Курс лекций по социальной психологии

качеств личности. Зависимость роли личности в группе от потребностей, целей

мотивов, умений и навыков, от ролевых ожиданий со стороны социума. Проблемы

«ролевого ожидания» и «ролевого согласования».

Основные типы ролей личности в группе: институционные; социально-

психологические, не затрагивающие интересов группы; межличностные;

конвенциональные; активные и латентные.

Проблема обособления личности в группе. Механизм перцептивной защиты,

эффект «ожиданий», феномен когнитивной сложности. Типы поведения людей: с

внешне лёгким и внутренне простым жизненным миром; с внешне трудным и

внутренне простым жизненным миром; с внутренне сложным и внешне легким

жизненным миром; с внутренне сложным и внешне трудным жизненным миром. Не

решенные социально – психологические проблемы личности.

Основные категории: социальная установка, индивидуальная установка,

аттитюд, иерархия социальных установок, закономерности формирования

социальных установок, роль личности в группе, обособление личности.

Контрольные вопросы:

1. Что такое социальная установка?

2. Соотношение социализации и социальной установки?

3. Социальная и индивидуальная установки?

4. Основные направления исследования аттитюда?

5. Аттитюд и социальная установка?

6. Сущность диспозиционной концепции социального поведения

В.А.Ядова?

7. Уровни социальных установок?

8. Закономерности формирования и смены социальных установок?

9. Положение и роль личности в группе?

10. Направления оценки личности в группе?

11. Закономерности поведения личности в группе?

12. Основные типы поведения людей, их детерминированность?

Литература:

- Обязательная:

1. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.,

1981.

2. Парыгин Б.Д. Социальная психология. СПб., 1999.

3. Узнадзе Д.Н. Теория установки. Москва-Воронеж, 1997.

- Дополнительна:

1. Зимбардо Ф., Ляйппе М. Социальное влияние. СПб., 1999.

2. Крысько В.Г. Социальная психология. М., 2001.

3. Парыгин Б.Д. Социальная психология. СПб., 1999.

4. Психологические механизмы регуляции социального поведения. М., 1979.

5. Психологические условия социального взаимодействия. Таллинн, 1983.

6. Ядов В.А. Социальная идентичность личности. М., 1994.

Семинар. Тема 9а. Социальная психология личности

Цель: закрепить и углубить знания по социально-психологическим проблемам

личности. Осуществить контроль за степенью усвоения материала т.т. 7-

9.

Вопросы для обсуждения:

1. Социально-психологическая структура личности.

2. Социализация и социально-психологическая адаптация личности.

3. Регуляция социального поведения личности.

4. Соотношение социальных установок и реального поведения личности в

группе.

Темы докладов:

«Основные зарубежные социально-психологические теории личности».

Литература:

1. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных

заведений. - М.: Аспект Пресс, 1998. - Главы 15, 16, 17, 18.

2. Асмолов А.Г. Личность как предмет психологического анализа. - М, 1988.

3. Богданов В.А. Социально-психологические свойства личности. - Л.,1983.

4. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. - Минск,

1976.

5. Леонтьев А.Н. Деятельность, сознание, личность. - М., 1975.

6. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. - М.,

1984.

7. Парыгин Б.Я. Основы социально-психологических теорий. - М., 1971.

8. Петровская Л.А. Теоретические и методические проблемы социально-

психологического тренинга. - М., 1982.

9. Платонов К.К. Личность как социально-психологический феномен.

//Социальная психология. - М., 1979.

10. Психология развивающейся личности. - М., 1987.

11. Петровский В.А. Психология неадаптивной активности. - М., 1992.

12. Ядов В.А. Социальная идентификация личности. - М., 1994.

Тема 10. Общие проблемы малой группы в социальной психологии.

Вопросы: 1. Понятие малой группы в социальной психологии и их

классификация. 2. Динамические процессы в малой группе.

