Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы &...
Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы &...
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Башкирский государственный аграрный университет
Факультет:
«Экономический»
Кафедра: «Организация производства в АПК»
Специальность: «Экономика и
управление на АПК»
Форма обучения: очная
Курс, группа: 4,2
Ахмадиев Радмир Айрасович
Курсовой проект
Организация , нормирование и оплата труда в растениеводческой
отрасли комплексной бригады агрофирмы «МИР» АНК «Башнефть»
«К защите допускаю» Руководитель:
доцент Логинов В.В.
(подпись)
« » __________________2002г.
Оценка при защите:
Отлично
(подпись)
« »
_____________2002г.
Уфа
2002
Содержание.
Введение
3
1. Краткая организационно –
экономическая характеристика 5
подразделения.
2. Анализ
существующей организации, нормирование и оплата труда. 17
2.1 Анализ
нормирование труда на механизированных полевых работах. 17
2.2 Анализ
нормирование труда на тракторно-транспортных работах. 20
2.3 Анализ
нормирование труда на ручных работах. 24
2.4 Анализ
нормирование труда на стационарных работах. 27
2.5 Анализ
нормирование труда в животноводстве. 31
3.
Разработка проекта совершенствования организации,
нормирования,
оплаты труда в подразделении, внедрение
в
производство и его экономическая эффективность
34
Выводы и предложения. 36
Библиография
37
Приложение
38
Введение
Нормирование важнейший элемент
научной организации труда, позволяющий правильно решать вопросы разделения и
кооперации труда, расстановки рабочей силы, организации и обслуживания рабочих
мест. Научно – обоснованные нормы способствуют дифференциации оплаты труда,
позволяют планировать с/ производство.
Норма труда - эта работа, которую
должен выполнить добросовестный работник за смену или рабочее время при
определенных организационно-технических условиях
В условиях перехода на прогрессивные
формы организации и оплаты труда, бригадный или арендный подряд, развитие
крестьянских хозяйств надобность в нормировании отнюдь не отпадает, а
видоизменяется.
Труд работника, занятого в с/х также
должен быть соответствующим образом организован, тщательно продуман.
В подрядных коллективах, в
крестьянских хозяйствах на первый план выходят нормы трудоемкости, затраты
труда на единицу конечного продукта или обслуживание площади.
Мера труда должна быть такой , чтобы
человек оставался работоспособным как можно дольше. Поэтому при нормировании
необходимо учитывать физиологическую сторону, утомляемость.
Внедрение научно-обоснованных норм
труда способствует рациональному использованию МТП, правильному комплектованию
агрегатов, исполнения передовых приемов и способов выполнения с/х работ.
Сокращению трудовых и материальных затрат на единицу работы и продукции.
Следовательно оно является важной мобилизующей и организующей силой, нацеливает
тружеников с/х хозяйства на повышение производительности труда, эффективности
общественного производства.
Без научно-обоснованных норм нельзя
обойтись при составлении годового производственно финансового плана хозяйства.
Важно знать плановые и фактические затраты труда и материально – денежные
расходы на единицу продукции по основным элементам себестоимости.
Применительно к отраслям АПК можно
сформулировать следующие основные принципы нормирования труда:
-
организационно-экономическое,
техническое, психологическое и социальное обоснование норм
-
соответствие
норм конкретным условиям производства, соблюдение их единства для производства
с аналогичными орагнизационно-техническими условиями, равно напряженность.
-
учет при
установлении норм труда новейших достижений науки и практики
-
динамичность
норм
-
охват
всех категорий работников
-
широкое
участие исполнителей в нормировании.
В своей курсовой работе мне придется
провести анализ экономической ситуации, анализ применения и выполнения научно –
обоснованных норм на различных видах работ, а также внедрения новых норм в
агрофирме «Мир» АНК «Башнефть» Благоварского района РБ. В первом разделе я
проведу анализ хозяйственной деятельности в целом по предприятию. Во втором
разделе проведу анализ ТОН на различных видах работ. Третий раздел является
творческой работой студента.
1. Краткая организационно –
экономическая
характеристика подразделения
Агрофирма "МИР" расположена в Благоварском
районе (в 70 км от г. Уфы) и относится к предуральской лесостепной зоне.
Агрофирма
"Мир" является дочерним предприятием открытого акционерного общества
акционерной нефтяной компании "Башнефть". Тип предприятия - общество
с ограниченной ответственностью. В 1998г. предприятие совхоз «Мир»
реорганизовали и передали в ОАО АНК «Башнефть». Совхоз «Мир» стал называться
ДООО (дочерним обществом с ограниченной ответственностью) агрофирма «Мир» АНК
«Башнефть» . Агрофирма "Мир" является поставщиком с/х продуктов в
АНК "Башнефть". Агрофирма "Мир" в своем распоряжении имеет:
3 тракторно –полеводческие бригады, 2 МТФ, 2 фермы молодняка КРС, 1 свиноферму,
1 автогараж, цех по переработке молока, хлебопекарню, мельницу, мясокомбинат,
также имеются 80 тракторов, 29 комбайнов, 52 грузовых автомобиля.
Таблица 1.1 Состав и структура земельного
фонда агрофирмы «Мир»
(по состоянию на 1 ноября
2001г.)
|