Предприятие как объект и субъект рыночной экономики \Украина\

Предприятие как объект и субъект рыночной экономики \Украина\

ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ОБЪЕКТ И СУБЪЕКТ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ.

ПЛАН.

Ведение.

(. Предприятие ( главная экономическая единица конъюнктуры

рынка.

1. Сущнотсть и социально-экономические формы

предприятия. Трудовой коллектив предприятия.

2. Виды предприятий. Малые предприятия и их роль в

экономическом прогрессе.

3. Предприятия и рыночные решения основных

экономических проблем.

4. Законодательное регулирование деятельности

предприятий.

((. Система управления предприятием в условиях рынка.

1. Управление предприятием и самоуправление

трудового коллектива. Менеджмент и маркетинг в управлении

предприятием.

2. Хозяйственная, экономическая и социальная

деятельность предприятий. Предприятие и государство.

3. Адаптация предприятий к рыночным отношениям.

4. Закон Украины “О налогообложении прибыли

предприятий” от 28.12.94 и его влияние на деятельность

предприятий.

5. Необходимость и возможности улучшения

хозяйственной деятельности предприятий.

Заключение.

Введение.

(. Предприятие ( главная экономическая единица конъюнктуры

рынка.

Сущнотсть и социально-экономические формы предприятия.

Трудовой коллектив предприятия.

Предприятие занимает центральное место в народно-

хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено

общественного разделения труда. Именно здесь создается

национальный доход. Предприятие выступает как производитель и

обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости

и самостоятельности.

От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого

валового национального продукта, социально-экономическое

развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и

духовных благах населения страны.

Предприятие как самостоятельная хозяйственная единица

владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право

свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить

в договорные отношения с другими предприятиями. Оно имеет

свободный расчетный счет в банке, где находятся денежные

средства, которые используются для расчетов с другими

предприятиями, на зарплату.

Принято считать, что оптимальными являются такие размеры,

которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для

использования достижений науки и техники при минимальных

издержках производства и при этом достигается эффективное

производство высококачественной продукции.

Предприятие представляет собой такую форму организации

хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и

производитель взаимодействуют посредством рынка с целью

решения трех основных экономических проблем: что, как и для

кого производить.

При этом никто из предпринимателей и организаций

сознательно решением этой триады экономических проблем не

занят (каждый решает в стихии рынка на индивидуальном уровне).

В рыночной системе все имеет цену. Различные виды

человеческого труда также имеют цену ( уровень зарплаты, тариф

на услуги. Рыночная экономика для неосознанной координации

людей и предприятий через систему цен и рынков. Если взять все

разнообразные рынки, то получим широкую систему, стихийно

обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и

ошибок.

По средствам согласования между покупателями и продавцами

(спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная

экономика решает одновременно все три проблемы:

1) что производить? ( определяется каждодневно

голосованием посредством денег (путем выбора покупателем

товара и его покупки);

2) как производить? ( определяется конкуренцией между

производителями (каждый стремится использовать новейшие

технологии, выиграть ценовую конкуренцию и увеличить прибыль,

снизить издержки производства);

3) для кого производить? ( определяется соотношением

спроса и предложения на рынках, факторами производства

(рабочая сила и средства производства).

Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и

прибыли, то есть источников, из которых складываются доходы.

Производитель устанавливает свои цены, перемещая свой капитал

в отрасли с высокой прибылью и оставляя нерентабельное

производство товара. Все это и определяет, что производить.

Прибыль здесь ( решающий фактор функционирования рыночного

хозяйства.

В соответствии с формами собственности на Украине могут

действовать предприятия следующих видов:

1) индивидуальные, основанные на личной собственности и

на его труде (без найма);

2) семейные, основанные на собственности и труде граждан

одной семьи, проживающих совместно;

3) частное предприятие, основанное на собственности

отдельного гражданина с правом найма рабочей силы;

4) коллективное, основанное на собственности трудового

коллектива, кооператива или другого уставного общества;

5) государственное или коммунальное, основанное на

собственности административно-территориальных единиц;

6) государственное предприятие, основанное на

республиканской (общегосударственной) собственности;

7) совместное, основанное на базе объединения имущества

разных форм собственности (смешанная форма собственности).

