Курсовая работа: Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности
Курсовая работа: Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине
Комплексный экономический анализ хозяйственной
деятельности
Оглавление
Введение
Анализ
ресурсного потенциала организации
Задание 1
Задание
2
Задание 3
Задание
4
Задание 5
Анализ
производства и объёма продаж
Задание 6
Задание
7
Задание 8
Анализ
затрат и себестоимости продукции
Задание 9
Задание
10
Задание 11
Задание
12
Задание 13
Анализ
финансовых результатов деятельности организации
Задание 1440
Задание
15
Задание 16
Задание
17
Задание 18
Задание
19
Анализ
финансового положения организации
Задание
20
Задание 21
Задание
22
Задание 23
Задание
24
Задание 25
Комплексная
оценка деятельности организации
Задание 26
Заключение
Список
использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Комплексный экономический
анализ хозяйственной деятельности предприятия особенно актуален в настоящее время
в условиях рыночной экономики. Он позволяет оценить эффективность производственных
процессов через призму материальных и денежных характеристик. Глубокий и всесторонний
анализ способствует принятию оптимальных управленческих решений, позволяет определить
тенденции в работе предприятия и выявить резервы, которые необходимо использовать
при планировании на следующий временной период.
Целью выполнения курсовой
работы являются:
Закрепление теоретических
знаний, полученных в ходе изучения дисциплины;
Развитие практических навыков
экономического анализа;
Обобщение полученных результатов
анализа с целью выявления комплексной величины резервов, которые в конечном итоге
могут быть квалифицированы как готовые к мобилизации в производственно – хозяйственной
деятельности анализируемой организации.
Задача курсовой работы: провести
анализ ресурсного потенциала, анализ объёма продаж, анализ затрат и себестоимости
продукции, анализ финансовых результатов, выявить факторы, повлиявшие на изменение
тех или иных результирующих показателей. Необходимо дать комплексную оценку деятельности
предприятия, а так же произвести сравнительную рейтинговую оценку деятельности исследуемой
организации на фоне деятельности схожих предприятий.
Анализ ресурсного потенциала организации
Задание
1
Таблица 1
Анализ степени влияния на
объем продаж отдельных факторов, связанных с использованием трудовых ресурсов
№ п/п |
Показатель |
Прошлый год |
Отчетный год |
Динамика показателя
(в %), 4/3
|
Разница в процентах
(+, –)
|
Расчет влияния
фактора |
Фактор, повлиявший
на выявленное изменение |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
Численность рабочих, (H),
чел. |
8 100 |
8 181 |
101,0% |
1,0% |
52 000 |
Увеличение численности рабочих |
2 |
Число отработанных человеко-дней,
(Чд) |
1 944 000 |
1 971 621 |
101,42% |
0,42% |
21 840 |
Увеличение числа дней, отработанных
одним рабочим |
3 |
Число отработанных человеко-часов,
(Чч) |
14 580 000 |
13 801 347 |
94,659% |
(6,761%) |
(351 572) |
Уменьшение продолжительности
трудового дня |
4 |
Объем продаж (без НДС),
(N), тыс. руб. |
5 200 000 |
6 240 000 |
120,0% |
25,341% |
1 317 732 |
Увеличение среднечасовой
выработки одного рабочего |
Для анализа степени влияния
трудовых факторов на изменение выручки от продаж, воспользуемся основным уравнением,
связывающим численность рабочих и объём продаж [1, с.118]:
,(1)
где N – выручка от продаж, H – численность рабочих, Vср.год – среднегодовая выработка одного рабочего. В то же время, среднегодовая
выработка одного рабочего рассчитывается по формуле [1, с.115]:
, откуда ,(2)
где Траб.дн – среднее
число дней, отработанное одним рабочим (вычисляется как отношение числа отработанных
человеко-дней к численности рабочих), tчас – продолжительность
рабочей смены (отношение числа отработанных человеко-часов к числу отработанных
человеко-дней), Vср.час – среднечасовая выработка одного рабочего
(частное от деления выручки на число человеко-часов).
Для проведения анализа степени
влияния на объем продаж отдельных факторов, связанных с использованием трудовых
ресурсов воспользуемся методом абсолютных разниц. Он основан на представленной модели(2)
и его действие проиллюстрировано в табл. 1а:
Таблица 1а
Анализ степени влияния на
объем продаж отдельных факторов, связанных с использованием трудовых ресурсов (метод
абсолютных разниц)
№ п/п
|
Показатель
|
Прошлый год
|
Отчетный год
|
Изменение
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1 |
Численность рабочих, (H), чел. |
8 100 |
8 181 |
81,0 |
2 |
Число рабочих дней в году, (Траб)
|
240 |
241 |
1,0 |
3 |
Продолжительность смены, (tчас)
|
7,5 |
7 |
(0,5) |
4 |
Среднечасовая выработка, (Vср.час)
|
357 |
452 |
95,5 |
5 |
Влияние факторов на изменение выручки
от продаж – всего
|
1 040 000
|
|
за счёт численности рабочих |
|
52 000 |
|
за счёт кол-ва рабочих дней
в году |
21 883 |
|
за счёт продолжительности
смены |
|
(351 592) |
|
за счёт среднечасовой выработки
1 рабочего |
1 317 709 |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20
|