Охрана труда - основные термины, понятия, определения
Организации
здравоохранения (медсанчасть, здравпункт, поликлиника) информируют в течение
одного дня нанимателей, страхователей, страховщика и ежемесячно письменно
соответствующие структурные подразделения Департамента государственной
инспекции труда Министерства труда и социальной защиты о лицах, которым была
оказана медицинская помощь в связи с травмами на производстве.
Расследование
несчастного случая на производстве (кроме групповых случаев, со смертельным и
тяжелым исходом) проводится комиссией в составе нанимателя или уполномоченного
им лица, специалиста по охране труда данного предприятия (страхователя), с участием
уполномоченного представителя профсоюза, а также страховщика (Белгосстраха или
др.) и потерпевшего при их желании. При необходимости для участия в
расследовании могут приглашаться соответствующие специалисты сторонних
организаций.
Не допускается участие
в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого
непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение
безопасности труда потерпевшего.
Расследование
несчастного случая должно быть проведено в срок не более трех дней. В
указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз,
получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и
др.
При расследовании
несчастного случая на производстве проводится обследование состояния условий и
охраны труда на месте происшествия несчастного случая. Если нужно, делают
фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта,
составляют схемы, эскизы, проводят технические расчеты и лабораторные исследования.
Опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные и иные лица;
берутся объяснения, изучаются необходимые документы. Устанавливаются обстоятельства
и причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения законодательных,
нормативных правовых актов. Разрабатываются мероприятия по устранению причин
несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.
После
завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации,
нанимателя, страхователя с участием вышеперечисленных лиц оформляет акт о
несчастном случае на производстве формы Н-1 (прил. 4) в 4 экземплярах.
Если в ходе
расследования установлено, что несчастный случай произошел при совершении
потерпевшим противоправных действий, (хищение, угон транспортных средств и
т.п.), в результате умышленных действий потерпевшего по причинению вреда
своему здоровью, либо обусловлен исключительно состоянием здоровья
потерпевшего, то такой несчастный случай оформляется актом о непроизводственном
несчастном случае формы НП в 4 экземплярах (прил. 6).
Наниматель
(страхователь) в течение 2 дней по окончании расследования рассматривает
материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует
его соответственно в журнале регистрации несчастных случаев на производстве
(прил. 7) или в журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев
(прил. 8) и направляет по одному экземпляру акт формы Н-1 или акт формы НП:
—потерпевшему
или лицу, представляющему его интересы;
—государственному
инспектору труда;
—специалисту
по охране труда (с материалами расследования);
—страховщику
акт формы Н-1 с материалами расследования.
Акт формы Н-1 или акт
формы НП с материалами расследования хранится в течение 45 лет у
нанимателя, страхователя, организации, где взят на учет несчастный случай.
Несчастный
случай, происшедший на предприятии с работником, направленным нанимателем для
выполнения задания либо для исполнения служебных обязанностей к другому
нанимателю, расследуется комиссией, создаваемой нанимателем того предприятия,
где произошел несчастный случай, с участием представителя нанимателя,
направившего работника, а учитывается нанимателем, работником которого
является пострадавший.
Несчастный
случай, происшедший с работником, временно переведенным нанимателем на работу
к другому нанимателю либо выполнявшим работы по совместительству, расследуется
и учитывается нанимателем, у которого работал пострадавший по переводу или совместительству.
Несчастный случай,
происшедший с работником нанимателя, временно производившим работы на участке
другого нанимателя, расследуется и учитывается нанимателем, ведущим работы.
Несчастный случай,
происшедший с учащимися общеобразовательной школы, профтехучилища, среднего
специального учебного заведения, студентами вуза, проходящими практику или
выполняющими работу под руководством персонала нанимателя, расследуется
нанимателем совместно с представителем учебного заведения и учитывается нанимателем.
Несчастный случай,
происшедший с учащимися учебных заведений, проходящими практику или
выполняющими работу под руководством персонала учебного заведения на участке,
выделенном нанимателем для этих целей, расследуется представителем учебного
заведения совместно с представителем от лица нанимателя и учитывается учебным
заведением.
Один из экземпляров
утвержденного акта формы Н-1 направляется на место постоянной работы, службы
или учебы пострадавшего.
