Отчет по практике: Организация и производственная деятельность лесхоза на примере Зелёнковского лесничества
Инструктажи
по технике безопасности
Работники
организаций предприятий обязаны знать и строго выполнять правила и нормы по
технике безопасности.
При
выполнении рабочими работ, входящих в их обязанности проводятся следующие виды
инструктажей:
ü вводный инструктаж,
ü первичный инструктаж,
ü повторный инструктаж,
ü внеплановый инструктаж,
ü целевой инструктаж,
ü курсовое обучение.
Вводный
инструктаж
Цель - ознакомление
работника с общими положениями по охране труда, правилами внутреннего
распорядка, условиями труда и характеристикой предприятия.
Вводный инструктаж по
охране труда проводят: независимо от образования, стажа работы по данной
профессии и должности со всеми вновь поступившими работниками, включая
сезонных, временных и работающих по совместительству рабочих; с работниками,
командированными на предприятие, в организации принимающими непосредственное
участие в производственном процессе (выполняемых работах); с учащимися и
студентами, прибывшими на производственное предприятие на обучение или
практику.
Вводный инструктаж
проводит работник службы охраны труда (или лицо, на которое возложены его
обязанности) в кабинете охраны труда с использованием современных технических
средств обучения и программы, а также наглядных пособий (плакатов, стендов,
макетов, моделей и т.д.).
При приеме временных и сезонных рабочих в
отдаленные от предприятия подразделения (лесничества, питомники и т.п.) вводный
инструктаж проводится руководителем данного структурного подразделения
(лесничим, начальником питомника).
Вводный инструктаж
проводят по программе согласованной с профсоюзным комитетом и утвержденной
главным лесничим (главным инженером) предприятия.
О проведении вводного
инструктажа и проверке знаний делается запись в журнале регистрации вводного
инструктажа, с
подписью инструктирующего и
инструктируемого, и в заверении по охране труда, которое выдается на руки инструктируемого. Номер
удостоверения должен соответствовать порядковому номеру записи о прохождении
инструктируемым вводного инструктажа в журнале его регистрации.
Продолжительность
вводного инструктажа - 2-3 часа.
Примечание: вводный инструктаж не
проводится для лиц, посещающих предприятие в сопровождении его работников.
Первичный
инструктаж
Цель - ознакомление
работника с конкретной производственной обстановкой, требования безопасности
труда, безопасным приемам и методам труда на данном рабочем месте.
Первичный инструктаж на
рабочем месте проводят после вводного инструктажа в начале первого дня работы.
Его проводят со всеми вновь принятыми на предприятие (в организацию),
включая сезонных, временных и работающих по совместительству работников; с
работниками, переводными из одного подразделения в другое; с работниками,
выполняющими новую для них работу; с командированными, которые принимают
непосредственное участие в производственном процессе (выполняемых работах) у
нанимателя; с учащимися и студентами, прибывшими на производственное
предприятие на обучение или практику.
Продолжительность
первичного инструктажа - от 1 до 3 часов.
Первичный инструктаж на
рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности
производства (выполняемых работ) и требования нормативных правовых актов
(документов) по охране труда или по инструкциям данного рабочего места.
Первичный инструктаж на
рабочем месте проводит непосредственно технический руководитель работ (мастер,
механик, энергетик и т.п.) с работником индивидуально с практическим показом
безопасных приемов и методов труда.
По окончании инструктажа
проводивший его работник должен убедиться, что проинструктированный рабочий
владеет правильными и безопасными приемами работы, усвоил инструкцию по охране
труда на рабочем месте (по данной профессии) и провести регистрацию инструктажа
в удостоверении по охране труда и в журнале регистрации инструктажей на рабочем
месте, с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.
Все рабочие (лесники),
в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых)
комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2-14
смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) должен пройти
стажировку на рабочем месте под руководством бригадира или опытного работника.
Повторный
инструктаж
Цель – провести проверку знаний по охране
труда и повысить их уровень.
Повторный инструктаж проходят все
работники, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой
работы не реже одного раза в полугодие.
Повторный инструктаж проводит
непосредственно технический руководитель работ индивидуально или с группой
работников обслуживающих однотипное оборудование и в границах общего рабочего
места по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объеме
инструкций на рабочем месте с одновременным разбором типичных нарушений
требований охраны труда и причин несчастных случаев.
