РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

Фонды предприятия – это материальные ресурсы, которые используются предприятием в различных целях.

Фонды предприятия классифицируются следующим образом:

К производственным фондам относят средства и предметы труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе.

К непроизводственным фондам относятся фонды, принадлежащие предприятию и предназначены для обслуживания личных и культурно-бытовых нужд трудящихся.

Основные фонды (средства) – средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою материальную форму, а их стоимость переносится на себестоимость продукции по частям. К ним относятся средства со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 млн. окладов.

ОППФ (основные промышленно-производственные фонды). По своему составу они неоднородные и подразделяются на активные и пассивные.

Активные ОППФ – фонды, которые непосредственно оказывают воздействие на предметы труда (оборудования, станки, машины, инструменты и т. д.).

Пассивные ОППФ – фонды, которые обеспечивают нормальное течение производственного процесса (здания, сооружения, передаточные устройства).
По принадлежности ОППФ подразделяются на собственные и арендованные.
Арендованные ОППФ учитываются за балансом, и амортизационное отчисление на них не производят.

Учет и планирование ОППФ осуществляется в натуральном и денежном выражении. Натуральное измерение ОППФ необходимо для определения их технического состава, составление баланса оборудования и своевременного возмещения изношенного оборудования. Основные фонды в денежном измерении называются основными средствами. Такое измерение необходимо для учета ОППФ, начисления амортизации и определения себестоимости продукции.

Существуют следующие виды оценок ОППФ:

1. Полная балансовая стоимость, которая находится сложением стоимости при покупке плюс погрузка, разгрузка, транспортировка и плюс монтаж и установка:

Ф б.п. = Ф у + ПР + Т р + МУ

2. Остаточная балансовая стоимость ОППФ равна полной балансовой стоимости за минусом износа:

Ф ост. = Ф б.п. – И

3. Восстановительная стоимость – это полная балансовая стоимость

ОППФ в сопоставляемых ценах с применением индекса инфляции:

Ф вост. = Ф б.п. * i инф.

4. Остаточная восстановительная стоимость – это восстановительная стоимость за минусом износа:

Ф ост. В ост. = Ф вост. – И = Ф ост * i инф.

Основные фонды подвергаются износу, который бывает физический и моральный.

Физический износ ОППФ – это утрата техникоэкономических свойств, вследствие их эксплуатации и естественного снашивания.

Моральный износ ОППФ – это обесценивание и утрата стоимости до их физического износа до окончания срока своей физической службы.

Амортизация – это плановый процесс накопления денежных средств для возмещения выбывших ОППФ. Амортизация - это постепенный перенос стоимости
ОППФ на выпускаемую продукцию. Эти отчисления производятся предприятием исходя из установленных норм амортизации и балансовой стоимости ОППФ по отдельным группам и объектам.

Норма амортизации представляет собой, установленный государством годовой процент погашения стоимости ОППФ. Норма амортизации устанавливается и периодически пересматривается государством, они едины для всех предприятий страны независимо от их форм собственности.

Для некоторых видов активной части ОППФ разрешается производить ускоренную амортизацию, которая сводится к тому, что к существующим нормам амортизации применяют коэффициент. Ускоренная амортизация позволяет накопить достаточные средства для технического перевооружения, уменьшить налог на прибыль.

Амортизационные отчисления рассчитывают по формуле:

А = Ф ср. * Н а / 100 где, Ф ср – среднегодовая стоимость ОППФ, расчитывается по формуле:

Ф ср. = Ф н + Ф обн. ср. – Ф выб. ср. где, Ф н – стоимость фондов на начало года

Ф обн. ср. – среднегодовая стоимость фондов обновления, рассчитывается по формуле:

Ф обн. ср. =Ф обн. *n /12 где, Ф обн. – стоимость обновленных фондов

12 – количество месяцев эксплуатации обновленных фондов

Ф выб. ср. – выбывающие среднегодовые фонды, рассчитываются по формуле:

Ф выб. ср. = Ф выб. * n` /12 где, n` - количество месяцев неэксплуатации выбывших фондов

Н а – норма амортизации (в процентах).