СПЕЦИАЛЬНОЕ
РАССЛЕДОВАНИЕ ТЯЖЁЛЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Специальному
расследованию подлежат:
—несчастные
случаи с тяжелым исходом;
—групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно
с двумя и более лицами независимо от тяжести телесных повреждений;
—несчастные
случаи со смертельным исходом.
О несчастном случае с
тяжелым исходом и групповом несчастном случае наниматель обязан немедленно
известить:
—территориальную прокуратуру по месту, где произошел несчастный
случай;
—территориальное структурное подразделение Департамента
государственной инспекции труда;
—профсоюз
(иной представительный орган работников);
—вышестоящую организацию, а при ее отсутствии — местный
исполнительный и распорядительный орган, где зарегистрирован наниматель
(страхователь);
—нанимателя потерпевшего (при несчастном случае с работником
другого нанимателя);
—территориальный орган государственного специализированного
надзора и контроля, если несчастный случай произошел на под надзорном ему
объекте;
—страховщика.
О несчастных случаях с
тяжелым исходом организация (наниматель, страхователь) информирует
вышеперечисленные органы после получения заключения организации
здравоохранения о степени тяжести травмы потерпевшего.
О несчастном случае на
производстве, при котором погибло 2 или более лиц, главный
государственный инспектор труда РБ сообщает в Правительство РБ.
Специальное
расследование несчастных случаев проводится комиссией в составе председателя —
государственного инспектора труда; членов — представителей вышестоящего
хозяйственного органа.
Если несчастный
случай, произошел на объекте, поднадзорном органу государственного
специализированного надзора и контроля, специальное расследование проводится
представителем органа государственного специализированного надзора и контроля
совместно с государственным инспектором труда с участием представителей организации,
профсоюза, вышестоящей организации (местного исполнительного и
распорядительного органа), а также страховщика и потерпевшего по их
требованию.
Специальное
расследование группового несчастного случая, при котором погибли 2—4
человека, проводится Главным государственным инспектором труда области или
г. Минска (на объекте, поднадзорном органу государственного специализированного
надзора и контроля, — соответствующим руководителем указанного органа) с
участием представителей организации, профсоюза, вышестоящей организации, а
также страховщика и потерпевшего (по их требованию).
Специальное
расследование несчастного случая (аварии), при котором погибли 5 и более
человек (если по нему не было решения Правительства РБ), проводится Главным
государственным инспектором труда РБ (на объекте, поднадзорном органу
государственного специализированного надзора и контроля, — руководителем указанного
органа и Главным государственным инспектором труда РБ). В расследовании
участвуют руководители соответствующих республиканских органов
государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных
Правительству РБ, вышестоящей организации, местных исполнительных и
распорядительных органов, а также представители организации, профсоюза,
страховщика и потерпевшего (по их требованию).
Специальное
расследование несчастного случая проводится (включая оформление и рассылку
документов) в течение 14 дней со дня получения сообщения о несчастном случае
на производстве и составляется акт специального расследования. Указанный
срок может быть продлен Главным государственным инспектором труда области или
г. Минска до 28 дней. Главный государственный инспектор труда РБ может
устанавливать более длительные сроки расследования.
По результатам
специального расследования государственным инспектором труда составляется и
подписывается заключение о несчастном случае (далее — заключение). Если
несчастный случай произошел на объекте, поднадзорном органу государственного
специализированного надзора и контроля, заключение составляется представителем
указанного органа и государственным инспектором труда.
В соответствии
с заключением организация в течение одного дня составляет акты формы Н-1 или
формы НП на каждого потерпевшего и утверждает их.
ВИДЫ
И УСЛОВИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА
Наиболее
важными факторами с точки зрения психофизиологических возможностей человека,
влияющих на безопасность, являются вид трудовой деятельности, ее тяжесть и
напряженность, а также условия, в которых осуществляется трудовая
деятельность.
Физический труд характеризуется повышенной мышечной нагрузкой
на опорно-двигательный аппарат, на сердечно-сосудистую, нервно-мышечную,
дыхательную системы и т.д. Он развивает мышечную систему, стимулирует обменные
процессы в организме, но в то же время может иметь и отрицательные последствия,
например, вызывать заболевания опорно-двигательного аппарата при неправильной
организации и чрезмерной интенсификации рабочего процесса. Сегодня чисто
физический труд встречается редко.
