Реферат: Ответы на билеты к гос. экзамену по специальности Безопасность технологических процессов и производств

       Выработки,  служащие запасными выходами, должны проверяться не реже одного раза в месяц с записью в специальном журнале. В  выработках  и в местах их пересечения должны быть указатели направления   к  выходам   на  поверхность  и расстояния  до  них.

   Указатели  должны  быть  покрыты  светоотражающими материалами илиосвещены.

     Если двумя выходами из подземных выработок на поверхность служат   вертикальные   шахтные   стволы,   то   они  должны  быть оборудованы,  кроме  механических подъемов (из которых один должен быть  клетевой),  лестничными отделениями.  Лестничное отделение в одном  из  стволов может отсутствовать,  если в стволе имеется два   механических  подъема  с независимым  подводом энергии.  В стволах  глубиной более 500 м лестничные отделения могут  отсутствовать при условии, что в обоих стволах имеется по два механических подъема с независимым подводом энергии.

4.Требования пожарной безопасности к горючести шахтной крепи:  Шахная крепь сооружается из горючих и негорючих материалов. Огнестойкой крепью крепят вертикальные стволы или хотя бы их сопряжения с околоствольными дворами или поверхностью, каналы вентиляционных сооружений, выработки околоствольных дворов, устья уклонов, сопряжения с выработками на 10 м в каждую сторону. Так же трудносгораемой крепью крепятся места установки приводных и натяжных станций, электромашинные камеры, камеры с электрооборудованием, с лвж и вм на 5 метров во обе стороны.

5.Шум, его влияние на организм. Борьба с шумом: Шум- беспорядочные звуковые колебания разной физической природы, характеризующиеся случайным изменением амплитуды и частоты. Степень воздействия шума на организм зависит от громкости, высоты, тембра звука и продолжительности воздействия. Результатом воздействия может быть травма органа слуха, профессиональная тугоухость. Шум отрицательно воздействует на работу мозга, нарушается восприятие человеком информации, рассеивается внимание, ухудшается память. При стаже работы до 7 лет в шумных условиях в основном имеет место поражение органов слуха. С увеличением стажа возрастает число поражений чердечно-сосудистой и нервной систем. С возрастанием уровня шума на 13 ДБА частота нарушений функций НС возрастает в 3 раза. Для борьбы с шумом оборудования на этапе проектирования устраиваются звукозащитные прокладки, детали из нешумящих материалов, эластичные муфты. При невозможности- используются экраны, глушители(активные, реактивные и комбинированные), звукоизолирующие кожухи, камеры а так же средства индивидуальной защиты: беруши, наушники и шлемы.

Билет 23

1.    Организационные меры по электробезопасности: Все виды работ по обслуживанию действующих электроустановок регламентируются ПТЭ, ПТБ, ПУЭ и ГОСТ 12.1.0.13-78. Согласно ПУЭ электроустановки подразделяются на установки с напряжением до 1000в и выше 1000в. Все работы на ЭУ должны проводиться по наряду или распоряжению. При этом должен быть допуск к работе ответственным руководителем и надзор за выполнением. Уровень требуемых знаний при обслуживании и эксплуатации определяется квалификационной группой. 1 группа- персонал, работа которого связана с опасностью поражения Эл током. 2 группа- электромонтеры, электрослесаря, электросварщики, студенты техникумов, институтов и ПТУ. 3, 4 и 5 группы присваиваются электромонтерам, электрослесарям, персоналу, обслуживающему электроустановки в зависимости от стажа и образования. 5 группа- мастера со стажем не менее 5 лет. Запрещается самостоятельная работа на эу лиц моложе 18 лет. При эксплуатации эу до 1000 В ответсвенный за эксплуатацию работник должен иметь не ниже 4й группы. При выше 1000в – 5 группа. Периодическая проверка знания правил ТБ электротехническим персоналом проводится 1 раз в год. Для ИТР раз в 3 года.

2. Функции и права Государственной инспекции труда: Федеральная инспекция труда - единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Российской Федерации.

Положение о федеральной инспекции труда утверждается Правительством Российской Федерации.

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

Руководители государственных инспекций труда - главные государственные инспекторы труда назначаются на должность и освобождаются от должности главным государственным инспектором труда Российской Федерации.

 В соответствии с возложенными на них задачами органы федеральной инспекции труда реализуют следующие основные полномочия:

осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности в соответствии с федеральным законом;

анализируют обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимают меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

осуществляют в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;

направляют в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;

реализуют мероприятия по координации деятельности ведомственных органов надзора и контроля и федеральных органов исполнительной власти в части обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

проводят предупредительный надзор за строительством новых и реконструкцией действующих объектов производственного назначения, вводом их в эксплуатацию в целях предотвращения отступлении от проектов, ухудшающих условия труда, снижающих их безопасность;

осуществляют надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

обобщают практику применения, анализируют причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовят соответствующие предложения по их совершенствованию;

анализируют состояние и причины производственного травматизма и разрабатывают предложения по его профилактике, принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводят его самостоятельно;

дают заключения по проектам строительных норм и правил, других нормативных документов о соответствии их требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассматривают и согласовывают проекты отраслевых и межотраслевых правил по охране труда;

участвуют в установленном порядке в разработке государственных стандартов по безопасности труда;

принимают необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получения информации о влиянии применяемых способов, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;

запрашивают у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций и безвозмездно получают от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на них задач;

ведут прием и рассматривают заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимают меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

осуществляют информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

информируют общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведут разъяснительную работу о трудовых правах работников;

готовят и публикуют ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляют их Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации.

