МЕНЮ


Фестивали и конкурсы
Семинары
Издания
О МОДНТ
Приглашения
Поздравляем

НАУЧНЫЕ РАБОТЫ


  • Инновационный менеджмент
  • Инвестиции
  • ИГП
  • Земельное право
  • Журналистика
  • Жилищное право
  • Радиоэлектроника
  • Психология
  • Программирование и комп-ры
  • Предпринимательство
  • Право
  • Политология
  • Полиграфия
  • Педагогика
  • Оккультизм и уфология
  • Начертательная геометрия
  • Бухучет управленчучет
  • Биология
  • Бизнес-план
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Банковское дело
  • АХД экпред финансы предприятий
  • Аудит
  • Ветеринария
  • Валютные отношения
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Ботаника и сельское хозяйство
  • Биржевое дело
  • Банковское дело
  • Астрономия
  • Архитектура
  • Арбитражный процесс
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Административное право
  • Авиация и космонавтика
  • Кулинария
  • Наука и техника
  • Криминология
  • Криминалистика
  • Косметология
  • Коммуникации и связь
  • Кибернетика
  • Исторические личности
  • Информатика
  • Инвестиции
  • по Зоология
  • Журналистика
  • Карта сайта
  • Лекции по бухгалтерскому учету

    p> 1. Перечислено с р/с для приобретения валюты: Д57-К51

    2. зачислена валюта на в/с по курсу ЦБ на день зачисления Д52-К57

    3. по сч. отражается курс. разница по сч.57 Д57-К91

    4. уплачено банку комис. вознаграждение Д91-К51(52)

    5. Выявляются и отражается разница между курсом покупки валюты и курсом

    ЦБ Д91-К57

    6. а)Учет расчетов с поставщиками б) Учет расчетов с покупателями а) Задолженность поставщикам возникает по операциям заготовления (НМА, материалы, ос…)
    08 – вложения во внеоборотные активы
    Д08-К60 ос, нма
    Д10-К60 – материалы
    Д20,25,26,44-К60 – раб, услуги
    Д19-К60 – НДС
    Д60-К50,51,52,55 рекомендуется к счету 60 открыть субсчет «авансы выданные»
    Д60 аванс выд-К51-120-50%
    Д10,20,25,26-К60 – расчеты с поставщиками – 200+Д19-К60-40
    Д60 расчеты с постаавщ-К60 авансы выданные – 120 руб.
    Д60 расчеты с поставщ-К51 – окончательные расчеты с поставщиком – 120 руб б) расчеты с покупателями и заказчиками исполняются по операциям реализации продукции и любых других активов предпр-я.
    Д62-К90 – продаем продукцию
    Д62-К91 – прочие доходы и расходы
    Д51,52,50-К62 – пок-ль рассчитался
    К счету 62 открывается субсчет «авансы полученные». Авансы получают под поставку продукции, товаров, под выполнение работ, а также по оплате продукции и работ, произведенных для заказчиков по частичной готовности.
    Д51-К62-авансы полученные-120
    Д62-К68 – НДС=20р.
    Д90-2-К43 – отгрузили продукцию на продажу, с/с-180
    Д62 расчет по инкассо-К90 – продажа выручка – 240
    Д68-К60авансы-20-восстанавливаем НДС в сумме аванса
    Д62 авансы получ-К62 расчет по инкассо-120
    Д51-К62 расчеты по инкассо -120 получено в окончательный расчет
    Д90-3 ндс-К68 расчеты с бюджетом по НДС -40р