Основные этапы исследования малой группы: коакционный подход,

интеракционистский подход, деятельностный подход. Актуализация проблемы

малой группы в ХХ веке: увеличение роли малой группы в принятии решений;

возможность проведения эксперимента в малой группе; малая группа как

предметное поле социально-психологических исследований.

Понятие «малой группы» в зарубежной и отечественной социальной

психологии. Основные признаки малой группы: социальный и деятельностный.

Проблема нижнего (диада, или триада) и верхнего пределов малой группы

(Дж.Миллер, произвольные подходы, Морено, отечественная концепция).

Классификации малых групп: лабораторные и естественные, организованные и

стихийные, открытые и закрытые, формальные и неформальные, первичные и

вторичные группы, группы членства и референтные группы и т.д. Значение

различных типов малых групп для детерминации поведения индивида.

Основные теоретические подходы к изучению малых групп в зарубежной и

отечественной психологии: социологический подход (хоторнские эксперименты

Э. Мэйо), групподинамический подход (школа К. Левина), интеракционистский

подход, психоаналитический подход (В.Байон), социометрическое направление,

деятельностный подход. Программно-ролевой подход к исследованию научного

коллектива в работах М.Г. Ярошевского.

Понятие динамических процессов в малой группе: процесс образования

малой группы; феномен группового давления; процесс групповой сплоченности;

организация руководства и лидерство в группе; процесс принятия групповых

решений; процесс развития групповой жизни в совместной деятельности.

Образование малой группы: как потребность общественного разделения

труда и превращение группы в психологическую общность (включение в группу

нового члена, вступление в группу многих индивидов).

Феномен «группового давления», явление конформности (подчинение

группе). Мера конформности: внешняя, внутренняя, «конформность наоборот»

(относительно независимая позиция). Зависимость типов поведения в группе от

меры конформности (А.В.Петровский): принятие мнения группы; конформность,

коллективизм. Специфика давления на группу нормативного большинства и

информационного меньшинства.

Групповая сплоченность. Критерии групповой сплоченности: по Морено -

большее число положительных выборов; по Л.Фестингеру – частота и прочность

коммуникативных связей; по Т.Ньюкому – согласие, сходность ориентаций к

значимым ценностям; по А.Бейвеласу – взаимосвязь операциональных и

символических целей группы; стратометрическая концепция деятельностного

опосредования межличностных отношений в коллективе (школа А.В.

Петровского).

Проблема организации руководства и лидерства в группе. Отличия лидера

от руководителя: по регуляции социальных отношений; по природе; по уровню

стабильности; по санкциям; по решениям; по сфере деятельности. Проблема

единства руководства и лидерства. Основные концепции природы личности:

«теория черт», «ситуационная теория» (варианты Хартли); системная теория

лидерства. Стили лидерства и руководства: авторитарный, демократический и

популистский.

Процесс принятия групповых решений. Эффективность групповых решений

через групповую дискуссию (совещания, диспуты, «мозговая атака»,

генерирование и критика идей, метод «синектики» У.Гордона). Феномен

«группового духа». Критерии эффективности групповой деятельности:

производительность труда, удовлетворенность членов группы совместной

деятельностью.

Основные категории: малая группа, признаки малой группы, нижний и

верхний пределы малой группы, формальные и неформальные группы, первичные и

вторичные группы, группы членства и референтные группы, динамические

процессы в малой группе, феномен «группового давления», руководство и

лидерство в группе, групповое решение, эффективность групповой

деятельности.

Контрольные вопросы:

1.Сущность основных направлений исследования малой группы?

2. В чем проявилась актуальность проблемы малой группы?

3. Основные признаки малой группы?

4. Концепции нижнего и верхнего пределов малой группы?

5. Динамические процессы в малой группе?

6. Типология малых групп?

7. Сущность процесса образования малой группы?

8. Процесс «группового давления»?

9. Основные критерии групповой сплоченности?

10. Лидерство и руководство в группе?

