Курсовая работа: Анализ влияния деятельности служб экономической безопасности на финансово-производные показатели хозяйствующих субъектов

·  все сотрудники предприятия оформлены надлежащим образом;

·  вся заработная плата выплачивается вовремя и в соответствии с действующим законодательством;

·  уровень заработной платы «по предприятию» соответствует отрасли в целом с учетом региона местонахождения предприятия;

·  уровень зарплаты «по персоналу» в целом приблизительно соответствует квалификации, правам и обязанностям, нагрузке, ответственности, трудовому вкладу отдельных сотрудников внутри предприятия и зарплатам по специальностям на аналогичных или других предприятиях с учетом региона местонахождения предприятия.

Соответственно могут иметь место следующие нарушения;

1.Использование труда неоформленных сотрудников. Возможно использование труда нелегальных мигрантов.

2.Выплата зарплаты с задержками. Может быть использована для ведения конкурентной борьбы внутри предприятия, давления на определенные подразделения.

3.Выплата зарплаты с использованием «серых схем» с привлечением страховых или финансовых структур. Уменьшает права работников предприятия, делает сферу выплаты зарплат менее прозрачной. Может быть использована для получения материальной выгоды сотрудниками - организаторами схемы.

4.Выплата зарплаты с использованием «черных схем». Еще в большей степени уменьшает права работников предприятия, увеличивает оборот «черной наличности». Используется сотрудниками, ответственными за оборот «черной наличности» для получения материальной выгоды с оборота. Однако в случае угрозы конфликта с работником (а что гораздо хуже, с группой работников) делает позицию предприятия довольно неприятной в случае вскрытия махинаций с «черной наличностью».

5.Ошибки с определением уровня заработной платы по предприятию в целом в случае завышения уровня ведут к перерасходованию средств, а в случае занижения - к социальной напряженности и оттоку наиболее ценных специалистов.[17]

6.Вариация уровня зарплаты «по персоналу» является сильнейшим инструментом для менеджеров, имеющих право или возможность определять уровень зарплаты по должностям. Здесь может быть целый ряд мероприятий, проводимых высшими менеджерами в корыстных целях. Варианты. Первый: прямое завышение зарплаты «своим» и занижение «врагам». Приводит к переходу ряда сотрудников в «свои», ряда сотрудников «врагов» - к переходу на другие должности или увольнению. В результате формируется сплоченная команда со своими интересами, отличными от интересов предприятия, занимающими ряд должностей на определенном участке ФХД предприятия. Второй: постоянная реструктуризация с изменениями зарплат по первому варианту. Третий вариант: занижение зарплат всем, «своим» в том числе. В случае, когда необходимо заполнить «своими» определенные должности в тех или иных целях, высшие менеджеры сознательно занижают оклады на этих должностях. В итоге независимые сотрудники уходят, а должности занимают «свои». Иногда потом оклады поднимают, но этого может и не происходить, так как получаемые за послушание «своими» материальные выгоды часто перекрывают в несколько раз сам оклад, а не разницу в окладе. Низкий уровень зарплат делает должности непривлекательными для «чужих». Четвертый вариант: занижение зарплаты для должностей с контрольно-учетными функциями. Приводит к появлению неквалифицированных специалистов с ослаблением контроля и учета в целом. Существуют и другие варианты.[18]

Расчеты по налогам и оптимизация. Черный рынок, черная наличность, рынок финансовых услуг по оптимизации налогообложения приобретают большой масштаб там и тогда, где и когда слишком строги законы и очень слаб контроль их выполнения. Будем считать, что налоги уплачиваются нормально, если:

·  налоги уплачиваются в полной сумме и вовремя;

·  предприятие правильно рассчитывает сумму налогов исходя из налоговой базы и льгот;

·  предприятие правильно определяет налоговую базу и льготы и не предпринимает никаких специальных мероприятий по их изменению.