    Порядок проведения взаимозачетных операций между поставщиками и покупателями
    Необходимость проведения взаимозачетных операций возникает между организациями, когда расчеты денежными ср-вами невозможны. Сторонам в этом случае достаточно оформить акт взаимозачета встречных требований. Данный акт подписывается руководителями и главбух обеих организаций. В акте нужно обязательно выделить сумму НДС отдельной строкой. К этому акту нужно приложить копию ПТ или счетов-фактур. На основании актов возникает корреспонденция Д60-К62.
    Вексельная форма расчета между поставщиками и покупателями
    Вексельные ценные бумаги, представляющие собой письменное долговое обязат- во строго определенной формы, дающее его владельцу безусловное право требовать по наступлению срока с лица, выдавшего или акцептовавшего обязательства уплаты оговоренной в нем суммы.
    Обслуживаемые сделки векселями: товарные и коммерческие.
    Субъект, производящий оплату: простые и переводные по порядку оплаты: на предъявителя и срочные
    Движения векселей сопровождается документом «акт приемки передачи».
    Аналитический учет векселей ведется в карточках. В них содержится №, дата, кому выдан, от кого получен, вексельная сумма и отметки об оплате векселя.
    Ж/о №11 по счету 62, ж/о №6 по счету 60, ж/о №8 по сч.76.
    Порядок учета векселей определен письмом Минфина РФ №62 от 16.07.96г.
    Учет векселей выданных
    Пред-е получает партию материалов, стоимость кот. Составляет 24тыс., в т.ч.
    НДС – 4 тыс. В погашение задолженности выдан простой вексель сроком погашения через 6 месяцев от составления на сумму 30 тыс. рублей.
    Д10-К60 «векселя выданные» - 20000,
    Д19-К60 «векселя выданые» - 4000,
    Д10-К60 векселя выданные – 6000 – плата за отсрочку платежа
    Сч. 97 – расходы будущих периодов. Плата за отсрочку платежа будет увеличивать издержки производства, если вексель выдан в оплату за работы и услуги, если срок обращения векселя больше 30 дней, то плата будет относиться на сч.97
    Д60 векселя выд-К51погашена с р/с задолженность по векселю.
    Д68-К19 – 4000
    Учет векселей полученных
    Предприятие отгрузило продукцию на сумму 24000, в т.ч. НДС 4000. в оплату за продукцию получен вексель на сумму 30000 сроком погашения 6 месяцев.
    Д62вексель получен-К90-1 – 24000 продажи
    Д62вексель получен-К91-6000 прочие доходы предприятия – векселя на предъявителя и срочные
    Д62вексель получен-К98 доходы будущих периодов, если срок обр-я >1 месяц
    Д90-3-К68 НДС – 4000
    При наступлении определенных условий (если доп-й доход больше, чем сумма, равная ставке рефинансирования ЦБ*выручку (сейчас 21%)), то выделяем НДС со сч.91 Д91-К68
    Д51-К62погашен вексель – 300
    Д68-К91пер. доход
    В случае передачи векселедержателем векселя до окончания срока платежа по нему новому приобретателю, поступление средств отразится по Д51 или иного им-ва и К62 вексель полученный. Если суммы фактически поступивших ден. ср-в меньше вексельной суммы, разница относится на сч.91
    Учет векселей банком
    Вексель передан по индоссаменту банка, получение ден. ср-в отражается проводкой Д51-К66. Сумма дисконта отражается проводкой Д91-К66.
    Одновременно делается запись на забалансовом счете Д009. Требования платежа по векселю переходят к банку. При получении оплаты по векселю банк извещает предприятие и пр-е делает корр-ю: Д66-К62 векселя полученные. Если по этому векселю сумма банком не будет получена, тогда предприятию придется рассчитываться самому Д66-К51.Сумма по векселю списывается на расчеты по претензиям Д76-2-К62 векселя получены.
    Учет претензий по векселям
    При наступлении срока платежа по векселю он предъявляется к оплате. Если платеж не будет совершен, вексель подлежит протесту. На следующий день после наступления срока платежа вексель предъявляется нотариусу, который сделает отметку на нем о платеже или отказе от платежа. Затем составляется акт о протесте, к-й служит основанием для предъявления искового заявления в суд (может требовать сумму задолженности по векселю, проценты со дня срока платежа по ставке ЦБ, возмещение издержек по протесту): Д76-2-К62 векселя получены. Задолженность переведена на сч. Расчеты по претензиям.
    Расходы по протесту - на счет 91 Д91-К76, Д76-К51оплачены расходы, Д51-К76-
    2 получена сумма по векселю, Д51-К91 получены штрафные санкции.
    Балансовая ст-сть опротестованного векселя отображается на забалансовом счете 008- обеспечение обяз-в и платежей полученные.
    Учет операций по договору уступки права требования (по договору цессии)
    Требования, принадлежащие кредитору, может быть передано им другому лицу по сделке. Сторона, передающая право требования, называется цедентом, а приобретающая право требования – цессионарием. Данная ситуация означает, что у кредитора происходит ситуация, дебиторской задолженности за деньги или иное имущество.
    5. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям
    73 счет предназначен для отражения операций о всех видах расчетов с персоналом пре-я, кроме расчетов по оплате труда, с подотчетными лицами и депонентами.
    Чаще отражает дебит. Задолженность работников пред-ю, активно-пассивный.
    К счету 73 можно открыть субсчета.
    73-1расчет по предоставленным займам.73-2- расчеты по возмещению мат.ущерба. пред-е предост. работнику займ на жил. строит-во, на преобр. квартиры, сад. домиков, на обзаведением дом. хоз-вом.
    Д73-1-К50,51- при расчетах раб-в пред-ем на сумму платежей, поступивших от раб-ов: Д50,51-К73-1 . кроме того, можно сумму по частям, по заявлению раб-ка удержать из з/п:
    Д70-К73-1
    Если по договору займа займ процентный, то Д73-1-К91 фор-ся доходы пред-я ; долг раб-ка увеличивается .
    На счет 73-2 отражается сумма , подлежащие взысканию за недостачу и хищение ден. средств, ТМЦ, за брак продукции.