Современная
классификация трудовой деятельности выделяет следующие формы труда.
Механизированный
труд — требует меньших затрат
энергии и мышечных нагрузок, но характеризуется большой скоростью и монотонностью
движений человека.
После окончания
работы восстановление функций организма до нормы происходит довольно быстро.
При заболевании организма или при отсутствии навыков в работе это
восстановление замедляется.
Труд на конвейере характеризуется еще большей скоростью и
однообразием движений, время выполнения операции строго регламентировано. В сочетании
со значительным нервным напряжением, высокой скоростью работы и однообразием
работа на конвейере приводит к быстрому нервному истощению и усталости.
Работа на
полуавтоматическом и автоматическом производстве заключается в периодическом обслуживании механизмов
при выполнении простых операций. Она требует меньших затрат энергии и
напряженности по сравнению с работой на конвейере.
Умственный труд связан с приемом и переработкой информации,
он требует напряжения внимания, памяти, активизации процессов мышления,
характеризуется повышенной эмоциональной нагрузкой и снижением двигательной
активности. Продолжительная умственная нагрузка оказывает отрицательное
влияние на психическую деятельность — ухудшаются память, внимание, функции
восприятия окружающей среды.
Формы
интеллектуального труда: операторский,
управленческий, творческий, труд преподавателей, врачей, учащихся. Труд учащихся
характеризуется напряжением основных психических функций — памяти, внимания,
наличием стрессовых ситуаций, связанных с экзаменами, зачетами, контрольными
работами.
Творческий труд (труд ученых, писателей, художников, конструкторов,
композиторов) — наиболее сложная форма умственной деятельности, он требует
значительного нервно-эмоционального напряжения. Решение задач охраны труда
немыслимо без учета физических возможностей работника, его работоспособности,
способности работать без травм и аварий.
Работоспособность
человека зависит от многих
факторов: от уровня его развития, его настроения, эмоционального состояния, воли,
трудовых установок, мотивации, от организации и условий труда.
Понижение
работоспособности, возникающее в результате выполнения той или иной работы, и
комплекс ощущений, связанных с этим, называют утомлением.
Утомление — физиологическое состояние организма, характеризующееся
рядом объективных признаков: повышением артериального давления, уменьшением
содержания сахара в крови, снижением производительности труда, ухудшением
субъективных ощущений (нежеланием продолжать работу, усталостью и т.п.).
Если за время,
установленное для отдыха после работы, трудоспособность полностью не
восстанавливается, наступает переутомление. Быстрее всего утомление
наступает при монотонной работе.
Уменьшить влияние
монотонности работ на человека можно, если делать каждую операцию более
содержательной, объединять операции в более сложные и разнообразные.
Продолжительность операции должна быть не менее 30 с, нагрузки на различные
органы чувств и части тела должны чередоваться. Желательно использовать
свободный темп конвейера; осуществлять перевод рабочих с одной производственной
операции на другую; устанавливать переменный ритм работы конвейера в течение
рабочего дня (рабочей смены). Применение оптимальных режимов труда и отдыха в
течение рабочего дня (рабочей смены), назначение коротких дополнительных перерывов,
соблюдение эстетичности производства и осуществление функционального
музыкального оформления производственного процесса поможет снизить монотонность
труда и утомляемость.
Наряду с пассивным
отдыхом для предупреждения утомления в процессе труда применяется активный
отдых— производственная гимнастика, физкультурные паузы.
Наступление
нервного (умственного) утомления в отличие от физического (мышечного) не
приводит к автоматическому прекращению работы, а лишь вызывает перевозбуждение,
невротические сдвиги, нарушение сна. Виды деятельности с преобладанием физического
труда требуют менее продолжительного, хотя и более частого отдыха.
Период восстановления
сил после физической работы происходит более интенсивно и заканчивается в
сравнительно короткое время.
Нервное
утомление возникает главным образом из-за спешки, чрезмерного напряжения
внимания, слуха и зрения, памяти и мыслительной деятельности. В то же время
умственная работа, как ни удивительно, протекает очень экономно, при
сравнительно небольшом потреблении энергии. Сама по себе она мало утомительна.