В зависимости от объемов производства, количества рабочих

предприятие может быть малым, средним, крупным. Малые

предприятия ( численностью до 200 работающих (в промышленности

и строительстве), до 50 человек (В других отраслях

производственной сферы), до 100 человек (в науке), до 25

человек (непроизводственная сфера), до 15 человек (розничная

торговля).

Предприятия имеют право объединять свою производственную,

научную и коммерческую деятельность и создавать следующие

объединения:

!) ассоциация ( договорное объединение, созданное в целях

постоянной координации хозяйственной деятельности; ассоциация

не имеет права вмешиваться в производственную деятельность

любого из ее участников;

2) корпорация ( договорное объединение на основе сочетания

производственных, научных и коммерческих интересов с

делегированием отдельных полномочий, центральным

регулированием деятельности каждого из участников;

3) консорциум ( временное уставное объединение

промышленного и банковского капитала для достижения общей

цели;

4) концерн ( уставное объединение предприятий

промышленности, научных организаций, транспорта, банков,

торговли и др. на основе полной зависимости от одного или

группы предпринимателей.

Каждое предприятие для решения задач, связанных с

производством и реализацией товаров и оказанием услуг, должно

быть укомплектовано определенным количеством людей, способных

выполнять эти работы. Занятые общественным трудом на

предприятии работники, инженеры и служащие образуют трудовые

коллективы этих предприятий. В политическо-экономическом

понимании трудовой коллектив ( это совокупный работник

предприятия и одновременно субъект экономических отношений,

который осуществляет общую деятельность в государственных,

коллективных, кооперативных, частных предприятиях,

направленную на удовлетворение как личных, так и коллективных,

общественных потребностей.

Трудовой коллектив является сложной организационной и

социально-экономической структурой, в которую входят работники

цехов, бригад и других подразделений предприятия. Для

координации, согласованности между ними создается

соответствующая система управления.

Переход от командно-административной системы управления к

экономическим методам на всех уровнях требует широкой

демократизации всей системы хозяйственной деятельности,

осуществления управления через интересы, всестороннюю

активизацию работников ( членов трудового коллектива. Поэтому

большое значение имеет внедрение на предприятии

самоуправления.

Идея самоуправления трудовых коллективов связана с

необходимостью демократизировать систему управления

производственным процессом на предприятии. Пока трудовой

коллектив не имеет достаточных полномочий собственника, он

лишь выступает в роли хозяина, не будучи им реально. И он не

станет им, пока не будут аннулированы все акты, которые

закрепляют отчуждение работника от средств производства.

Виды предприятий. Малые предприятия и их роль в

экономическом прогрессе.

В Украине в процессе разгосударствления экономики самой

важной социально-экономической целью является передача

значительной части государственной собственности трудовым

коллективам. Это основной путь преодоления отчуждения

трудящихся от собственности на средства производства и

результатов труда, от самого процесса труда, от управления

производством, от экономической власти и т.д.

Законами Украины определены три основных вида предприятий:

государственное, коллективное и индивидуальное. При этом

последняя группа имеет возможность создания индивидуального,

семейного и частного предприятия.

Если более широко рассмотреть данный вопрос, то можно

выделить следующие виды предприятий:

1. Арендные и коллективные.

Аренда ( первичный механизм разгосударствления

собственности, средство образования и умножения коллективной

собственности.

В соответствии с договором государство может передавать на

10-15 лет в аренду за соответствующую плату во временное

пользование и владение трудовому коллективу предприятия,

производственные фонды и оборотные средства. В арендном

предприятии учредителем его становится трудовой коллектив,

который регистрируется как организация арендаторов, то есть

как самостоятельное юридическое лицо.