    1) Д94(по фактической с/сти или по учет.р.)-К10- выявлена недостача мат.ценностей в результате инвентаризации.
    Виновно материально ответственное лицо:

    2) Д73-2-К94- списана недостача на виновное лицо (по ф. с/сти).Пре-е может взыскать по более 1 стоимости ( рыночная стоимость)

    3) Д73-2-К98-3 отнесена на виновное лицо разница между взыскаемой суммы и ф. себ-тью мат-лов

    4) Д50,70-К73-2 внесено в кассу, удержано из з/п сумма недостачи по взыск. ст-ти.

    5) Д98-3-К91 списывается разница ст-ти мат-в на доходы тек. периода

    Брак продукции допустил раб-к.

    Д73-2-К28( брак в производстве) удерживать с раб-ка ст-ть брака.

    Учет расчетов с учредителями(75)
    75-1 расчеты с учредителями по вкладам в УК ( акт-пас.)
    75-2 расчеты по выплате доходов (с учред-ми)/чаще пассивный.
    При создании АО сумма задолженности акционеров, подписавшихся на акции, отражается корреспонденции Д75-1-К80 (УК)
    Акционеры должны пред-ю вклады в УК
    При поступлении от акционеров ден. ср-в и новое имущ-ва:
    Д10, 50,51,58(58 цен.бум.)08-К75-1
    Д08-К75-1
    Д01-04-К08 введены в эксплуатацию
    Если акции пре-я реализ-ся по цене выше номин., то
    Д75-1-К80 по номин. ст-ти
    Д75-1-К83-2(ДК+эмисс. доход)долг акционеров увел-ся на сумму превышения продажной ст-ти акций над их номиналом. Это превышение форм-ет ДК.
    Аналит. учет расчетов с акционерами ведется в ведомости №7, синтетический учет в ж/о№8.
    75-2

    76- расчеты с разными дебиторами и кредиторами
    Акт.-пасс. предназначен для отражения расчетов с дебит. и кред., не упомянутых в счетах с 60 по 75.
    76-1 расчеты по страхованию.
    На нем осущ-ся учет расчетов со стах. орг-ми по страх. им-ва и персонала как добровольного так и обязательного.
    Платежи по обязательным видам страх-я ( В срах-е залогодателем зало-го им- ва , страх-е раб-ков заним-ся охран деят-ю…)Платежи по обязат страхов-ю также включаются в себ-ть , но для налогообложения прибыли нормируются.