11. Процесс принятия групповых решений?

12. Критерии эффективности групповой деятельности?

Литература:

- Обязательная:

1. Берн Э. Трансактный анализ в группе. М., 1994.

2. Парыгин Б.Д. Социальная психология. СПб., 1999.

3. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.,

1981.

- Дополнительная:

1. Гришина Н.В. Взаимоотношения в коллективе. Л., 1989.

2. Донцов А.И. Психология коллектива. М., 1984.

3. Коломинский Я.Л. Психологические взаимоотношения в малых группах. М.,

1976.

4. Петровский А.В. Личность, деятельность, коллектив. М., 1982.

5. Петровский А.В., Шпалинский В.В., Социальная психология коллектива. М.,

1982.

6. Психологическая теория коллектива. М., 1979.

7. Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация: уроки социальной психологии. М.,

1999.

Тема 11. Социально-психологические особенности функционирования малых

групп и межгрупповые отношения

Вопросы: 1. Развитие групповой жизни в совместной деятельности. 2.

Психология межгрупповых отношений.

Психоаналитические концепции развития малых групп. Теория развития

группы Л.Бенниса и Г.Шепарда о двух фазах в развитии группы, реализации

модели развития (отклонение, или распад группы). Идея развития группы

Р.Морленда и Дж,Ливайна о «социализации группы», стадиях развития группы

(оценивание групповых целей, обязательства группы, преобразование ролей в

группе), о периодах развития группы и роли членов группы. «Системно-

процессуальная модель» развития группы М.Чемерса (стадии развития группы –

смена состава группы, смена ролей; социализация группы через привнесение

индивидом общественных ценнностей; соотнесение фазы развития группы с

изменениями в обществе). Индивидуализм и коллективизм как цивилизационные

ценности, зависимость развития группы от типа общества. Двух факторная

модель развития группы Б.Такмена: в межличностной сфере (стадия поиска

взаимоприемлемого поведения в группе; стадия взаимодействия, в том числе

конфликта; стадия групповой сплоченности; стадия образования ролевой

структуры); в сфере деловой активности (поиск оптимального решения задач,

личные намерения и групповые предписания, понимание намерений друг друга,

принятие решений.

Социально – психологическая концепция коллектива: коллектив как стадия

развития группы; социально-психологические черты коллектива; социально-

психологическая концепция коллектива А.С.Макаренко. Основные признаки

коллектива: наличие социально значимой цели, добровольный характер

объединения, целостность коллектива, обеспечение условий для развития

личности. Модель развития группы А.В.Петровского: реализация

непосредственных контактов Межличностные отношения); межличностные

отношения опосредованные совместной деятельностью; ценностно-

ориентационное единство. Совместная социально-позитивная деятельность как

критерий уровня развития группы.

Типология групп А.В.Петровского: максимальная социальная значимость

деятельности и высокий уровень межличностных отношений; высокий уровень

значимости социальной деятельности и невысокий уровень развития

межличностных отношений; антиобщественная направленность деятельности и

высокий уровень межличностных отношений; антиобщественная деятельность и

низкий уровень межличностных отношений; слабая выраженность социально-

значимой деятельности и низкий уровень межличностных отношений.

Основные направления исследований межгрупповых отношений. М.Шериф о

групповом взаимодействии как источнике межгрупповых отношений

(сотрудничества или враждебности). А.Тэджфел о взаимосвязи межгрупповых

отношений и осознания принадлежности к своей группе.

Проблема групповой сплоченности и межгрупповых отношений в

отечественной и зарубежной социальной психологии. Детерминация характера

межгрупповых отношений социально-значимой по целям и задачам деятельностью.

Значение деятельностной концепции межгрупповых отношений: для регуляции

межгрупповых отношений; для развития внутригрупповых отношений; для

регуляции межгрупповых отношений по вертикали и горизонтали.

