Шпора по Праву

то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и

правам данного лица или иных лиц, охраняемым законом интересам общества или

государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и

при этом не было допущено

превышения пределов крайней необходимости.

Статья40 Физическое и психическое принуждение Не является преступлением

причинение вреда охраняемым уго­ловным законом интересам в результате

физического принуждения, если вследствие такого принуждения лицо не могло

руководить своими действиями (бездействием).

Статья 41 Обоснованный риск Не является преступлением причинение вреда

охраняемым уго­ловным законом интересам при обоснованном риске для

достижения общественно полезной цели.

59.Понятие, цели и виды наказания.

(+описать каждое из видов наказания)

Видами наказаний являются: а) штраф; б) лишение права занимать

определенные должности или занима­ться определенной деятельностью; в)

лишение специального, воинского иди почетного звания, класс­ного чина и

государственных наград; г) обязательные работы; д) исправительные работы;

е) ограничение по военной службе; ж)

конфискация имущества; з) ограничение свободы; и) арест; к) содержание в

дисциплинарной воинской части; л) лишение свободы на определенный срок; м)

пожизненное лишение свободы; н) смертная казнь(временно не действует).

60.Понятие и значение судимости.

Статья 86 Судимость 1. Лицо, осужденное за совершение преступления,

считается суди­мым со дня вступления обвинительного приговора суда в

законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в

соотве­тствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений и

при назначении наказания. 2. Лицо, освобожденное от наказания, считается

несудимым. 3. Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно

осужденных, -- по истечении испыта­тельного срока, б) в отношении лиц,

осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, -- по

истечении одного года после отбытия наказания; в) в отношении лиц,

осужденных к лишению свободы за преступле­ния небольшой или средней

тяжести, -- по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении

лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, --по истечении

шести лет после отбытия наказания; д) в отношении лиц, осужденных за особо

тяжкие преступления, -- по истечении восьми лет после отбытия наказания.

4. Если осужденный в установленном законом порядке был досро­чно освобожден

от отбывания наказания или не отбытая часть наказания была заменена более

мягким видом наказания, то срок погашения суди­мости исчисляется исходя из

фактически отбитого срока наказания с момента освобождения от отбывания

основного и дополнительного видов наказаний. 5. Если осужденный после

отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может

снять с него судимость до истечения срока погашения судимости. 6.

Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые после­дствия,

связанные с судимостью.

61.Амнистия и помилование.

Статья 84 Амнистия 1. Амнистия объявляется Государственной Думой

Федерального Собрания Российской Федерации в отношении индивидуально не

опре­деленного круга лиц. 2. Актом об амнистии лица, совершившие

преступления, могут быть освобождены от уголовной ответственности. Лица,

осужденные за со­вершение преступлений, могут быть освобождены от

наказания, либо назначенное им наказание может быть сокращено или заменено

более мягким видом наказания, либо такие лица могут быть освобождены от

дополнительного вида наказания. С лиц, отбывших наказание, актом об

амнистии может быть снята судимость.

Статья 85 Помилование1. Помилование осуществляется Президентом Российской

Федера­ции в отношении индивидуально определенного лица. 2. Актом

помилования лицо, осужденное за преступление, может быть освобождено от

дальнейшего отбывания

наказания либо назначен­ное ему наказание может быть сокращено или заменено

более мягким видом наказания. С лица, отбывшего наказание, актом

помилования может быть снята судимость.

62.Принудительные меры медицинского характера.

Принудительные меры медицинского характера могут быть назна­чены судом

лицам: а) совершившим деяния, предусмотренные статьями Особенной части

настоящего Кодекса, в состоянии невменяемости; б) у которых после

совершения преступления наступило психическое расстройство, делающее

невозможным назначение или исполнение наказания; в) совершившим

преступление и страдающим психическими расс­тройствами, не исключающими

вменяемости; г) совершившим преступление и признанным нуждающимися в

ле­чении от алкоголизма или наркомании. 2. Лицам, указанным в части первой

настоящей статьи, принудитель­ные меры медицинского характера назначаются

только в случаях, когда психические расстройства связаны с возможностью

причинения этими лицами иного существенного вреда либо с опасностью для

себя или других лиц. 3.

Порядок исполнения принудительных мер медицинского харак­тера определяется

уголовно-исполнительным законодательством Рос­сийской Федерации и иными

федеральными законами. 4. В отношении лиц, указанных в части первой

настоящей статьи и не представляющих опасности по своему психическому

состоянию, суд

может передать необходимые материалы органам здравоохранения для решения

вопроса о лечении этих лиц или направлении их в психоневро­логические

учреждения социального обеспечения в порядке, предус­мотренном

законодательством Российской Федерации о здравоохране­нии. Статья 98 Цели

применения принудительных мер медицинского характера Целями применения

принудительных мер медицинского характера являются излечение лиц, указанных

в части первой статьи 97 настоя­щего Кодекса, или улучшение их психического

состояния, а также пре­дупреждение совершения ими новых деяний,

предусмотренных стать­ями Особенной части настоящего Кодекса.

63.Понятие, предмет и принципы трудового права.

