Дипломная работа: Основные направления совершенствования использования персонала учхоза "Кубань" города Краснодара

Следует отметить, что постоянных работников в расчёте на 200 га сельскохозяйственных угодий приходится 5 человек, что на 30,1% меньше чем в 2006г., и на 21,2% меньше чем 2007г.

На 200 га сельскохозяйственных угодий приходится в среднем один специалист и один тракторист-машинист и на 100 га один работник животноводства.

Площадь пашни в расчете на одного среднегодового работника сельского хозяйства увеличилась в 2008г. по отношению к 2006г. на 1,6%, что в первую очередь связанно с резким сокращением численности работников и сократилось на 8,1%.

На 100 постоянных работников в 2008г. приходится 16 специалистов, что больше чем в 2007г.- на 26,6%. Это в первую очередь связанно с сокращением численности постоянных работников более быстрыми темпами, чем сокращение численности специалистов. Так в 2007г. на 100 постоянных работников приходилось 12 специалистов, а в 2008г.- уже 16 человек. В 2007 наблюдается незначительное сокращение количества трактористов-машинистов в расчете на один физический трактор.

Особое внимание организации необходимо уделять анализу качественного состава основной рабочей: трактористов-машинистов и водителей грузового автотранспорта по: классности, стажу работы, возрасту, уровню образования.

Мы считаем, что хозяйству необходимо разработать меры по повышению уровня образования и классности работников различных категорий и профессий, а также подготовке молодых специалистов. Для этого необходимо периодически проводить занятия по специальности, а наиболее молодых работников направлять на обучение в учебные заведения.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а так же по степени использования фонда рабочего времени.

Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня. Среднегодовая численность работников предприятия в 2008г. была на 51 человека меньше чем в 2006г., количество отработанных дней одним работником за год сократилось примерно на 20,9 дней, и составило примерно 226,0 дней. Количество отработанных человеко-часов одним работником в 2008г., больше чем в 2007г. примерно на 8,2 чел.-ч., что связанно в первую очередь с увеличением продолжительности рабочего дня.

Продолжительность рабочего дня в 2008г. меньше чем в 2006г. на 0,13 часа. Что в последствии повлияло, так же на производительность труда (таблица 7).

Таблица 7 – Использование трудовых ресурсов в учхозе «Кубань» города Краснодара

Общий фонд рабочего времени в 2008г. сократился по сравнению с 2006г. на 213 тыс.чел.–ч, что связанно не только с сокращением численности работников предприятия, а по сравнению с 2007г. на 97 тыс. чел.-ч., на что повлияли так же различные факторы.

Так общий фонд рабочего времени сократился в 2008г. по сравнению с 2006г. на 213 тыс. чел.-ч, за счет сокращения численности работников.

За счет же сокращения числа дней отработанных одним работником за год фонд рабочего времени сократился в 2008г. по сравнению с 2006г. примерно на 12,7 тыс. чел.-ч. и с 2007г. - на 0,85 тыс. чел.-ч, за счет сокращения продолжительности рабочего дня.

В 2008г. по сравнению с 2007г. фонд рабочего времени снизился на 72,4 тыс. чел.-ч. за счет сокращения численности работников, на 23,726 тыс. чел.-ч. за счет снижения количества отработанных дней одним работником в течение года. Некоторые неточности в расчетах были допущены в результате округления расчетных показателей.

2.3 Формирование основных направлений улучшения использования персонала на основе корреляционно-регресионного анализа

Одним из объективных показателей, определяющих рациональность использования имеющихся на предприятии трудовых ресурсов, является производительность труда.

В течение 8 лет энерговооруженность работников в среднем увеличивалась на 3,065 л.с., или на 4,2%. В одном проценте прироста в среднем содержится 0,569 л.с.

Рисунок 3 – Тенденция динамики энерговооруженности в учхозе «Кубань» города Краснодара за 2002-2008 гг.

Эффективность использования рабочего времени является весомым фактором повышения производительности труда в организации. Средняя энерговооруженность всех работников предприятия составляет 56,91 л.с., наибольшего значения она достигла в 2008г. – 65,83 л.с., а наименьшего – в 2003г. – 48,90 л.с., что связанно как с увеличением энергетических мощностей в хозяйстве с 2002г., так и с ежегодным сокращением, примерно с этого же года численности работников предприятия. Если проанализировать энерговооруженность работников занятых в сельскохозяйственном производстве, то здесь прослеживается примерно такая же тенденция, как и при анализе средней энерговооруженности всех работников.

С помощью метода аналитического выравнивания можно более подробно изучить динамику изменения энерговооруженности в хозяйстве.

Для определения тенденции энерговооруженности используется метод наименьших квадратов. Эмпирические данные показывают, что тенденция развития выражена уравнением прямой.

Вспомогательная таблица для аналитического выравнивания энерговооруженности представлена в таблицах 3 Приложения Б.

Для нахождения параметров уравнения необходимо решить систему уравнений.

Решив систему уравнений, получим: b= 3,06553; a= 56,91 л.с.

Уравнение прямой имеет вид: Y= 56,915 + 3,065t

По полученным данным видно, что энерговооруженность в среднем увеличивается каждый год на 3,065 л.с.

Особое внимание при изучении производительности труда следует уделить косвенным показателям, характеризующих соотношение трудовых ресурсов и какого-либо фактора производства. Для характеристики производительности сначала изучим факторы на нее влияющие.

Проанализировав данные таблицы 8 видно, что на производительность труда влияют следующие факторы: обеспеченность работников сельского хозяйства землей, которая в 2008г. по сравнению с 2006г. возросла на 1,9. Что связанно, в большей степени, с сокращением численности работников основного производства. Такая же тенденция имеет место по обеспеченности работников сельскохозяйственного производства пашней.

Энерговооруженность труда работников сельского хозяйства снизилась в 2008г. по сравнению с 2006г. на 3,3%, (примерно 3 л.с.), это связано как с увеличением энергетических мощностей, так и с сокращением численности работников сельского хозяйства.

Энерговооруженность труда уменьшилась в 2008г. по сравнению с 2007г. на 16,5%. Фондовооруженность работников увеличивается, что связанно с увеличением среднегодовой стоимости основных фондов и опять же со снижением численности работников основного производства.

Таблица 8 – Факторы изменения производительности труда работников сельского хозяйства

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12