Стоимость ОППФ на конец года рассчитывается по формуле:

Ф к = Ф н + Ф обн. – Ф выб.

Износ ОППФ рассчитывается по формуле:

И = А * Т где, А – амортизация

Т – количество периодов эксплуатации ОППФ.

Показатели использования ОППФ можно разделить на две группы:

1. Показатели технико-экономического состояния ОППФ. Предполагает расчет следующих коэффициентов: а) коэффициент износа (К и), рассчитывается по формуле:

К и = И / Ф где, Ф – стоимость ОППФ на начало или конец периода; б) коэффициент годности, рассчитывается по формуле:

К г = Ф – И / Ф характеризуется степень годности фондов; в) коэффициент обновления ОППФ

К обн. = Ф обн. / Ф к где, Ф к – фонды на конец года характеризует степень обновления ОППФ на предприятии; г) коэффициент выбытия

К вб = Ф выб / Ф н д) коэффициент экстенсивного использования ОППФ

К э = Т ф / Т реж. где, Т ф – фактичесоке время использования ОППФ

Т реж – режимное время использования ОППФ характеризует уровень использования по времени; е) коэффициент интенсивного использования ОППФ

К инт = произ Ф / произ В где, произ Ф – фактическая производительность произ В – нормативно-возможная производительность ОППФ характеризует уровень использования машин и оборудолвания по мощности.

2. к показателям эффективного использования ОППФ относят: а) фондоотдача

Ф о = П / Ф ср где, П – выпуск продукции на предприятии характеризует количество выпущенной продукции на 1 рубль ОППФ на рубль выпущенной продукции; б) фондоемкость

Ф е = Фср / П

Показывает количество ОППФ на рубль выпущенной продукции в) фондовооруженность

Фв = Ф ср. / Ч где, Ч – численность персонала характеризует количество ОППФ на одного работающего.

Произведем расчет амортизационных отчислений по формуле:

А = Ф ср. * Н а / 100

Здания.

Исходные данные:

Ф зд = 100 тыс. руб.

Н а = 13%

А зд = 100000 * 13 /100 = 13 000 руб.

Транспортные средства.

Исходные данные:

Ф тр. = 66 тыс. руб.

Н а = 13%

А тр = 66000 * 13 / 100 = 8580 руб.

Технологическое оборудование.

Исходные данные:

Ф то = 62 тыс. руб.

Н а = 13%

А то = 62000 * 13 / 10000 = 8060 руб.

Произведенные расчеты перенесем в таблицу №1

Таблица №1

Расчет стоимости основных фондов

|№ п / п |Наименование |Стоимость |Амортизационные |
| |основных фондов |Руб. |отчисления |
| | | |Руб. |
|1. |Производственные |100000 |13000 |
| |здания | | |
|2. |Технологическое |66000 |8580 |
| |оборудование | | |
|3. |Транспортные |62000 |8060 |
| |средства | | |
| |Итого: |228000 |29640 |

1.2 РАСЧЕТ ОБЪЕМА ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ

В производственной программе применяют следующие показатели:
1. количественные (объемные показатели) - это объем реализации, объем товарной валовой продукции)
1. качественный показатель - это сортность, марка, доля продукции, соответствующая мировым стандартам и т.д.
1. натуральный показатель - это показатель в физическом измерении(тонн, кг)
1. стоимостные показатели: товарная продукция (ТП) - это вся выпущенная на предприятии продукция за определенный период(плановый или отчетный) и подготовленная к реализации расчетов по формуле:

ТП = Вп*Ц*Кс:

Вп - выпуск продукции в натуральном выражении;

Ц - договорная цена на эту продукцию за единицу в рублях - это показатель качества продукции, который находится отношением всей продукции по ценам зависящим от её качества к сумме все продукции, по цене первого сорта.