3. Принципы Проектирование вентиляции обьекта произ­водится в основном в следующем порядке: конструируются (при­нимаются) схемы вентиляции участков и шахты; прогнозируется выделение вредностей в горные выработки; рассчитывается расход воздуха для вентиляции шахты; проверяются сечения выработок по   допустимым   скоростям  движения   воздуха;   рассчитывается калорифер;   проверяется   устойчивость   схемы   вентиляции;   рас­считывается депрессия шахты; производится регулирование рас­пределения воздуха по выработкам; выбирается способ вентиля­ции шахты; выбирается вентилятор; рассчитываются экономиче­ские   показатели   вентиляции.   Возможны   повторное   уточнение параметров   вентиляции   в   процессе   проектирования,   а   также дополнительные этапы  проектирования  (проектирование дегаза­ции, воздухоохладительных установок и др.).

Общие требования, которым должны удовлетворять схемы вентиляции: подача необходимого количества воздуха к местам потребления; минимальные депрессия шахты, утечка воздуха,

число вентиляционных сооружений; максимальное приближение естественного воздухораспределения к требуемому; легкость ре­версирования; исключение подачи и удаления воздуха через завалы и обрушения; высокая надежность; обеспечение благо­приятных условий труда, а также условий для спасения людей при авариях и ликвидации аварий; экономичность.

Схемы вентиляции выемочных участков должны также обеспе­чивать: вентиляцию очистных забоев сквозными струями; об­особленную, как правило, вентиляцию очистных забоев; подсвежение исходящих из очистных забоев струй при их после­довательной вентиляции.

Кроме того, схемы вентиляции шахты должны также обеспе­чивать обособленную вентиляцию добычных участков и наклон­ных конвейерных выработок, рассредоточенную подачу и удале­ние воздуха, надежную вентиляцию магистральных штреков при секционных схемах. Свежая струя не должна подаваться по вер­тикальному скиповому или наклонному конвейерному стволу. Нельзя использовать одну выработку для одновременной подачи свежей и исходящей струи (кроме тупиковых). Число вентиля­торных установок не должно быть большим.

схемы с обособленной вентиляцией мест поступления вред­ностей в рудную атмосферу — на шахтах, опасных и не опасных по метану (в том числе разрабатывающих выбросоопасные пла­сты), на глубоких горизонтах;

схемы с выдачей исходящей струи по средней выработке, поддерживаемой в выработанном пространстве, — на газовых шахтах со спаренными лавами.

4.Противопожарная защита технологических камер в шахте:  технологические камеры должны иметь несгораемую крепь, железные двери, оборудованы пожарным краном. Все камеры должны быть оборудованы АУПТ. Необходимо наличие огнетушителя, ящика с песком. Должен быть участковый пожарно-оросительный трубопровод, оборудованный краном

5. способы защиты при работе с радиоактивными веществами: Организационные мероприятия: создание государственной системы радиационной безопасности населения и радиационного контроля . Запрет на работу с радиоактивными материалами лиц, младше 18 лет. Защита временем- со временем излучаемая доза уменьшается. Ограничение нахождения человека на загрязненной территории. Разделение помещений, где ведется работа с радиоактивными материалами на чистую и грязную зоны. Для уменьшения тяжести последствий полученных доз излучения применяют специальные радиозащитные средства, вводимы в среду или организм для защиты от излучения(например дл язащиты от радиоактивного йода- применяется обыкновенный йод). Для защиты кожи и органов дыхания применяются респираторы и марлевые повязки, одеждой. Дезактивацию кожи производят смывом. В помещениях где ведутся работы должны применяться вытяжные шкафы со скоростью отсоса воздуха не менее 1.5 м/с. При работе с сильно активными веществами применяются специальные вакуумные шкафы, работа в которых производится в специальных перчатках. Для транспортировки радиоактивных веществ применяются свинцовые контейнеры. Помещения должны быть ограждены защитной зоной 100-150 м; подлежат влажной уборке с дезактиваторами. Технические мероприятия- защита экранами, средства индивидуальной защиты-халаты, тапочки, комбинезоны, спецбелье, фартуки, нарукавники, очки со специальными стеклами, респираторы, специальные перчатки. В шахтах для защиты от радона используется постоянный отвод рудничных вод, хорошая вентиляция нагнетательным способом, нанесение радоноизолирующих покрытий, инжектирование эпоксидных смол в массив.