Как правило, два первых пункта — это вопрос квалификации сотрудников, добросовестности и финансового состояния предприятия. Нарушение третьего пункта предусматривает наличие злого умысла в действиях предприятия (его высшего менеджмента). Предприятие с целью ухода от налогов может предпринимать следующие действия:

·  оформление ФХД документами, не соответствующими реальной ФХД по сути;

·  оформление ФХД документами, не соответствующими реальной ФХД по количественным показателям;

·  сокрытие ряда фактов ФХД;

·  проведение дополнительных мероприятий с целью занижения налоговой базы либо получения льгот. Здесь речь идет о совершении мнимых сделок, сделок с подставными фирмами, проведении платежей и прочем с целью уменьшения налоговой базы либо получения льгот.

Как правило, услуги фирм, которые поддерживают деятельность подставных фирм и всей связанной инфраструктуры, являются платными и строго конфиденциальными. Вообще, уровень обеспечения экономической безопасности в подавляющем большинстве фирм, работающих в этой «отрасли», может служить образцом для фирм, занимающихся легальным бизнесом, В результате должностное лицо предприятия, через которое осуществляются контакты предприятия с «фирмой», приобретает дополнительное влияние на предприятие в силу специфики этой деятельности, а также может получать непосредственную выгоду от оборотов предприятия с «фирмой». Риски и потери предприятия при ведении этой деятельности многоплановы и велики. Первое; риск вскрытия налоговых преступлений со всеми последствиями для предприятия и его должностных лиц. Второе: риск потери денежных средств (как правило, сумма средств в обороте во много раз больше суммы экономии) в силу ряда причин. Третье: усложнение документооборота и учета «оптимизирующих» сделок. Четвертое: усиление влияния должностных лиц, занимающихся этой деятельностью. На текущий момент эффективность «оптимизационной» деятельности ряда предприятий, подсчитанная с учетом всех факторов, может быть близка к нулю. Если реформация налоговой системы пойдет правильным путем, то таковая деятельность станет не только бессмысленной, но и экономически неоправданной.[19]

Финансовые операции. Чисто с технической точки зрения мошенничество в этой сфере наиболее просто осуществимо и легко скрываемо. Как ставки привлечения финансовых средств, так и размещения свободных финансовых ресурсов значительно варьируются и могут легко использоваться для получения выгоды, котировки же ценных бумаг являются нестабильными даже в течение одного дня. Передача финансовых ресурсов в доверительное управление сторонним организациям при отсутствии гарантированной доходности не гарантирует соблюдение интересов предприятия. Потери на обслуживание в различных финансовых схемах также весьма значительны.

Будем считать, что привлечение или размещение финансовых ресурсов осуществлено нормально, если:

·  размер и срок размещения (привлечения) соответствуют интересам предприятия;

·  ставки размещения (привлечения) соответствуют среднерыночным значениям с учетом всех особенностей сделки;

·  при использовании финансовых инструментов с нефиксированной доходностью обеспечивается достоверность данных об осуществляемых сделках;

·  при осуществлении иных финансовых операций соблюдаются интересы предприятия;

·  Соответственно можно предположить, что нарушения могут быть следующие:

·  привлечены или размещены финансовые средства в большем объеме, чем необходимо предприятию, за что ответственный сотрудник получает выгоду от заинтересованной стороны;

·  ставки размещения уменьшены, а ставки привлечения денежных средств предприятием увеличены по сравнению со среднерыночными значениями, с получением скрытой выгоды ответственным сотрудником;

·  при использовании финансовых инструментов с нефиксированной доходностью скрыть часть доходов путем сокрытия или проведения «дополнительных» сделок;

·  при проведении иных финансовых операций ответственный сотрудник может «заложить» свою выгоду, вступить в сговор с целью получения выгоды при ущемлении интересов предприятия;

Также следует упомянуть особый перечень операций, который уже стал обычным, но их вариации представляют больший интерес.