В условиях рыночных отношений особенно возрастает роль трудового права,

т.к. его целями является установление гос.гарантий трудовых прав и свобод

граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и законных

интересов работодателей.

Предметом трудового права является трудовые или производственные и иные

отношения, тесно связанные с трудовыми.

Принципы: 1.свобода труда 2запрещение принудительного труда и дискриминации

в сфере труда 3обеспечение права каждого работника на справедливые условия

труда, т.е. отвечающие требованиям безопасности. 4обеспечение права

работников на своевременную и справедливую з/п. 5обеспечение равенства

условий работников(отсутствие дискриминаций) 6соц-партнерство, т.е.

предоставление возможности работников в управлении организации,

регулирование трудовых отн-ий.

64.Социальное партнерство.

Соц.партнерство-система взаимо отн-ий между работниками и работодателей,

органами гос.власти, органами местного самоуправления, направленная на

обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам

регулирования трудовых и иных отношений. Соц.партнерство может иметь

след.уровни:.региональный 2отраслевой 3территориальный 4уровень

организации.

Ф-ии соц.партнерства: 1форма коллективных договоров 2взаимные консультации

по вопросам регулирования трудовых и иных отношений, обеспечение гарантий

трудовых прав работника и совершенствование трудового законодательства.

3участие работников и их представителей в управлении организации 4участие

работников и работодателей.

65.Коллективный договор.

КД-правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения, заключаемый

коллективом работников и работодателей в их представительстве.

В КД могут находить выражения условия о формах, системах и размерах оплаты

труда, о занятости, переобучении и освобождении работников, о рабочем

времени, времени отдыха, о соц.обеспечении работников, о соблюдении их

интересов при приватизации организации, условия КД не должны ухудшать

условия работников по сравнению с законными условиями.

66.Трудовой договор: понятие, срок, порядок заключения.

Трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудящимся и

предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся

обязуется выполнять работу по определенной специальности,

квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому

распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется

выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия

труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным

договором и соглашением сторон. Трудовой договор определяет правовое

положение гражданина как участника, определенной кооперации труда в

качестве работника данного трудового коллектива. Только с заключением

трудового договора (контракта) гражданин становится членом данного

трудового коллектива и подчиняется его внутреннему трудовому распорядку,

режиму труда.

При этом отличительными специфическими признаками трудового договора

являются следующие:

а) его предметом является личное выполнение трудовой функции;б) выполнение

работы определенного рода;

в) подчинение работника в процессе выполнения трудовой функции правилам

внутреннего трудового распорядка;

г) оплата труда по заранее установленным нормам, но не ниже

гарантированного минимума, установленного на федеральном уровне.

Различают два вида условий трудового договора:

1) производные, установленные законодательством. О производных условиях

стороны не договариваются, зная о том, что с момента заключения договора

эти условия уже в силу закона и договора обязательны для выполнения;

2) непосредственные условия — это те условия, которые определяются

соглашением сторон. Условия, оговариваемые самими сторонами, в свою очередь

делятся на необходимые и дополнительные (факультативные). Трудовое

законодательство не связывает волю сторон договора в выработке этих

условий.

К необходимым условиям трудового договора (контракта) относятся:

а) о месте работы;б) о трудовой функции, которую работник будет выполнять,

т. е. специальности, должности, квалификации, совмещении профессий;в) об

условиях оплаты труда.

При заключении срочного трудового договора — срок его действия.

Стороны трудового договора (контракта) помимо необходимых могут

устанавливать и дополнительные условия.

|9.Источники права: понятие, виды, источники их опубликования.

Источники (формы) права — это способ внешнего выражения и закрепления воли.

Вне существующих форм право не может реализовываться. Реализация воли

государства возможна только в случае ее выражения в определенных

источниках. Посредством этих форм государство закрепляет правила поведения

людей, устанавливает их права и обязанности, обеспечивает защиту прав и

свобод граждан, осуществляет контроль за соблюдением норм права. Норма

права — это способ существования права. В источниках права находят свое

выражение юридические нормы. Нормы права, закрепленные в юридических

документах, приобретают формальную определенность. Источниками права

являются изданные в определенном порядке документы, имеющие государственно-

властный характер. Реализация этих документов обеспечивается

государственным принуждением. Правовой системе каждого государства присуща

собственная система источников права, которая обусловлена историческими

особенностями становления и развития государственности, системой

государственных органов, национальными традициями, уровнем политической и

правовой культуры. Виды источников права меняются. Так, с введением в

Российской Федерации поста Президента РФ появились такие источники права,

как указы Президента. Следствием развития федеративных отношений, повышения

статуса отдельных территорий до уровня субъекта федерации, активизация их

правотворческой деятельности явились уставы и законы краев, областей,

городов федерального значения и автономных образований. Основными

источниками права являются: правовой обычай; юридический прецедент;

нормативно-правовой акт; нормативный договор.

10.Действие законов во времени, в пространстве и по кругу лиц.

11.Понятие, функции и значение гражданского права.

Гражданское право – отрасль права, совокупность норм которого установлено и

гарантировано государством и направлено на регулирование имущественных,

лично-неимущественных и смешанных отношений.