Основные категории: психоаналитические теории развития малых групп,

индивидуализм, коллективизм, модель развития группы, типология групп,

межгрупповые отношения, групповая сплоченность, групповое взаимодействие,

деятельностная концепция межгрупповых отношений.

Контрольные вопросы:

1. Сущность концепции развития группы Л.Бенниса и Г.Шепарда?

2. Идея развития группы Р.Морленда и Дж,Ливайна?

3. Системно-процессуальная модель развития группы М.Чемерса?

4. Сущность социальной детеминированности индивидуалистического и

коллективистского характера межлгрупповых отношений?

5. Модель развития группы в межличностной и деловой сферах?

6. Сущность социально – психологической концепции коллектива?

7. Основные признаки коллектива?

8. Модель развития группы А.В.Петровского?

9. Типология уровня развития групп?

10. М.Шериф о групповом взаимодействии?

11. Когнитивистская концепция межгрупповых отношений А.Тэджфела?

12. Деятельностная концепция межгрупповых отношений и ее значение?

Литература:

- Обязательная:

1. Берн Э. Трансактный анализ в группе. М., 1994.

2. Гришина Н.В. Взаимоотношения в коллективе. Л., 1989.

3. Леонтьев А.А. Психология общения. М., 1999.

- Дополнительная:

1. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие. М., 1990.

2. Донцова А.И. Проблемы групповой сплоченности. М., 1979.

3. Майерс Д. Социальная психология. СПб., 1997.

4. Парыгин Б.Д. Социальная психология. СПб., 1999.

5. Петровский А.В. Личность, деятельность, коллектив. М., 1982.

6. Петровский А.В. Психологическая теория коллектива. М., 1979.

7. Психологическая теория коллектива. М., 1979.

Семинар. Тема 11а. Социально-психологическая сущность и содержание явлений

и процессов в малых группах

Цель: расширить и углубить знания по социально-психологическим проблемам

малых групп и межличностных отношений в них. Осуществить контроль за

степенью усвоения знаний т.т. 10 - 11.

Вопросы для обсуждения:

1.Понятие малой группы в социальной психологии.

2. 2.Классификация малых групп.

3.Динамические процессы в малых группах и специфика их протекания.

4.Межгрупповые отношения и проблема групповой сплоченности.

Темы докладов:

«Основные направления исследования малых групп и межгрупповых отношений».

Литература:

1. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных

заведений. - М.: Аспект - Пресс, 1998. -Главы 11, 12, 13, 14.

2. Агеев В. С. Перцептивные процессы межгруппового взаимодействия.

//Межличностное восприятие в группе. - М., 1981.

3. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие. Социально-психологические

проблемы. - М., 1990.

4. Буева Л.П. Социальная среда и сознание личности. - М., 1968.

5. Донцов А.И. Психология коллектива. - М., 1984.

6. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. - М., 1991.

7. Крысько В.Г. Секреты психологической войны. – Минск, 1999.

8. Крысько В.Г., Саракуев Э.А. Введение в этнопсихологию. – М., 1996.

9. Парыгин Б.Я. Основы социально-психологической теории. - М., 1971.

10. Стефаненко Т.Г. Социальные стереотипы и межэтнические отношения.

//Общение и оптимизация совместной деятельности. - М., 1987.

11. Тихомиров О.К. Психологические механизмы целеобразования. - М.,1977.

Тема 12. Большие социальные группы и их психологические особенности.

Вопросы: 1. Социально-психологическая характеристика социальных групп.

2.Большие социальные группы и особенности их функционирования.

Общности и группы. Психологические признаки общности. Группы и

организации. Параметры группы: композиция группы по типу деятельности

(бригада, школьный класс, фирма, и т.д.); структура группы (структура

власти, структура коммуникации, структура межличностных отношений);

групповые процессы (групповые интересы, групповые потребности, групповые

мнения); групповые нормы и ценности (эталоны поведения, обычаи, нравы,

традиции); положение индивида в группе (статус индивида, смена ролей,

система «групповых ожиданий» - ожидаемое поведение индивида; система

групповых санкций (поощрительные, запретительные, позитивные, негативные).