Из этого следует, что
умеренный (не очень напряженный) умственный труд может выполняться довольно
долго без перерыва на отдых. Однако людям, занятым преимущественно умственным
трудом, периодически необходим более длительный отдых.
Рабочее место человека
преимущественно умственного труда должно быть во всех отношениях комфортным.
Микроклимат, освещение, окраска помещения должны соответствовать оптимальным
условиям. Вместе с тем необходимо устранить такие неблагоприятные факторы,
как монотонность в работе, шум, вибрацию и т.п.
ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ
ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА
Для создания
комфортных и безопасных условий труда необходимо комплексное изучение системы
человек — машина — производственная среда, которые находятся в тесной
взаимосвязи и влияют на безопасность, производительность и здоровье человека.
Эргономика — научная дисциплина, комплексно изучающая
человека в конкретных условиях его деятельности в современном производстве.
На человека в
процессе труда действуют множество факторов: вид трудовой деятельности, ее
тяжесть и напряженность, условия, в которой она осуществляется (вредные вещества,
излучения, климатические условия, освещенность и т.д.), психофизиологические
возможности человека (прежде всего антропометрические характеристики человека,
скорость реакций на различные раздражители, особенности восприятия человеком
цвета и т.д.). Для того чтобы человекомашинная система функционировала
эффективно и не приносила ущерба здоровью человека, необходимо, прежде всего,
обеспечить совместимость характеристик машины и человека. Совместимость
человека с машиной определяется его антропометрической, сенсомоторной,
энергетической (биомеханической) и психофизиологической совместимостью.
Антропометрическая
совместимость предполагает
учет размеров тела человека, возможность обзора внешнего пространства,
положения (позы) оператора в процессе работы.
Сенсомоторная
совместимость предполагает
учет скорости двигательных (моторных) операций человека и его сенсорных реакций
на различные виды раздражителей (световые, звуковые и др.) при выборе скорости
работы машины и подачи сигналов.
Энергетическая
(биомеханическая) совместимость предполагает
учет силовых возможностей человека при определении усилий, прилагаемых к
органам управления.
Психофизиологическая
совместимость должна
учитывать реакцию человека на цвет, цветовую гамму, частотный диапазон подаваемых
сигналов, форму и другие эстетические параметры машины.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО
МЕСТА
Организация рабочего места,
конструкция органов контроля и управления должны учитывать антропометрические,
сенсомоторные, биомеханические и психофизиологические характеристики человека.
Важное эргономическое значение имеет рабочая поза человека. Рабочая поза «стоя»
требует больших энергетических затрат и приводит к быстрому утомлению. Рабочая
поза «сидя» менее утомительна, и она более предпочтительна. Проекция центра
тяжести тела человека в рабочей позе должна быть расположена в пределах площади
его опоры.
Пространство рабочего места, в котором
осуществляются трудовые процессы, должно быть разделено на рабочие зоны.
Зонирование рабочего места в горизонтальной и вертикальной плоскостях. Рабочую
зону, удобную для действия обеих рук, нужно обязательно совмещать с зоной
визуального обзора. Минимальное пространство рабочего места, необходимое для
выполнения работы при различных положениях тела.
В противном случае
положение тела человека будет неустойчивым и потребует значительных мышечных
усилий. Это может привести к заболеваниям опорно-двигательного аппарата
(например, искривление позвоночника), быстрому утомлению, травме. Составной
частью рабочего места в положении «сидя» является рабочее кресло оператора.
Кресло должно соответствовать антропометрическим данным человека и, при
необходимости, учитывать поправки на спецодежду и снаряжение. Основные
геометрические параметры рабочих кресел стандартизованы. Целесообразно
применять кресла с регулируемыми параметрами (высотой, углом наклона спинки),
чтобы приспособить их под антропометрические характеристики конкретного
человека.
Ножные и ручные органы
управления должны соответствовать по прилагаемым усилиям биохимическим
характеристикам человека и в зависимости от частоты их использования
располагаться в соответствующих зонах досягаемости. Усилия на органы управления
не должны быть слишком маленькими, чтобы человек мог контролировать выполняемое
им движение. В то же время слишком большие усилия приводят к быстрой усталости
и перенапряжению мышц. Для органов управления различного типа существуют рекомендации
по оптимальным прилагаемым силам.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17
|