    76-2 расчеты по претензиям
    Предназначен для учета расчетов по претензиям предъявленным поставщикам, подрядчикам, транс. орг-ям, по предъявленным ими же штрафам, пеням, неустойкам.

    76-4

    Тема №2. Учет расчетов по оплате труда
    Учет численности персонала и отработанного времени учет численности ведет отдел кадров. Первичные док-ты утверждены
    ГОСКОМСТАТОМ от 6.04.01 за №71-а:
    Т1-приказ о приеме на работу
    Т2 – личная карточка
    Т3 – штатное расписание
    Т5 – приказ о переводе на др работу
    Т6 – приказ о предоставлении отпуска
    Т8 – приказ о прекращении действия трудового договора
    Персонал пред-я учитывается в след. разрезах: а) по сферам применения труда: производственный, непр-й, б) по категориям: рабочие, руков-ли, спец-ты, служащие. Учет ведется в табели по структурным подразделениям пр-я, 2-е формы табеля:
    Т12 – учет рабочего времени, расчет з/п
    Т13 – учет рабочего времени.
    На все неявкм должны быть оправдательные д-ты, справки, оправдат. д-ты, больничные листы.
    В конце месяца подсчитыв-ся раб. время в след. разрезах: отработ-е время; неотраб-е, оплаченное; неотраб-е, неоплач-е. Табель подпис-ся рук-лем, передается в бухгалтерию и все остальное туда же. Данные табеля необходимы для расчета з/п и стат. отчетности по труду.
    Документальное оформление выработки рабочих сдельщиков.
    Формы д-тов зависят от типа пр-ва, но во всех д-тах о выработке содержатся след. пок-ли: сведения о наименовании работ, кол-ве, кач-ве, расценке, о расходах времени по норме и фактически. В индив-м и мелкосерийном пр-ве применяются наряды на сдельные работы – Т40. В условиях серийного пр-ва прим-ся маршрутные листы – форма Т23. Док-т отражает и выработку з/п и применяется для контроля движения деталей пр-ва. Кроме того, если маршрутный лист предназначен только для контроля за движением полуфабрикатов, то применяется в сочетании со сменным рапортом Т23А и Т22.
    В массовом пр-ве рабочие обычно выполняют одноразовые технологич-е операции, к-е за ними закреплены и для учета выработки ведутся накопит-е ведомости за смену или а месяц(Т22 – за смену). На все отступления от нормативных условий работы имеются типовые док-ты: Т16 – лист Т о простое,
    Т46 – акт о браке, Т48 – листы на доплату.
    З/п, ее группировка и порядок расчета.
    Она делится на основную и дополнительную. основная – за отработ-е время; доп-е – за неотраб-е. Осн+доп=фонд з/п. в фонд входят выплаты работникам, не состоящим в составе пред-я. Кроме зп раб-ки получают и др. выплаты.
    Состав выплат определен инструкцией «о составе фонда зп и выплат соц. хар- ра» ГОСКОМСТАТ 24.11.00 №116 введен с 1.01.02.
    Выплаты работникам:

    1. фонд з/п

    2. выплаты соц. хар-ра

    3. выплаты, не входящие в фонд з/п, а также не входящие в выплаты соц. хар-ра

    1. Оплата за отработанное время. Оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам и в процентах от выработки – бестарифная система.
    Стимулирующие – за проф. мастерство, совмещение профессии. Районные коэф-ты и процентные надбавки за стаж. доплата за отступление от нормальных условиях работы, оплата за неотработанное время: оплата отпусков, простоев не по вине рабочих, льготных часов, подростков, инвалидов 1,2 гр.
    Единовременные поощрительные выплаты – вознаграждения по итогам за год, за выслугу лет, годовое вознаграждение. Мат. помощь предоставляется выплатами на питание, жилье, топливо – фонд з/п.