Значение параметров группы для социально-психологических исследований.

Проблема больших групп в социальной психологии. Виды больших

социальных групп: социальные слои и классы, профессионально-

производственные группы, группы-организации, национально-этнические группы,

территориальные (региональные) группы, религиозные, социально-

демографические, стихийные группы (толпа, масса, публика) и массовые

социальные движения (стремящиеся к организации - глобальные, локальные и

анархистские, преступные группы) и др.

Социально – психологические проблемы больших социальных групп:

соотношение больших и малых групп (посредническая роль малых групп в

доведении до личности опыта больших групп, формирование социально –

значимых черт личности на макросоциальном уровне, специфические регуляторы

поведения в больших группах – нравы, обычаи, традиции, образ жизни – особые

формы общения, особый тип контактов, особые интересы, потребности,

ценности, наличие специфического языка); структура психологии больших

социальных групп (механизм влияния – через общение и личный опыт,

статический элемент – психический склад, динамический элемент –

эмоциональная сфера, т.е. потребности, интересы, настроения); соотношение

психологии больших социальных групп и психологии индивида (типичное и

индивидуальное в личности).

Методы исследований больших социальных групп: методы этнографии

(нравы, традиции, обычаи, сравнительные исследования различных культур и

различных социальных групп); методы языкознания (анализ знаковых систем);

метод исследования «социальных представлений» С.Московичи.

Особенности социально – психологических процессов в нашей стране:

сплочение определенных групп к единым действиям; сдвиги в мотивационно-

волевой сфере; неустойчивое равновесие; когнитивный диссонанс в массовом

сознании между социальным стереотипом и реальным образом жизни; рост

социальных ожиданий; глубокое социальное расслоение и переживания с ним

связанные; размывание границ групповой принадлежности; увеличение числа

пассивных людей. Возрастание роли социально – психологического фактора в

общественных преобразованиях.

Стихийные группы (толпа, масса, публика). Особенности толпы: быстрый

сбор, возбуждение и переход к действиям, возможность элементов организации,

лидер и толпа; возможность агрессивных действий; преобладание эмоциональных

реакций. Особенности массы: стабильность образования, организованность,

разнородность, неустойчивость. Особенности публики: сбор для совместного

времяпрепровождения, возможность неуправляемости. Специфика аудитории:

управляемость. Побудители действий в стихийных группах (слухи, сплетни),

действие личности без ощущения личного контроля над ситуацией.

Способы воздействия в стихийных группах: заражение (психоз, экстаз) –

передача эмоционального состояния, механизм многократного эмоционального

взаимовоздействия; внушение (сообщение, убеждение, внушение), его

персонофицированность, вербальность, доказательность, эмоционально –

волевое воздействие; подражание как воспроизведение поведения других

(концепция Тарда – подражание как фундаментальный принцип, как унификатор

поведения, как источник прогресса). Виды подражания: логическое, вне

логическое, внутреннее, внешнее, мода, обычай, этническое и классовое.

Социальные движения: глобальные, локальные. Общие черты социальных

движений: базирование на общественном мнении; наличие цели – изменение

ситуации; формирование программы; определение средств достижения целей;

реализация в массовом поведении (митинги, демонстрации, съезды). Основные

социально – психологические проблемы социальных движений: причины

присоединения индивида к социальным движениям (теория относительной

депривации – сравнение своего положения с положением других; теория

мобилизации ресурсов – потребность включения в группу); соотношение позиций

большинства и меньшинства (необходимость учета мнения меньшинства);

проблема лидера социального движения (имидж лидера, прочность позиции и

авторитет лидера, умение удержать движение в рамках стратегии и тактики);

проблема изменений в социально –психологическом укладе стихийных групп и

массовых движений (проблема ощущения бессилия, безысходности, размытость

групповой принадлежности, молчаливый протест). Положение больших социальных

групп: ориентирующихся на идейно-нравственные ценности; патриотически -

настроенных; нормативно – комфортных; коньюнктурно – приспособительных;

«новых русских»; переставших быть субъектами общественной жизни. Проблема

фрустрации больших социальных групп. Социально – психологические механизмы

действия социальных движений: механизм «эскалации ситуации» (упрямое

следование ошибочному решению – наращивание ущерба); механизм «групп –

мышления» - групповой конформизм лиц, принимающих ответственное решение.