Кс = Вп1 + Ц1 + Вп2 + Ц2 + Вп3 + Ц3

(Вп1 + Вп2 + Вп3)*Ц1

1,2,3 - показатели сорта продукции

Кс = Р1 + Р2*0,95

100

Р2 - удельный вес продукции пониженного качества, определяется по формуле:

Р2 = 100% - Р1 (в процентах)

0,95 - коэффициент, показывающий скидку с цены первого сорта, применяется при планировании реализуемая продукция (РП) - это продукция на предприятии, реализованная в данном периоде за которую поступили деньги на предприятие, рассчитывается по формуле:

РП = ТП + Они + Окл + ПОнп + ПОкп

Они, Окл - это остатки готовой продукции на складе на начало и конец данного периода, которая будет реализована.

ПОнп, ПОкп - это продукция отгруженная покупателем, но не оплаченная покупателем на начало и конец периода(продукция в дороге) валовая продукция(ВП) - это стоимость всей произведенной продукции предприятия независимо от степени ее готовности. Валовая продукция включает товарную продукцию и изменение остатков полуфабрикатов и незавершенного производства:

ВП = ТП + ПФнп - ПФки + НПкл - НПки

валовой оборот определяется как сумма стоимости валовой продукции производимой всеми цехами предприятия за определенный период по формуле

ВО = ВП

Произведем расчет объема товарной продукции и коэффициента сортности по формулам:
1. ТП = Вп + Цд*Кс
1. Кс = Р1 + Р2*0,95

100
3. Р2 = 100 - Р1

Для расчета этих показателей необходимы следующие данные:
1. Натуральный выпуск готовой продукции.
1. Договорные цены готовой продукции.
1. Проектируемый процент сортности готовых изделий.

Продукция А.

Исходные данные

Вп а = 129300 единиц

Цд а = 15,8 рублей

Р1 = 93%

Р2 = 100-93=7%

Кс = (93 + 7*0,95)/100 = 0,997

ТП а = 129300*15,8*0,997 = 2036811 рублей

Продукция Б.

Исходные данные:

Вп б = 14720 ед

Цд б = 18,2

Р1 = 93%

ТП = 14720*18,2*0,997 = 267100 произведенные расчеты переносим в таблицу №2.

Таблица №2

Расчет объема товарной продукции

|Наименование показателей |Продукция А |Продукция Б|
|1. Выпуск продукции в год в |129300 |14720 |
|натуральном выражении | | |
|2. Коэффициент сортности |0,997 |0,997 |
|3. Договорная цена |15.8 |18,2 |
|4. Товарная продукция |2036811 |267100 |

1.3. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ, РАБОТАЮЩИХ ПО КАТЕГОРИЯМ

Основными факторами производства на предприятии являются: капитал(средства труда и предметы труда) и труд(кадры предприятия).
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. От них зависит эффективность использования средств производства и изготовление качественной продукции. Поэтому важное значение отводится кадровой политике предприятия, основными целями которой являются:
1. Создание работоспособного коллектива
1. Повышение уровня квалификации работников
1. Расстановка работников в производстве
1. Стимулирование труда
1. Создание благоприятных условий труда и совершенствование организации труда.

Для анализа планирования учета управления персоналом предприятия все работники классифицируются по ряду признаков.

Весь персонал предприятия делится на две большие группы:
1. Промышленно-производственный персонал(ППП) - это работники, которые непосредственно связанны с производством и его обслуживанием. Они делятся на следующие категории: рабочие - это работники предприятия непосредственно занятые производством материальных ценностей или услугами. Они подразделяются на основных и подсобно-вспомогательных. К основным относят рабочих, которые непосредственно связаны с производством продукции. Подсобно-вспомогательные заняты обслуживанием производства(слесарь, ремонтник, контролер, транспортировщик, электрик). Удельный вес рабочих на предприятии составляет от 70% до 90%. административно-управленческий персонал(АУП) - это руководители всех уровней. К руководителям высшего звена относятся директора предприятий и их замы, начальники крупных цехов. К руководителям низового звена относятся мастера, прорабы и начальники небольших цехов. служащие - это работники экономической финансовой службы, секретари и учетчики.
ИТР - инженеротехнические работники - это инженеры, конструктора, техники на предприятии. малый обслуживающий персонал(МОП) - это работники обеспечивающие частоту и порядок на предприятии и его охрану.
1. Непосредственный персонал(НП) - это работники, которые не связаны непосредственно с производством продукции и занимаются обслуживанием персонала предприятия и его семей(дом отдыха, детский сад, пансионат).