    2. Выплаты соц-го хар-ра.

    При страховке: личное страх-е раб-ков, имущ-е стр-е раб-в, оплата турпутевок, абонементов группы здоровья, плата за детей в д/с.

    3. доходы по акциям, выплаты за счет ср-в внебюджетных фондов (оплата больничного листа), ст-ть бесплатно выданной спецодежды, лечебно- профилактическое обслуживание, командировочные расходы, ст-ть жилья.
    Расчеты з/п
    При повременной форме оплаты труда з/п=часовая дневная ставка* кол-во отработанных часов.
    Сдельная: от кол-ва единиц продукции и сдельной расценке.
    При бригадной форме: Объем работ*комплексную сдельную расценку, распределяют му членами бригады.
    Сдельно-прогрессивная (аккордная): оплата часов ночной работы с 22-6 произв- ся в повышенном размере. Ночное время оплачивается в размере 30% тарифной ставки
    Оплата в выходные и праздничные: сдельщикам по двойным расценкам, а повременщикам в размере двойной ЧТС или ДТС. по желанию работника за работу в праздничный или вых-й день м.б. предоставлен день отпуска.
    Оплата брака

    1) по вине работника – полный брак не оплачивается, а частично оплачивается от годности продукции

    2) не по вине работника – оплата идет не ниже, чем 2/3 тарифа ставки.
    Районный коэф-т – компенсация повышенных расходов связанных с проживанием в местности с тяжелым климатом. Чит. об-ть принадлежит (20%).
    %-е надбавки – лицам, работающим в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также южных р-нов Сибири, Дальнего Востока выпл-ся %-я надбавка к з/п за стаж. Чита -30%
    Оплата за неотработанное время – основной вид – оплата отпусков.
    Нормативный акт – «Порядок начисления среднего заработка в 200/01 гг». постановление Минтруда и соцразвития от 17.03.00 №38. Продожит-ть отпусков
    = 28 раб. дней. отпуск удлиняется на кол-во нерабочих праздничных дней, к-е не оплачиваются. Для оплаты отпуска нужно исчислить среднедневной заработок в расчетном периоде (3 месяца). Из расч. времени искл-ся дни нетрудоспособности, дни отпуска без сохранения з/п, праздничные дни, время простоев.
    Средний заработок не м.б. меньше минимальной месячной оплаты труда(450 р).
    Не допускается замена отпусков ден. компенсацией.
    Выходные пособия выплачиваются лицам, увольняющимся по: 1) призыв в армию,
    2) отказ от перевода в др. местность вместе с пред-ем, 3) несоотв-е работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или по состоянию здоровья. Вых-е пособие выпл-ся в размере не менее 2-хнедельного среднего заработка.
    Оплата льготных часов подростков. Работникам повременщикам выплачивается месячный оклад, полная дневная ставка; работникам-сдельщикам – доплата за льготные часы по час. тариф. ставкам. 15-16 лет - 25 часов в неделю; 16-18 лет – не более 35 часов, всем остальным 46.
    Оплата простоев.
    Не менее 2/3 тарифа ставки, если простой по причинам не зависящим от работодателя и от раб-в.
    2/3, если по вине работодателя.
    Пособия по нетрудоспособности за счет фонда соц. страх-я. Положение о порядке обеспечения по гос. соц. страх-ю. Размер пособия зависит от хар-ра нетруд-сти и непрерывного стажа работы. выплачивается в размере: 1) 100% заработка в случае трудового увечья или профессионального заболевания 2) 80% заработка работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5-8 лет 3) 60% зар-ка, имеющим труд. непр. стаж до 5 лет.
    Пособие по временной нетрудоспособности исчисляются из фактич. заработка за искл. з/п за работу во внеурочное время, выплат единовременного хар-ра, з/п за время отпуска и за вып-е гос-х и общ-х обязанностей.
    Пособия по б/л для повременщиков