Функция гражданского права

- регулятивная функция, направленная на создание нормальных условии для

функционирования и развития экономики;

- охранительная функция, направленная на защиту гражданских прав от

нарушений. Охранительная функция гражданского права носит преимущественно

компенсационный (восстановительный) характер

- воспитательная функция, т.е. регламентирование, установление через

правовые нормы определенного поведения участников гражданско-правовых

отношений через правовые акты правоприменительных органов)

Значение гражданского права очень велико-оно регулирует товарно-денежные

отн-ия(сделки, договоры), а также отношения, связанные с причинением вреда

(ущерба), выполнения работ, указания различных услуг, наследственные

отношения и др.

12.Предмет и методы гражданского права.

Предмет гражданского права - это те общественные отношения, которые оно

регулирует. Эти отношения делятся на:

1. Имущественные отношения, то есть отношения между людьми по поводу

материальных благ, которые включают в себя:

отношения статики, то есть отношения, связанные с нахождением материальных

благ у определенного лица (право собственности, ограниченные вещные права);

отношения динамики, то есть связанные с переходом материальных благ

от одного лица к другому (обязательственное право, наследование).

Термин "имущество" имеет в гражданском праве три значения:

- совокупность вещей;

- совокупность не только вещей, но и имущественных прав требования

(например, денежных вкладов в банке);

- совокупность вещей, имущественных прав и обязанностей.

2. Личные неимущественные отношения - отношения, возникающие между людьми

по поводу нематериальных благ и не имеющие экономического содержания,

независимо от степени связанности с имущественными отношениями:

• личные неимущественные отношения, связанные с имущественными (например,

возникающие по поводу авторства на произведения науки, литературы и

искусства). В этом случае имущественные отношения производны от

неимущественных (например, право автора на вознаграждение);

• личные неимущественные отношения, не связанные с имущественными

(например, защита чести, достоинства и деловой репутации).

3. Метод гражданского права

Метод правового регулирования - это совокупность приемов, средств,

способов, посредством которых право воздействует на общественные отношения,

упорядочивая, регулируя и защищая их.

Гражданско-правовой метод является дозволительным и имеет следующие

отличительные черты:

1. Юридическое равенство сторон, то есть равенство их правового положения,

которое проявляется в признании равенства всех форм собственности,

самостоятельном создании хозяйственных связей, в идентичных мерах

гражданско-правовой ответственности.

2. Автономия воли сторон. В большинстве случаев гражданские права и

обязанности возникают в силу двустороннего волевого акта (договора).

Сторонам представлена возможность полностью (или в известной мере)

самостоятельно регулировать свои отношения. Часто закон устанавливает

только общие рамки таких отношений либо предоставляет сторонам несколько

способов регулирования их отношений на выбор. Постороннее вмешательство в

частную жизнь допускается только в случаях, определенных законом.

3. Имущественная самостоятельность сторон. Участники гражданского оборота

выступают в качестве обладателей обособленного имущества, которым они

участвуют в обороте и отвечают по обязательствам.

4. Защита гражданских прав преимущественно в судебном порядке, если стороны

самостоятельно не смогли разрешить спорные вопросы; в установленных законом

случаях защита гражданских прав производится и в административном порядке.

5. Имущественный характер гражданско-правовой ответственности. Объектом

взыскания в этом случае является имущество, а не личность должника.

Гражданско-правовая ответственность носит по общему правилу компенсационный

характер.

13.Принцип гражданского права.

Принципы гражданского права - это закрепленные в правовых актах

общеобязательные положения, идеи, начала, которые пронизывают все

гражданское право, выражают тенденции развития и потребности общества и

характеризуют гражданское право в целом.

Выделяют следующие принципы гражданского права:

* юридическое равенство участников;

* неприкосновенность собственности, принудительное отчуждение которой

допускается только в установленных законом случаях;

* недопустимость произвольного вмешательства в частные дела; этот принцип в

основном ориентирован на защиту от действий публичной власти;

* свобода договора: лицо самостоятельно выбирает партнера по договору,

стороны свободны при заключении договора и определении его условий;

* принцип диспозитивности (то есть самостоятельности и инициативы) в

реализации своих прав и несении риска от участия в гражданском обороте;

* принцип беспрепятственного осуществления гражданских прав, их

восстановления и защиты;

* недопустимость злоупотребления правом, в частности действий,

осуществляемых исключительно с намерением причинить вред другому лицу.

14. Источники гражданского права.

1. Источники гражданского права - это формы выражения гражданско-правовых

норм.

Гражданское законодательство находится в исключительном ведении Российской

Федерации.

2. Виды источников гражданского права:

• Конституция Российской Федерации и гражданское законодательство:

Гражданский кодекс Российской Федерации и иные принятые в соответствии с

ним федеральные законы;

• иные нормативные акты: указы Президента Российской Федерации,

постановления Правительства Российской Федерации;

• ведомственные нормативные акты;

• нормативные акты СССР и Российской Федерации (РСФСР), принятые до

введения в действие Гражданского кодекса Российской Федерации;

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6