Очень серьезной проблемой на предприятии является правильное соотношение всех категорий работающих.

Структура предприятия - состав кадров по категориям и их удельный вес в общей численности. Структуру кадров можно рассчитать отношением численности определенных категорий работников и общей численности определенных категорий работников к общей численности на предприятии процентов. Это и будет удельным весом данной категории. di = (Pi/Pобщ)*100% di - удельный вес(в %)

Pi - персонал или численность определенной категории работников

Pобщ - персонал или численность общая по предприятию

На структуру ППП влияют следующие факторы:
1. Уровень механизации и автоматизации производства
1. Тип производства (единичный, мелкосерийный, крупносерийный, массовый)
1. Размеры предприятия
1. Организационно-правовая форма хозяйствования
1. Наукоемкость и отраслевая принадлежность продукции.

1.3.1 Определение баланса работы рабочего времени

Балансом рабочего времени устанавливается число дней, подлежащих обработке одним рабочим в год в зависимости от принятого в проекте режима работы предприятия и продолжительности рабочего дня.

Таблица №3

Баланс рабочего времени.

|№ п/п |Наименование |дни |
|1 |Календарный фонд времени |365 |
|2 |Выходные и праздничные дни |117 |
|3 |Номинальный фонд рабочего времени |248 |
|4 |Невыходы |26 |
|5 |Отпуск |21 |
|6 |Болезни |5 |
|7 |Выполнение государственных обязанностей и т.д. | |
|8 |число рабочих дней в году | |
| | |222 |
|9 |число рабочих часов в году |1776|

1.3.2 Расчет численности работников по категориям.

На предприятиях рассчитывают явочную и списочную численность работающих.

Явочная численность - количество работников, которые ежедневно должны являться на работу по нормативу. Явочная численность рассчитывается двумя способами:
1. на машинных операциях

Чяв = Моб/Ноб*Ксм

Моб - количество оборудования

Ноб - норма обслуживания оборудования

Ксм - количество смен(режим работы предприятия)
2. на ручных операциях.

Чяв = Вп/(Нвыр*Кн*Тэф)

Вп- выпуск продукции

Нвыр - норма выработки

Тэф - эффективный фонд рабочего времени

Кн - коэффициент выполнения нормы

Списочная численность работников предприятия - количество работников на предприятии, но штатному расписанию с учетом резерва работающих на случай отсутствия их, но и уважительной причины определяется по формуле:

Чсп = Чяв*100/(100-n) n - процент невыхода на работу по уважительной причине, находится по формуле:

n = (Н/Крд)*100%

Н - невыходы в днях

Крд- количество рабочих дней(номинальныйфонд)

Определим: явочное и списочное количество основных рабочих явочное и списочное количество подсобно-вспомогательных рабочих количество руководителей, специалистов, служащих

Основные производственные рабочие

Продукция А (машинные операции) данную численность мы рассчитаем по формуле:

Чяв дн а = Моб/Ноб*Ксм

исходные данные:

Моб = 22 ед

Ноб = 2 ед/раб

Ксм = 2чел

Чяв дн = 22/2*2 = 22 чел

Чяв см = 22/2 = 11 чел

Продукция Б(ручные операции).