    Если работники повременщики получают ежемесячные премии одновременно с з/п, то пособия исчисляются как для рабочих-сдельщиков (расч. период=2 мес) Для расчета пособий всем остальным берется месячный должностной оклад или дневная ЧТС с учетом постоянных доплат и надбавок и среднемесячный/среднедневная сумма премий. среднедневной заработок исчисл-ся путем деления факт-й суммы заработка на число рабочих дней месяца нетрудосп-сти. Сумма пособия опр-ся путем умножения среднедневного заработка на число раб. дней болезни и еще на коэф- т, соответствующий непрерывности стажа.
    Пособие по беременности и родам выплачив-ся за период отпуска – 70кал-дн. до родов и 70 кол-дн. после родов. отпуск по беременности исчисляется суммарно и представляется женщине полностью.
    Удержания из з/п
    3 категории: 1) НДФЛ – обязательное удержание; 2) удержания по инициативе предприятия (за ущерб, брак, погашение беспроцентной ссуды); 3) удержание по заявлению работника
    НДФЛ. Порядок начисления и уплаты налога установлен 23 главой налогового кодекса. Налог взимается с совокупного дохода, полученного с начала года как в денежной, так и в натуральной форме, а также в виде материальной выгоды, выплат по договорам.
    Материальная выгода м.б. получена от экономии на %-х за пользовании заемными ср-вами под приобретение товаров и взаимозависимых организаций по ценам более низким, чем ценам, по которым обычно продаются, под приобретение ЦБ по ценам ниже рыночных. Выгода от экономии на %-х по заемным ср-вам будет включаться в налоговую базу, если % за исп-е з. ср- вами меньше ѕ ставки рефин-я (по валютным займам меньше 9% годовых)
    Налоговые ставки:
    -осн. ставка – 13%
    -иные ставки: 35% -по выигрышам на тотализаторах, 35% - от ст-ти выигрышей и призов, полученных в рекламных конкурсах в части превышения 2000 р., 35%
    - от мат. выгоды по договорам страхования, по заемным ср-вам, 6% - С СУММЫ
    ДИВИДЕНДОВ по резидентам, 30% - по нерезидентам.
    Датой получения дохода явл. посл. день месяца, за к-й ему был начислен доход за вып-е труд-е обяз-ти.
    При исчислении налога ф.л. имеет право на ежемесячное уменьшение налогооблагаемого совокупного дохода в разм. 400 руб на работника и 300 руб на каждого ребенка в возрасте до 18 лет или до 24 лет учащихся очно за каждый месяц налогового периода пока совокупный доход не превысит 20тыс руб.
    Вычеты 3000р имеют уч-ки ВОВ, военные, ставшие инвалидами, чернобыльцы.
    Вычеты 500р-герои СССР,РФ,награжденных орденом славы 3 степени, родителей и супругов погибших при защите Родины, при испол. служ. обяз-тей,, родителей и супругов вс, погибших при исп.интернац. долга.
    Др. вычеты – соц. имущесв-е, проф-ые предоставляются налог. органами в конце года.
    Доходы не подлежащие налогообложению: гос. пособия, вых. пособия, суточные в пределах норм, спец. одежда и др.
    Сумма единовременной мат. помощи -не превыш. 2000р, кот. получены в виде подарков, призов, мат. помощи.
    Пред-е имеющее рс в банке обязано перечислить в бюджет сумму налога не позднее фактического получения в банке налич. ден. ср-в на оплату труда. а пре-я оплачивающие сумму на оплату труда из выручки от реализации товаров перечисл. его не позднее дня следующего за днем выплаты ср-в на оплату труда.
    Удержания по исполнительным листам
    Испол-й лист – док-т, выданный судом, в кот-м определены причина, порядок и размер удержания с работника. Согласно ФЗ №119 от 21.07.97 об исполнит-м произв-ве размер удержания из зп и иных доходов исчисляется из суммы причитающихся выплате должнику оставшихся после удержания подоходного налога.