Значение социально – психологической теории больших социальных групп для

общественных преобразований, для деятельности социальных работников.

Основные категории: группа, параметры группы, большие социальные

группы, регуляторы социального поведения в больших группах, психология

больших социальных групп, толпа, масса, публика, заражение, внушение,

подражание, социальные движения, фрустрация больших социальных групп,

социально – психологические механизмы действия социальных движений.

Контрольные вопросы:

1.Основные параметры группы?

2.Значение параметров группы для социально – психологических

исследований?

3.Виды больших социальных групп?

4.Социально – психологические проблемы больших социальных групп?

5.Специфические регуляторы социального поведения в больших социальных

группах?

7. Как соотносятся большие и малые социальные группы?

8. Соотношение психологии больших социальных групп и психологии

индивида?

9. Методы исследования больших социальных групп?

10. Особенности протекания социально – психологических особенностей в

нашей стране в настоящее время?

11. особенности поведения в толпе?

12. Способы воздействия в стихийных группах?

13. Причины присоединения к социальным движениям?

14. Общие черты социальных движений?

15. Основные социально – психологические проблемы социальных движений?

Литература:

- Обязательная:

1. Парыгин Б.Д. Социальная психология. СПб., 1999.

2. Психология масс: Хрестоматия. Самара, 1998.

- Дополнительная:

1. Багрецов С.А., Оганян К.М., Львов В.М. Диагностика социально-

психологических групп с внешним статусом. СПб, 1999.

2. Крысько В.Г., Саракуев Э.А. Введение в этнопсихологию. М., 1996.

3. Майерс Д. Социальная психология. СПб, 1997.

4. Московичи С. Век толп. М., 1996.

5. Поршнев Б.Ф. Социальная психология и история. М., 1966.

6. Проблемы социальной психологии и пропаганды. М., 1971.

7. Психологические условия социального взаимодействия. Таллинн, 1983.

Примерный перечень вопросов к зачету и экзамену

по социальной психологии (для ФСР).

1.Место и роль социальной психологии в системе научного знания.

2.Предмет и задачи социальной психологии.

3.Особенности и тенденции развития отечественной социальной психологии

на современном этапе.

4.Позиции и типы трансакций во взаимодействии (по Э. Берну).

5.Общая характеристика основных методов социальной психологии и их

значение для деятельности социальных педагогов (социальных работников).

6.История становления и развития социально-психологических идей.

7.Методы взаимовоздействия в общении.

8.Механизмы перцептивного процесса в общении.

9.Типы стихийных групп и их общая характеристика.

10.Основные направления современной зарубежной социальной психологии

(их сущностная характеристика).

11.Способы воздействия, реализуемые в стихийных группах.

12.Значение теории общения для деятельности социального педагога

(социального работника).

13.Эффекты межличностного восприятия в общении и пути их преодоления.

14.Понятие малой группы в социальной психологии.

15.Социально-психологические модели развития малой группы.

16.Закономерности формирования и смены социальных установок.

17.Общая характеристика динамических процессов в малой группе.

18.Модель развития малой группы А.В.Петровского.

19.Групповая сплоченность в малой группе (ее уровни).

20.Феномен «группового давления» в малой группе и типы индивидуального

поведения в ней.

21.Основные направления исследований личности в социальной психологии.

22.Значение изучения социально-психологических качеств личности для

деятельности социального педагога (социального работника).