Продолжительность
повторного инструктажа - 1-3 часа, в зависимости от сложности работы,
допускаемых нарушений требований безопасности и производственного травматизма
на данном виде работы.
По окончании повторного
инструктажа инструктирующее лицо должно путем опроса каждого инструктируемого
убедиться в знании им инструкций по охране труда, умении пользоваться
средствами индивидуальной защиты, предохранительными и оградительными
приспособлениями.
Работники, показавшие неудовлетворительные знания по
охране труда, к работе не допускаются. Они должны снова пройти инструктаж и
проверку знаний.
С работниками, которые по каким либо причинам (отпуск,
болезнь, командировка и др.) не прошли инструктаж, он проводится в день выхода
на работу.
О проведении повторного инструктажа производится запись
в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью
инструктирующего и инструктируемого.
Внеплановый
инструктаж
Цель - дополнительно
ознакомить работника с требованиями охраны труда, безопасными приемами и
методами труда.
Внеплановый инструктаж проводят при:
введений в действие новых или переработанных нормативных актов (документов) по
охране труда или внесении в них изменений, дополнений; при изменении
технологического процесса, замены или модернизации оборудования, приборов или
инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда; при
нарушениях работниками нормативных актов (документов) по охране труда, которые
могли или привели к травматизму, аварии; при требовании государственных органов
надзора и контроля по охране труда, при выявлении нарушений действующих
нормативных правовых актов (документов) по охране труда; при перерывах в работе
(для работ с повышенной опасностью) на 30 календарных дней, для остальных работ
- 60 дней; при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных
случаях на аналогичных производствах.
Внеплановый инструктаж
проводят индивидуально при нарушении с группой работников данной профессии.
Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в
зависимости от обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Внеплановый инструктаж проводится теми же
работниками, на которых лежит проведение первичного и повторного инструктажей.
О проведении
внепланового инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале
регистрации инструктажей на рабочем месте с указанием причины его проведения.
Целевой
инструктаж
Целевой инструктаж проводят при: выполнении разовых работ, не связанных с прямыми
обязанностями по специальности (погрузка,
разгрузка, уборка территории и т.д.);
ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; проведении работ
с повышенной опасностью, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и т.д.
Перед началом производства работ, связанных с повышенной
опасностью, ответственный руководитель работ (механик, энергетик, мастер или
другой руководитель производственного участка, отдела) проводит инструктаж соответствующего исполнителя работ и членов
бригады в соответствии
с указанными в наряде-допуске мерами безопасности.
При производстве работ в
электроустановках лица, выполняющие эти работы, должны иметь соответствующую
группу по электробезопасности.
При проведении целевого инструктажа лицо,
проводившее инструктаж, делает запись в наряде-допуске, журнале регистрации
инструктажей.
Журналы регистрации
вводного инструктажа и инструктажей на рабочем месте должны быть пронумерованы
и скреплены печатью предприятия (организации).
Курсовое
обучение
Цель курсового обучения лесников,
привлекаемых по соглашению к выполнению дополнительных сдельно оплачиваемых
работ, и рабочих - повышение уровня знаний по охране труда, изучение способов
оказания доврачёбной помощи при несчастных случаях, формирование у рабочих
чувства личной ответственности за соблюдение безопасных методов труда.
Обучение по охране труда проводится с
лесниками, выполняющими сдельно оплачиваемые работы по соглашению, и со всеми
рабочими один раз в год. Обучение вновь принятых на постоянную работу рабочих
(лесников) проводится в течение месяца со дня зачисления их на предприятие,
сезонных и временных работников - в первую неделю их работы.
Численность группы по
обучению рабочих и лесников должна быть не болеe
25-30 человек.
Обучение проводится в
рабочее время инженером по охране труда или другими квалифицированными
специалистами по соответствующим программам, разработанным с учетом специфики
конкретного производства.
По окончании обучения
проводится проверка знаний (аттестация) комиссией, назначаемой приказом по
предприятию — под председательством главного лесничего (главного инженера) с
участием представителей профсоюза (трудового коллектива), членом которого
является работник.