Так, достаточно частыми являются следующие операции:

·  поставка ТМЦ с предприятия в адрес подставной организации с последующей неоплатой и списанием задолженности;

·  предоплата в адрес подставной организации за ТМЦ, работы и услуги с последующей непоставкой ТМЦ, работ, услуг;

·  вариант с поставкой подставной организацией ТМЦ ненадлежащего качества с последующим списанием ТМЦ как пришедших в негодность;

·  «перевод задолженностей», договоры цессии относительно задолженностей контрагентов или предприятия третьим лицам;

·  прочие операции похожего содержания.

При этом подставная фирма «приводится», как правило, руководителем соответствующего подразделения предприятия.

Среди этих схем можно выделить довольно экзотические, например «вброс организации-контрагента», «вброс распоряжения на перевод денежных средств» и пр. Здесь речь идет о том, что при недостаточно строгом документообороте заинтересованное лицо определенного ранга может «вбросить» в определенном месте документ в документооборот предприятия с прямым нанесением ущерба или последствиями, описанными выше.[20]

Пример. В документообороте предприятия появилось распорядительное письмо контрагента с просьбой перевести причитающиеся контрагенту денежные средства на счет третьей организации. Письмо имело не только визы генеральных директоров предприятия и холдинга, но и гневную приписку с вопросом, почему до сих пор деньги не переведены. Предприятие избежало ущерба только благодаря требованию главного бухгалтера предприятия предоставить до перевода денежных средств распорядительное письмо контрагента с подписью не только генерального директора, но и главного бухгалтера контрагента, как это положено согласно законодательству. Тут же возник вопрос, откуда вообще появилось письмо, так как контрагент на самом деле никакого письма не отправлял, а генеральные директоры предприятия и холдинга были вообще не в курсе происходящего.

Заключение

Экономическая безопасность предприятия является составной частью экономической безопасности России. Формирование рыночных отношений в сфере экономики существенно увеличило значение и роль обеспечения экономической безопасности предприятий. При этом соответственно возросли и требования, предъявляемые к системам обеспечения экономической безопасности предприятий. Ввиду недостаточности опыта работы в рыночных условиях и быстрого изменения условий хозяйствования проблема обеспечения экономической безопасности предприятий для экономики страны приобрела особую актуальность.

Существующие теоретические взгляды на экономическую безопасность предприятий, нуждаются в углублении и систематизации, что на данный момент не позволяет повысить эффективность практической деятельности по обеспечению экономической безопасности предприятий.

Экономическая безопасность предприятия - одно из важнейших свойств предприятия. Проведенный анализ существующих определений, понятий и практических представлений позволил сделать предположение о том, что понятие безопасности является первичным по отношению к понятию угрозы, и характеризует состояние предприятия.

Дано соответствующее этому предположению авторское определение безопасности: экономическая безопасность строительного предприятия — это свойство предприятия, характеризуемое его способностью нормально функционировать для достижения своих целей при существующих - внешних условиях и их изменении в определенных пределах.

Под нормальным понимается такое функционирование предприятия, которое в существующих внешних условиях обеспечивает Достижение предприятием поставленных целей оптимальным обозом или достаточно близким к нему.

Список использованной литературы

1.  Богославец Т.Н. Формирование организационных структур на предприятиях в современных условиях. Дис. канд. эк. н. Омск, 2008., с. 214

2.  Болва Н.В. Влияние теневой экономики на экономическую безопасность. Новосибирск, 2008., с. 107

3.  Бочаров О.А. Формирование основ экономической 6езопасности в банковской деятельности. М., 2007., с. 84

4.  Воронцова Л.В. Экономическая безопасность системы в процессе ее устойчивого развития.,Казань, 2007., с. 116

5.  Гребенников В.В. Стратегия управления экономической безопасностью предприятий.,Воронеж, 2008., с. 212

