Дипломная работа: Основные направления совершенствования использования персонала учхоза "Кубань" города Краснодара

В условиях меняющегося содержания труда и изменения трудовой мотивации решаются проблемы выработки стиля управления, его многовариантности с учетом возможных конкретных условий и меняющихся социальных задач. В рамках системы управления персоналом разрабатываются новые методы социально-психологического тестирования работников, групп и коллективов в целом, методы диагностики и раннего обнаружения конфликтных ситуаций и психологической напряженности в группах.

2. Основные направления улучшения использования персонала учхоза «Кубань» города Краснодара

2.1 Технико-экономическая характеристика деятельности учхоза «Кубань» города Краснодара

Учебно-опытное хозяйство КГАУ, учхоз «Кубань», было организованно в 1926 году на землях, прилегающих к городу Краснодару, для проведения научно – исследовательских работ и производственного обучения студентов. Административно – хозяйственный центр учхоза расположен в станице Елизаветинской, в 10 километрах от краевого центра. На западе организация граничит с Марьянским колхозом, и Совхозом «Солнечный»; на востоке с институтом фитопатологии, рубероидным заводом; на юге находится река Кубань; на севере ОПХ «Колос».

По климатическим условиям территория учхоза относится к зоне устойчивого увлажнения. Среднегодовая температура воздуха по многолетним данным около 10,7 градусов. Наиболее высокой средней месячной температурой отличается июль – 23 градуса. Количество дней с оттепелями в среднем насчитывается около 60. Безморозный период длится около 193 дней. К неблагоприятным климатическим условиям относятся весенние и осенние заморозки. Ветер оказывает большое влияние на распределение осадков, температуру, испарение и относительную влажность воздуха. Осадков выпадает около 610 мм в год.

Учхоз является многоотраслевым хозяйством, имеет хорошую материальную базу, позволяющую эффективно вести отрасли растениеводства, животноводства и другие.

Территория учхоза разбита на 4 отделения, на территории которых находится 3 цеха, 6 бригад, 3 фермы крупного рогатого скота, из них молочно-товарных – 2, птицеводческих – 1.

Предметом деятельности является производство, переработка и сбыт сельскохозяйственной продукции. По своим размерам это крупное многоотраслевое сельскохозяйственное предприятие с развитой инфраструктурой.

Источниками формирования финансовых ресурсов организации являются: прибыль, амортизационные отчисления и другие поступления.

Основной целью деятельности организации является наиболее полное и качественное удовлетворение потребностей отечественных организаций и граждан в продукции (работах, услугах), в соответствии с Уставом и действующим законодательством, а также извлечение законной прибыли на основе добровольной конкуренции на рынке товаров и услуг.

Для обеспечения рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сокращения потерь при получении необходимого эффекта разрабатываются организационные, экономические и производственные мероприятия, которые представляют собой систему ресурсосбережения.

Важными факторами повышения эффективности производства в сельскохозяйственных организациях является их обеспеченность производственно-хозяйственными ресурсами. Постоянный контроль их наличия и выявление потребности в них в современных условиях являются гарантом исключения форс-мажорных ситуаций, а выявление путей более экономного и рационального их использования будет способствовать увеличению производства продукции, снижению её себестоимости, росту прибыли и рентабельности. Данные о ресурсах учхоза «Кубань» отражены в таблице 1.

В основном многие показатели интенсивности использования имеющихся ресурсов сохраняют тенденцию к увеличению и в 2008г. по аналогии с 2007г. По состоянию на 2008г. в учхозе «Кубань» площадь сельскохозяйственных угодий составила 6898 га. В 2008г. она сократилась по сравнению с 2006г. и 2007г. на 1,7%. Похожая тенденция прослеживается и по площади пашни. Удельный вес площади пашни в площади сельскохозяйственных угодий не менялся в течение нескольких лет, но в 2008 г. снизился до 90,2%.

Таблица 1 – Ресурсы учхоза «Кубань» города Краснодара

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12