Курсовая работа: Мероприятия по научной организации труда
Задание: рассчитать
тарифную заработную плату, доплаты и премии для бригады рабочих, оплачиваемых
по сдельно-премиальной системе и имеющих «норму-план».
В расчетах следует
использовать исходные данные табл.
Порядок расчета:
1.
Определение
месячного заработка по тарифу, Зт:
2. Приработок бригады, Дп
где Нп – перевыполнение
нормы выработки, %
Кi - число рабочих i-го
разряда
3. Определение премии
бригады рабочих с учетом выполнения и перевыполнения плана, Дпр
где К1 – коэффициент
премии за выполнение плана, 0,2 (20%) К2 – коэффициент премии за каждый процент
перевыполнения плана 0,02 (2%); К3 – процент перевыполнения плана.
4. Доплата за
бригадирство (10% от тарифного заработка)
Зт – тарифный заработок
бригадира (рабочего высшего разряда)
Нв – фактическое
выполнение нормы, доли ед.
5. Определение доплаты за
работу в ночное время, Дн
где t нz – суммарное
время работы в ночное время (с 2200 до 600)
К4 – коэффициент доплат в
данном случае принят 50% (0,5).
6. Определение доплаты за
переработку времени по графику, Дв
тг
где - переработка времени
по графику, ч
ta – количество рабочих
часов в месяц, по графику
ty – количество рабочих
часов в месяц, по нормам
К5 – коэффициенты доплаты
принят в размере 37,5% (0,375).
7. Определение общего
заработка рабочих за месяц с учетом коэффициента трудового участия (КТУ) дано в
табл. 11.
При расчете общего
заработка рабочего следует иметь в виду, что в коллективный заработок бригады, подлежащий
распределению, не включаются доплаты за бригадирство, за работу в ночное и
сверхурочное время, в праздничные и выходные дни, оплата бюллетеней, суммы за
рационализацию и др.
Тариф-ный разряд |
Число членов брига-ды одного
разряда, чел./ |
Услов-ный индекс бригады |
Месяц 200__г. |
% выполне-ния плана |
% выполне-ния норм |
Районный коэффици-ент |
Премия за выпол-нение плана,% |
тарифная ставка, тенге/час
(принимает-ся) |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
101 |
4 |
1 |
|
|
|
|
|
|
110 |
5 |
1 |
|
|
|
|
|
|
120 |
|
6 |
А |
3
|
100 |
103,5 |
1 |
30 |
|
Средняя тарифная ставка
|
=(4∙101+1∙110+1∙120)/6 |
105,67 |
Показатели, тенге |
Расчет |
Результат |
Тарифная заработная плата |
=105,67∙6∙2190 |
1388460 |
Приработок бригады |
=105,67∙6∙2190∙0,035 |
48596,1 |
Премия за выполнение плана |
=0,2∙1388460 |
277692 |
Доплата за бригадирство |
=2190∙1∙120∙0,1 |
27199,8 |
Доплата за работу в ночное время
(96часов) |
=96∙105,67∙0,5 |
30432 |
Оплата за переработку времени по
графику |
=(2190-1014)∙105,67 |
41844 |
Общий заработок рабочих за месяц |
Сумма предшествующих результатов/12 |
151185,325 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Задание №7. Экономическое
обоснование мероприятий по совершенствованию организации труда
Задание: выбрать
оптимальный вариант мероприятий по организации труда и обосновать его.
Варианты мероприятий:
1. Повысить
производительность труда на 12%. За счет того высвободить соответствующее число
рабочих, что потребует капитальных затрат (КВ см. в табл. 13) и, кроме того, у
каждого из оставшихся рабочих среднегодовая заработная плата возрастет на 2,5%.
2. Ограничить повышение
производительности труда до 8,5%. За счет того при относительно меньших
затратах увеличить выпуск продукции пропорционально росту производительности
труда с учетом прироста средней заработной платы рабочих на 3,5%. Капитальных
затрат в этом случае потребуется на 50% меньше, чем в 1 варианте.
3. За счет повышения производительности
труда на 12% увеличить выпуск продукции на 8% за счет 4% прироста
производительности труда сократить численность рабочих. При этом у оставшихся
рабочих средняя заработная плата возрастет на 0,8%. Капитальные затраты
соответствуют первому варианту.
Данные для расчета по
вариантам см. в табл
Таблица 17- данные для
расчета
Показатели |
Значение |
1. Численность рабочих, чел. |
1500 |
2. Плановая годовая выработка на
одного рабочего в год, тыс.тг |
396 |
3. Средняя годовая заработная плата
одного рабочего, тыс.тг |
54,4 |
4.Размер отчислений на социальное
страхование, % |
21 |
5. Затраты на 1тг по плану, тг |
0,95 |
6. Удельный вес условно-постоянных
расходов в себестоимости, % |
24 |
7. Размер капитальных вложений,
тыс.тг |
87400 |
Таблица 18 - расчет
показателей эффективности по мероприятию 1
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
|