Численность этих рабочих считается по формуле:

Чяв дн = Вп/(Нвыр*К*Т) исходные данные:

Вп б = 14720 ед

Нвыр = 2 ед/час

Кн = 1,15

Тэф = 1776 час

Чяв дн = 14720/(2*1,15*1776) = 4 чел

Чяв см = 4/2 = 2 чел

Произведем расчет основных рабочих по формуле:

Чсп = Чяв дн - 100/(100-Н)

Для расчетапотребуется определить процент невыходана работу согластнобалансу рабочего времени по формуле: н =(Н/Крд)*100 = 26/222 * 100 = 11,71% исходные данные:

Н = 26 дн

Крд = 222 дн

Чсп а = (Чяв дн а *100)/(100-11,71) = 2200/88,29 = 25 чел

Чсп б = (Чявдн б *100)/88,29 = 400/88,29 = 5 чел

|Подсобные рабочие|Численность явочная |Численность явочная |
| |сменная |дневная |
|Электрики |5 |10 |
|Слесари |3 |6 |
|Транспортировщики|4 |8 |
|Контролеры |2 |4 |
|Уборщики |3 |6 |

Рассчитаем списочную численность этих рабочих

Чсп электрики = 10*100/88,29 = 11 человек

Чсп слесари = 600/88,29 = 7 человек

Чсп транспортировщики = 800/88,29 = 9 человек

Чсп контролеры = 400/88,29 = 5 человек

Чсп уборщики = 600/88,29 = 7

Руководители, специалисты и служащие.

| |Численность |Численность |Численность |
| |явочная сменная|явочная дневная|списочная |
|Начальник цеха |1 |1 |1 |
|Инженер-техник |2 |4 |5 |
|Мастера |3 |6 |7 |
|Экономист |1 |1 |1 |
|Бухгалтер |1 |1 |1 |

Произведенные расчеты перенесем в таблицу

Таблица №4

Штатная ведомость

|№ |Наименование |Разряд |явочная |численность |списочная |
|№п/|профессий | | | | |
|п | | | | | |
| |Должностей |Или оклад |в смену |в день |численност|
| | | | | |ь |
|1 |Основные | | | | |
| |производственные | | | | |
| |рабочие в том | | | | |
| |числе: | | | | |
| |выпускающие |6 |11 |22 |25 |
| |продукцию А | | | | |
| |выпускающие |5 |2 |4 |5 |
| |продукцию Б | |13 |26 |30 |
| |ИТОГО | | | | |
|2 |Подсобно | | | | |
| |вспомогательные | | | | |
| |рабочие: | | | | |
| |электрики |4 |5 |10 |11 |
| |слесари |5 |3 |6 |7 |
| |контролеры |5 |2 |4 |5 |
| |транспортировщики |3 |4 |8 |9 |
| |уборщики |140 |3 |6 |7 |
| |ИТОГО | |17 |34 |39 |
|3 |Всего рабочих вцехе| |30 |60 |69 |
|4 |Руководители, | | | | |
| |специалисты, | | | | |
| |Служащие | | | | |
| |начальник цеха |2000 |1 |1 |1 |
| |инжинер-технолог |1700 |2 |4 |5 |
| |мастер |1500 |3 |6 |7 |
| |экономист |1100 |1 |1 |1 |
| |бухгалтер |1150 |1 |1 |1 |
| |ИТОГО | |8 |13 |15 |
|5 |Всего работников в | |38 |73 |84 |
| |цехе | | | | |

1.4.РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

На рынках рабочей силы ценой труда, который является товаром служит заработная плата. Она устанавливается как равновесие спроса и предложения на труд. Заработная плата – это важнейший и наиболее массовый показатель дохода любой экономики. Например, в рыночных странах заработная плата достигает примерно национального дохода. Регулирование многих процессов в экономике связано с движением заработной платой. Одним из показателей уровня инфляции выступает разрыв между номинальной и реальной заработной платой.

Номинальная заработная плата – все денежные выплаты работников за их труд.

Реальная заработная плата – определяется уровнем цен на товары и услуги, покупаемые в каждый данный момент на номинальную заработную плату.

Реальная заработная плата – это покупательская способность номинальной заработной платы. Чем больше разрыв между реальной и номинальной заработной платой, тем выше уровень инфляции.

Страницы: 1, 2