Проект программы по улучшению условий и охране труда в Хабаровском крае

Построение и расчет характеристик сетевой модели

1)                На основании карточки-определителя строим сетевую модель:

Критический путь: B – D – G – I – M – R – V – X – Z

2)                Рассчитаем временные характеристики событий и работ:

а) событий:

;

б) работ:

;

Строим таблицу резервов времени некритических работ:

Строим график Ганта (линейный) и гистограмму «Время-ресурсы» (см. приложение Л).

Корректировка сети по критерию «Время-ресурсы»

Корректировка сети позволяет:

1)  сократить время выполнения всех мероприятий (сокращение критических работ);

2)  скорректировать численность исполнителей (для некритических работ) с учетом трудоемкости каждой работы.

1)  Как мы можем видеть из сетевого графа, общее время выполнения программных мероприятий составляет 59 дней.

Сократим время выполнения программных мероприятий до 50 дней за счет сокращения времени критических работ G, R, V и Z.

Трудоемкость каждой работы определяется по следующей формуле:

чел./дн.

 чел./дн.

Пусть время выполнения работы G=8 дней, тогда

чел.

Для того, чтобы выполнить работу G за 8 дней, необходимо дополнительно привлечь 2-х исполнителей и их общее количество тогда будет равно 12 чел.

чел./дн.

Пусть время выполнения работы R=7 дней, тогда

чел.

Для того, чтобы выполнить работу R за 5 дней, необходимо дополнительно привлечь еще 3-х исполнителей и их общее количество тогда будет равно 11 чел.

чел./дн.

Пусть время выполнения работы V=7 дней, тогда

чел.

Для того, чтобы выполнить работу V за 7 дней, необходимо дополнительно привлечь 5 исполнителей и их общее число тогда будет равно 17 чел.

чел./дн.

Пусть время выполнения работы Z=5 дней, тогда

чел.

Для того, чтобы выполнить работу Z за 5 дней, необходимо дополнительно привлечь 5 исполнителей и их общее число тогда будет равно 13 чел. Произведем корректировку сети:

Определим новый критический путь: B – D – G – I – L – Q – V – X – Z и построим новый график Ганта и гистограмму «Время-ресурсы» (см. приложение М).

2)  Скорректируем численность исполнителей для некритических работ E, F, H и P, используя ту же самую формулу определения трудоемкости

чел./дн.

чел./дн.

Сократим численность исполнителей в работе E, увеличив время ее выполнения на 2 дня, тогда

чел.

Таким образом, если мы увеличим время выполнения работы E на 2 дня, то число исполнителей сократится с 8 до 5 чел.

чел./дн.

Сократим численность исполнителей в работе F, увеличив время ее выполнения на 3 дня, тогда

чел.

Таким образом, если мы увеличим время выполнения работы F на 3 дня, то число исполнителей сократится с 8 до 4 чел.

чел./дн.

Сократим численность исполнителей в работе H, увеличив время ее выполнения на 2 дня, тогда

чел.

Таким образом, если мы увеличим время выполнения работы H на 2 дня, то число исполнителей сократится с 10 до 8 чел.

чел./дн.

Сократим численность исполнителей в работе P, увеличив время ее выполнения на 2 дня, тогда

чел.

Таким образом, если мы увеличим время выполнения работы P на 2 дня, то число исполнителей сократится с 8 до 6 чел.

Произведем корректировку сети:

Построим новый график Ганта и гистограмму «Время-ресурсы» (см. приложение Н).

Таким образом, нам удалось оптимизировать реализацию выполнения программных мероприятий: в первом случае за счет сокращения времени их выполнения - с 59 до 50 дней, во втором случае – за счет сокращения численности исполнителей, не изменяя при этом время.

2.5 Ожидаемые конечные результаты реализации программы

1.   Совершенствование законодательной и нормативной базы по условиям и охране труда;

2.   Обеспечение организаций края нормативными правовыми актами по охране труда;

3.   Улучшение условий и охраны труда женщин в организациях края;

4.   Улучшение организации проведения медицинских осмотров на предприятиях;

5.   Снижение производственного травматизма в организациях края, профзаболеваний, улучшение условий труда работающих;

6.   Своевременное выявление профзаболеваний

7.   Предупреждение профессиональных заболеваний;

8.   Своевременное выявление вредных и опасных производственных факторов;

9.   Создание бытовых условий работникам в соответствии с санитарно–гигиеническими нормами;

10.   Экономическая заинтересованность работодателей в улучшении условий труда;

11.   Соблюдение работниками требований охраны труда;

12.   Повышение ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда;

13.   Повышение качества оказания медицинской помощи работникам;

14.   Выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников;

15.   Доступность и качество обучения по охране труда в крае;

16.   Обеспеченность организаций края специалистами по охране и условиям труда с высшим образованием;

17.   Ознакомление руководителей организаций с современной, сертифицированной спецодеждой;

18.   Информирование населения об условиях и охране труда в крае и мерах, принимаемых к их улучшению;

19.   Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении им обязанностей по трудовому договору

20.   Получение научно обоснованных рекомендаций и аналитических материалов, необходимых для разработки мер, направленных на улучшение условий труда.

2.6 Организация контроля над исполнением Программы

Контроль за исполнением Программы в установленном порядке осуществляют Управление труда министерства социальной защиты населения Хабаровского края и другие органы, образующие систему исполнительной власти в Хабаровском крае.

Контроль ведется на основании отчетности и включает:

- периодическую отчетность исполнителей о реализации программных мероприятий;

- контроль за целевым и эффективным использованием выделенных средств;

- контроль за выполнением объемов запланированных работ.

Страницы: 1, 2, 3