Аренда ( разновидность хозяйственного расчета, при этом

арендатор предприятия имеет право самостоятельно распределять

хозяйственный расчетный доход, использовать его на развитие

производства, социальные нужды и оплату труда по своему

усмотрению (аренда ( форма хозяйствования, а не вид

собственности). Аренда ( это фиксированная арендодателем

величина, установленная плата арендатором на определенный

период.

Арендный коллектив стремится улучшать и развивать

производство. Он имеет больше самостоятельности по сравнению с

арендным предприятием.

2. Акционерные товарищества и товарищества с ограниченной

ответственностью.

В социально ориентированной рыночной экономике акционерная

собственность может выполнять следующие функции:

- она позволяет расширять источники накопления за счет

денежных средств населения путем купли-продажи акций;

- акционерное предпринимательство содействует

демократизации управлением предприятием, содействует созданию

материально-технической базы, усилению заинтересованности

работающих в лучшем использовании средств производства,

рабочего времени;

- устраняет диспропорцию в экономике между спросом и

предложением, между группой А и В;

- более эффективно регулируется количество денег, а также

эта форма содействует развитию товрно-денежных отношений.

На Украине существуют такие виды акционерных товариществ:

акционерные товарищества открытого типа, где акции

распространяются путем открытой подписки, то есть путем купли-

продажи на бирже; акционерные товарищества закрытого типа,

акции которых распространяются лишь среди своих учредителей.

Акция ( главный атрибут акционерного товарищества. Это

ценная бумага без установленного срока обращения,

подтверждающая долевое участие (паевой взнос) акционера в

уставном фонде акционерного общества, подтверждающая членство

в нем и право на получение прибыли в виде дивидендов. Акция

дает право на участие в дележе имущества при ликвидации

товарищества.

Виды акций: именные, на предъявителя, привилегированные,

простые. Если акция именная, то в книгу регистрации акций

должны быть внесены ведомости о каждой именной акции:

собственник, время приобретения, количество таких акций у

каждого акционера.

При регистрации акций на предъявителя в книгу заносятся

лишь ведомости о их общем количестве.

В отличие от простой, привилегированная акция дает ее

собственнику преимущественное право на получение дивидендов, а

также на приоритетное участие в распределении имущества

акционерного общества в случае его ликвидации. Собственники

привилегированных акций не принимают участие в управлении

акционерным обществом.

Дивиденды акционерного общества выплачиваются только по

итогам года за счет прибыли, которая остается после уплаты

налогов и процентов за банковский кредит.

Недостатки акционерных обществ:

1) миллионы мелких акционеров терпят банкротство, особенно

во время экономических кризисов;

2) акционерные компании могут осуществлять различные

финансовые махинации на фондовых биржах.

3. Договорные товарищества.

Их создают юридические и физические лица, когда они ищут

выгоду в совместной деятельности на рынке, однако не желают

терять своей самостоятельности.

4. Товарищества с ограниченной ответственностью.

Это замкнутые товарищества, которые создаются объединением

паевых взносов. Здесь акции не выпускаются, дивиденды не

устанавливаются, а прибыль распределяется пропорционально к

взносам учредителей, которые отвечают по обязательствам

предприятия лишь величиной вложенного капитала. Именно это

делает эту форму предприятия привлекательной и удобной.

До начала регистрации товарищества каждый учредитель

должен внести не менее 30% своего взноса на банковский счет.

Только после этого оно регистрируется в исполкоме народных

депутатов по месту его нахождения.

Предприятия и рыночные решения основных экономических

проблем.

Надо набрать !!!!!!!!

Законодательное регулирование деятельности предприятий.

( 1. Закон Украины о предприятиях от 27.03.91.

Закон Украины “О предприятиях” создает равные правовые

условия для деятельности предприятий независимо от форм

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9