    Взыскание не может быть обращено на виды доходов: на суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, при исполнении служебных заданий; пособия в связи с рождением ребенка и многодетным матерям; на оплату за работу с вредными условиями труда; выходное пособие, пособие по соц. страх- ю.
    Удержание из з/п алиментов на содержание несовершеннолетних детей производятся в размерах: 1реб – 25% з/п, 2 реб – 33% от з/п, 3 и более –
    50%. Удержания не произв-ся с единовременных премий, с мат. помощи в связи с чрезв. ситуациями.
    Удержанные алименты д.б. не позднее, чем в 3дневный срок со дня выплаты з/п выданы взыскателю лично или переведены по почте.
    Удержания причиненного работодателю материального ущерба
    Если ущерб меньше мин. з/п работника, то удержание может произв-ся по распоряжению работодателя. Размер удержания не может превышать 20% з/п.
    Если же размер причиненного ущерба больше средней з/п, то решение об удержании принимается судом.
    Удержание по заявлению работников. В профсоюзы – 1% от начисленной суммы.
    Аналитический учет з/п
    Ведется в лицевых счетах, кот. заводятся с началом года на каждого работника (Т54). Данные из этого лиц. счета заносятся в расчетную или расчетно-платежную ведомость(Т49) – применяется на предприятиях с небольшой численностью персонала.
    Расчет и выдача з/п – в одной ведомости. Если расчеты в з/п в расч. ведомости, то необходима еще и платежная ведомость. з/п выдается из кассы в теч. 3 рабочих дней. По истечению этого срока кассир против фамилии работника, не получив-го з/п, пишет «депонировано» и составляет реестр депонентов.
    В этой же ведомости указ-ся фактически выплаченная и депонированная сумма.
    Деп-я сумма сдается по РКО на р/с. Чтобы получить депонир. з/п, работник должен подать заявку в бухг-ю. выплата произв-ся по РКО и при этом необх-мо произвести записи в реестре депонентов.
    Синтетический учет з/п и связанных с ней расчетов по К70 отражаются начисления, а по Д70 – удержания и выплата з/п из кассы
    Д20-К70 – начислена з/п осн. произв. рабочим
    Д25-К70 обслуж. и вспомог. цеховому персоналу
    Д26-К70- //- заводоупр-я
    Д44-К70 - з/п работникам, осуществляющим сбыт продукции (торг. работники)
    Д28-К70 - з/п за исправление брака работникам
    Д10-К70 -//- занятым разгрузочными раб
    Д99-К70 – за ликвидацию стихийных бедствий
    Д84-К70 – начислены дивиденды, мат помощь (Д91-К70)
    Д69-1-К70 – пособия по временной нетрудоспособности
    Д70-К68 – удержан НДФЛ
    Д70-К76-1удержаны страх. платежи по заявл. раб в страх. орган.
    Д70-К76-3 – удержания по исполнит. листам, депонир. з/п
    Д70-К76 – удержания в профсоюзы, банки
    Д70-К73-1 – удержания в погашения задолженности по ссуде, выданной предприятиям
    Д70-К73-2 – удерж-я в возм-е мат. ущерба
    Д70-К71 – удержание из з/п неиспользованной работником подотчетной суммы, не возвращенной в 5дневный срок
    Д70-К28 – удерж-я за брак продукции
    Д70-К50 – выдана з/п из кассы
    Депонированная з/п отражается по сч.76, числится в учете 3 года, затем списывается на доходы пред-я. Д76-К91
    Резерв на оплату отпусков в конце года подвергается инвентаризации, если выявили излишнюю сумму, то должны ее сторнировать. Если суммы резерва было недостаточно, то делаем доп. запись. Работники предприятия подлежат соц. страх-ю и обеспечению. Страх-е произв-ся за счет издержек произв-ва и обращения.

    Страницы: 1, 2, 3, 4, 5


    Приглашения

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хореографического искусства в рамках Международного фестиваля искусств «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хорового искусства в АНДОРРЕ «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»




    Copyright © 2012 г.
    При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.