

ответственность.

Существенной особенностью статуса военнослужащих является и

своеобразная система организационно-правовых гарантий реализации их прав и

обязанностей. Эта система, в частности, включает такой характерный

компонент, как уставная обязанность всех прямых начальников, с одной

стороны, вникать в быт и нужды подчиненных и помогать им, а с другой -

требовать от них соблюдения Конституции СССР н советских законов, точного н

своевременного выполнения воинских уставов, служебных обязанностей, строго

взыскивать с нерадивых. В свою очередь, подчиненные обязаны беспрекословно

повиноваться командирам и начальникам, содействовать им в поддержании

порядка и дисциплины.

Таким образом, нормы об общегражданских, в том числе конституционных

правах и обязанностях военнослужащих существенно конкретизированы нормами

военного законодательства, что позволяет говорить о статусе военнослужащих

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7