23.Специфические регуляторы социального поведения больших социальных

групп.

24.Место и природа межличностных отношений.

25.Сущность процесса социализации личности.

26.Взаимосвязь межличностных, групповых и общественных отношений.

27.Социальные установки личности.

28.Сущность, структура и функции общения.

29.Сущность диспозиционной концепции регуляции социального поведения

В.А.Ядова.

30.Изменения в социально-психологическом укладе жизни стихийных групп

и массовых движений в современных условиях в России.

31.Общение как коммуникативный процесс. Вербальная и невербальная

информация.

32.Взаимосвязь личности и группы.

33.Основные социально- психологические барьеры на пути прохождения

информации.

34.Основные сферы социализации личности.

35.Общение как социальное взаимодействие и его способы.

36.Общение как восприятие и взаимопонимание людьми друг друга.

37.Возрастание роли социальной психологии в деятельности социального

педагога (социального работника).

38.Механизмы взаимодействия в общении.

ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ

ПО КУРСУ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ:

- Социально-психологическая характеристика личности человека как

представителя современного общества (в нашем государстве).

1. Политико-психологический статус личности в условиях переходного

общества.

2. Роль личности в условиях роста напряженности во взаимоотношениях в

различных группах.

3. Влияние общественных отношений на характер и содержание взаимодействия

между людьми при решении социальных проблем в государстве.

4. Социально-психологическая характеристика наиболее значимых типов и

способов взаимодействия людей в современном обществе.

5. Психологический анализ отношений людей в много социальном коллективе.

6. Социально-психологические особенности межличностного общения в условиях

современного общества.

7. Общение как средство повышения эффективности межличностных отношений при

решении производственных и иных задач.

8. Социально-психологический портрет современного менеджера (руководителя).

9. Образ руководителя в современном сознании общества.

10. Развитие общительности человека средствами социально-психологического

тренинга.

11. Социально-психологический тренинг как средство повышения эффективности

деловых и иных отношений.

12. Общение как средство психологического воздействия на людей в

современных условиях.

13. Межличностная аттракция как механизм формирования привязанностей людей

в различных условиях общественных отношений.

14. Психологическая характеристика малой группы в условиях различных видов

трудовой и политической активности.

15. Социально-психологическая характеристика процесса взаимопонимания людей

в современном обществе.

16. Влияние стиля руководства на внутригрупповые настроения Психологические

предпосылки повышения эффективности взаимопонимания людей в различных

условиях.

17. Социально-психологические особенности воздействия на людей в

современных условиях.

18. Психологическая характеристика социального самочувствия людей.

19. Изучение социально-психологических особенностей представителей

различных социальных групп как средство учета настроений людей в

развитом обществе.

20. Психологические особенности различных представителей религиозных

групп.

21. Социально-психологический анализ факторов формирования общественного

мнения у представителей различных социальных групп.

22. Социально-психологический анализ настроений людей в современном

обществе.

23. Психологические предпосылки повышения сплоченности людей в малой группе

(коллективе).

24. Социально-психологические особенности возникновения и функционирования

традиций в различных социальных группах.

25. Морально-психологический климат в обществе и его различных социальных

группах.

26. Влияние межличностных отношений на характер формирования группового

мнения.

27. Специфика межгрупповых и межконфессиональных отношений в современных

условиях.

28. Стратегия и тактика изучения социально-психологических особенностей

представителей различных классов и наций.

29. Влияние национально-психологических особенностей людей на их поведение

и деятельность.

30. Психология семейных отношений.

31. Психология политического лидерства.

32. Психология политической власти и властных отношений в современном

обществе.

33. Социально-психологическая подготовка политического лидера.

34. Психологические предпосылки вовлечения людей в политику и отхода от

нее.

35. Социально-психологические особенности политических и избирательных

кампаний.

36. Особенности психологического воздействия на людей в процессе

политических и избирательных кампаний.

Страницы: 1, 2, 3, 4