Билет 24

1.     Средства коллективной защиты. Предупредительная сигнализация:

2.     Правовая нормативная база аттестации рабочих мест: Правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работающим устанавливает Федеральный закон об основах охраны труда в Российской Федерации. Данный закон направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников. Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации о состоянии условий труда на рабочем месте. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по ОТ, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах , о риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и СИЗ. Правовым нормативным актом, устанавливающим цели, порядок аттестации а так же порядок оформления и использования результатов является Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест, утвержденное и введенное в действие постановлением Министерства труда и соц развития РФ. Положение устанавливает единый порядок проведения аттестации в организациях любых организационно-правовых форм, форм собственности. Для гигиенической оценки условий и характера труда применяются Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по вредности и опасности. ССБТ- комплекс взаимосвязанных стандартов, устанавливающих требования и нормы по видам опасных и вредных факторов, требования безопасности к оборудованию и процессам и требования к средствам защиты. Так же применяются при аттестации Санитарные правила(СП), Гигиенические нормы(ГН), СанПиН,. При оценке травмобезопасности используются ПБ, инструкции по безопасности, Правила устройства и эксплуатации. При оценке параметров окружающей среды используются СНиП. При оценке выдачи СИЗ и спецодежды- Типовые отраслевые нормы. Списки производств, цехов, профессий дающих право на льготы(сокращенный раб день, доп отпуск и пр).

3.     Опасные социально-экономические факторы: Случайная или не стандартная занятость, нелегальная занятость, работа на малых предприятиях, временная занятость, занятость на условиях аренды, самозанятость, занятость неполный рабочий день, работа по совместительству. Эти факторы опасны трудностью соответствующего контроля состояния условий и охраны труда работающего, а так же отсутствием экономической ответственности за безопасность работающих.

4.     Принципы размещения зданий, сооружений и др объектов на промплощадке с учетом пожаробезопасности: Здания и сооружения технологического комплекса рудника, расположенные на дневной поверхности, должны возводиться с учетом требований СНиП с соответсвующими противопожарными разрывами. К каждому зданию должна быть подведена дорога для проезда пожарных машин, дорога должна быть закольцована.

5.     профилактика пневмокониозов

Билет 25:

1.     Государственный реестр ОПО, порядок регистрации. Свидетельство о регистрации: ОПО подлежат учету путем регистрации в гос реестре. Государственный реестр- единый банк данных, основанный на единых методологических и программно-технологических  принципах и содержащий сведенья об ОПО, которые эксплуатируются юридическими лицами на территории РФ. В реестре содержится: полное название ОПО, местонахождение(адрес) объекта, код по СОАТО, перечень признаков опасности объекта, тип объекта, перечень видов деятельности, на которые требуется лицензия при эксплуатации ОПО, наименование эксплуатирующей организации, адрес, данные о руководителе, код по ОКПО, код ведомственной принадлежности по ОКОГУ, регистрационные данные(номер, дата, дата следующей перерегистрации). Регистрация- занесение в банк данных реестра сведений о действующем объекте, присвоение регистрационного номера и выдача свидетельства. Организация, которая ввела в эксплуатацию ОПО должна предоставить в регистрирующий орган необходимые документы не позднее 20 дней с начала эксплуатации. Перерегистрация раз в 5 лет. Для регистрации необходимы: заявление, карты учета объекта в 3х экз на объект, копии раннее выданного свидетельства, заключение экспертизы промышленной безопасности, дополнительные сведенья. Регистрирующий орган в течение 10 дней проверяет полноту пакета предоставленных документов, правильность заполнения и правильность применения критериев идентификации, вносит сведенья о регистрации и регистрационные номера в карты учета и заверяет их печатью, оформляет свидетельство о регистрации, заверенное печатью и вносит запись о выдаче свидетельства в книгу учета и направляет организации свидетельство и по одному экземпляру карты учета на каждый объект.

 2. Рабочее время и время отдыха на предприятии.

Рабочее время – это время в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать 40 часов. Это общая норма.

Для некоторых категорий работников устанавливается сокращенная рабочая неделя:

 для лиц в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

для инвалидов I и II групп - не более 35 часов в неделю;

для работников в возрасте от 16 до 18 лет, а также работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в порядке, установленном Правительством РФ, не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочей недели распространяется на лиц в возрасте от 15 до 18 лет, не обучающихся в образовательных учреждениях.

Принято различать две разновидности неполного рабочего времени - неполный рабочий день (когда уменьшается продолжительность ежедневной работы) и неполная рабочая неделя (когда уменьшается число рабочих дней в неделе, а продолжительность рабочего дня остается нормальной). Допускается сочетание неполной рабочей недели с неполным рабочим днем.

Неполное рабочее время обычно устанавливается по просьбе работника. Однако если инициатива установления неполного рабочего времени исходит от администрации, то она должна предупредить об этом работника не позднее, чем за два месяца.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11