6.  Гусев В.С. Разработка системы экономической безопасности предприятий и организаций, Дис. канд. эк. наук. СПб, 2006., с.27

7.  Звягин АА. Управление безопасностью организации и ее персонала (На примере малого и среднего предприятия). М., 2008., с. 112

8.  Златкин А.И. Разработка методологического обеспечения организации экономической безопасности предприятия с использованием средств математического моделирования. Дис. канд. эк.наук. Иваново, 2006., с.37

9.  Зюда Е.Г Организационно-экономические методы управления строительным холдингом. СПб, 2008., с.82

10.  Исмагилова В.С. Стратегический маркетинг в системе обеспечения экономической безопасности предприятия. Дис. канд.эк. наук. Уфа, 2008., с. 46

11.  Макальская А.К. Формирование функции контроллинга в системе управления промышленным предприятием. М., 2007., с. 262

12.  Матвеев Н.В. Экономическая безопасность предприятия. М, 2009., с. 73

13.  Меламедов С.Л. Формирование стратегии экономической безопасности предпринимательских структур. Дис. канд. эк. наук,СПб, 2008., с. 21

Список сокращений

ГСМ - горюче-смазочные материалы

СБ - служба безопасности (предприятия)

ТМЦ - товарно-материальные ценности

ФХД - финансово-хозяйственная деятельность

ФЭО - финансово-экономический отдел (предприятия)

ЭБП - экономическая безопасность предприятия

[1] Богославец Т.Н. Формирование организационных струю на предприятиях в современных условиях. Дис. ... канд. эк. н. Омск, 2008., с. 214

[2] Болва Н.В. Влияние теневой экономики на экономическую безопасность. Новосибирск, 2008., с. 107

[3] Воронцова Л.В. Экономическая безопасность системы в процессе ее устойчивого развития.,Казань, 2007., с. 116

[4] Болва Н.В. Влияние теневой экономики на экономическую безопасность. Новосибирск, 2008., с. 107

[5] Гребенников В.В. Стратегия управления экономической безопасностью предприятий.,Воронеж, 2008., с. 212

[6] Звягин АА. Управление безопасностью организации и ее персонала (На примере малого и среднего предприятия). М., 2008., с. 112

[7] Гребенников В.В. Стратегия управления экономической безопасностью предприятий.,Воронеж, 2008., с. 212

[8] Зюда Е.Г Организационно-экономические методы управления строительным холдингом. СПб, 2008., с.82

[9] Матвеев Н.В. Экономическая безопасность предприятия. М, 2009., с. 73

[10] Меламедов С.Л. Формирование стратегии экономической безопасности предпринимательских структур. Дис.... канд. эк. наук,СПб, 2008., с. 21

[11] Звягин АА. Управление безопасностью организации и ее персонала (На примере малого и среднего предприятия). М., 2008., с. 112

[12] Матвеев Н.В. Экономическая безопасность предприятия. М, 2009., с. 73

[13] Макальская А.К. Формирование функции контроллинга в системе управления промышленным предприятием. М., 2007., с. 262

[14] Зюда Е.Г Организационно-экономические методы управления строительным холдингом. СПб, 2008., с.82

[15] Воронцова Л.В. Экономическая безопасность системы в процессе ее устойчивого развития.,Казань, 2007., с. 116

[16] Звягин АА. Управление безопасностью организации и ее персонала (На примере малого и среднего предприятия). М., 2008., с. 112

[17] Богославец Т.Н. Формирование организационных струю на предприятиях в современных условиях. Дис. ... канд. эк. н. Омск, 2008., с. 214

[18] Матвеев Н.В. Экономическая безопасность предприятия. М, 2009., с. 73

[19] Гребенников В.В. Стратегия управления экономической безопасностью предприятий.,Воронеж, 2008., с. 212

[20] Макальская А.К. Формирование функции контроллинга в системе управления промышленным предприятием. М., 2007., с. 262