При проверке знаний
рабочих, выполняющих работы по профессиям с повышенной опасностью, в состав
комиссии включаются представители государственных органов надзора и контроля
(по согласованию).
Результаты проверки
знаний по вопросам охраны труда оформляются протоколом Работники, не прошедшие
проверку знаний, к самостоятельной работе не допускаются.
При получении работником
неудовлетворительной оценки, повторная оценка знаний назначается не позже
одного месяца и к самостоятельной работе по данной специальности работник на
этот период не допускается.
Лесник или рабочий,
показавший неудовлетворительные результаты после повторной проверки знаний, к
работе по данной специальности не допускается. Вопрос о его дальнейшем
использовании решается нанимателем (руководителем) в соответствии с Трудовым
законодательством.
Права и обязанности в области охраны труда
Руководитель работы осуществляет:
1.
Работу в соответствии с утвержденными технологическими
регламентами, решениями, картами.
2.
Подготовку персонала к проведению работ с повышенной
опасностью и контроль за ходом работ.
3.
Контроль за соблюдением законодательств.
4.
Проводит первичный, повторный, внеплановый, текущий
инструктаж, стажировку на рабочем месте.
На работу допускаются лица прошедшие вводный инструктаж и
стажировку на рабочем месте.
Правильное использование и надлежащие содержание санитарно-
бытовых помещений, составление антропогенных данных работающих для обеспечения
правильной заявки на спец. одежду. Отстраняются от работы лица находящиеся в
нетрезвом состоянии, не реагирующие на правила внутреннего распорядка
технологического процесса. Обеспечить исправное содержание машин, механизмов,
эффективную работу систем и установок. Проводит на участке контроль за охраной
труда.
Производственная преддипломная практика
1. Краткая
характеристика организации территории лесничества
1.1
Местонахождение и площадь лесничества
Зелёнковское
лесничество Полоцкого лесхоза расположено в северной его части на территории
Полоцкого административного района Витебской области.
Общая площадь
лесничества по данным лесоустройства составляет 13544,0га. Контора лесничества
находится в деревне Зелёнка на расстоянии 25км от конторы лесхоза.
1.2
Организация территории. Объём и характер выполненных лесоустроительных работ
Предыдущее
лесоустройство проводилось в 1993 году 1-ой Минской лесоустроительной
экспедицией.
Настоящее
лесоустройство проведено по 1 разряду лесоустройства в соответствии с
действующей инструкцией с использованием цветных аэрофотоснимков масштаба 1:15000
залета 2004г. хорошего и удовлетворительного качества.
В лесничестве
образовано 135 кварталов размерами 1х 0,5км и 1:1км. Средняя площадь квартала
составляет 100,3га. Общее количество выделов 6668 шт. Средняя площадь выдела
2,0га.
Таксация леса
проводилась глазомерным способом с применением измерительноперечислительных
методов. В лесничестве заложено 375 круговых площадок полнотомером Биттерлиха в
спелых насаждениях и 280 площадок в насаждениях в возрасте прореживания.
2.
Характеристика лесного фонда. Основные положения организации и ведения лесного
хозяйства
2.1 Группы
и категории защитности лесов
Таблица 2.1
Распределение общей площади лесничества по группам лесов и категориям
защитности
Категории защитности
лесов
|
Площадь
по группам
леса,
га
II
|
Итого |
%
от об-
щей
пло‑
щади
|
I |
II |
I группа лесов |
1 Защитные полосы лесов вдоль автомобильных
дорог общего пользования республиканского значения |
430 |
- |
430 |
3,2 |
Категории защитности
лесов
|
Площадь
по группам
леса,
га
II
|
Итого |
%
от об-
щей
пло‑
щади
|
I |
II |
2 Лесохозяйственные части лесов
зеленых зон вокруг городов, других населенных пунктов и промышленных
предприятий |
2758 |
- |
2758 |
20,4 |
3 Запретные полосы лесов и леса в
границах водоохранных зон по берегам рек, озер, водохранилищ и других водных
объектов |
3780 |
- |
3780 |
27,9 |
II группа лесов |
4 Эксплуатационные леса |
- |
6576 |
6576 |
48,5 |
Итого |
6968 |
6576 |
13544 |
100 |
2.2
Характеристика лесного фонда
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
|