Курсовая работа: Экономические аспекты охраны труда в странах ЕС (Великобритания)

Упр - необходимости вывода специалистов высокой квалификации, имеющих профзаболевание и противопоказания для продолжения работы в прежней профессии, и связанные с этим затраты при обучении новых кадров, а также на переквалификацию специалистов, имеющих профзаболевания.

Отсутствие на производствах, где регистрируются профзаболевания, продуманной схемы вывода таких работающих и рационального их трудоустройства, наносит несомненный как социальный, так и экономический ущербы не только данному учреждению, но и обществу в целом;

Ул - затрат на лечение профессиональных больных в условиях поликлиники, стационара общего профиля или специализированной клиники, санаториев-профилакториев, санаторно-курортного лечения;

Уо - необходимости выполнения в период отсутствия работающего, имеющего профзаболевание, его доли производственного задания оставшимися, что, как правило, ведет к увеличению временной нагрузки воздействия вредных производственных факторов на организм работающих и может привести к более быстрому заболеванию профессиональными болезнями и по этой причине к увеличению социально-экономических потерь, которые будет нести в этом случае производство.

б) при производственной травме:

Общая сумма условных потерь производства (Утр) в связи с невыходом на работу пострадавшего в результате производственной травмы слагается из:

Утр = Утр1 + Утр2 =50,4+93,6=144 , где                                      (7)

Утр1 - потери, связанные с невыходом пострадавшего на работу;

Утр2 - потери за счет стоимости не произведенной продукции на простаивающем, в результате травмы работающего, оборудовании.

Общие экономические потери производства в связи с производственной травмой (Эпо) можно представить в следующем виде:

Эпо = Этр1 + Этр2 + Этр3 + Этр4 + Этр5 + Этр6 + Этр7 + Этр8       (8)

Этр1 =50,4

Этр2 =120,7

Этр3 =239,4

Этр4 =17294,24

Этр5 =229,04

Этр6 =1016,4

Этр7= 29

Этр8 =72

Эпо=18693,08

При микротравмировании работающего, когда не оформляется акт Н-1 и травма не влечет за собой потерю трудоспособности (на один день и более), то и в этом случае производство несет материальные убытки, связанные с затратами на оказание первой помощи получившему травму, или (и) переводом пострадавшего на некоторое время на более легкую работу, или (и) снижение производительности труда, или (и) на ремонт, а также наладку оборудования.

Уб/л=4*7,4*77=2279,2

Упл=4*77*2,7=831,6

Ус=1,0*4=4

Удп=4*27=308

Ув=0,8*4=3,2

Уд=1,8*4*2=14,4

Уи=3,9*1=3,9

Упк=3,7*2=7,4

Уснп=0,9*4*77=277,2

Упр=11,3*4=45,2

Ул=19,3*4=77,2

Уо=212,6

Утр1=4*0,7*18=50,4

Утр2=4*18*1,3=93,6

5. Задание

6. Заключение

Можно сделать вывод, что проблема охраны труда на современном этапе не только не утратила актуальности, но и предстала в новом свете, что обусловлено признанием человека высшей социальной ценностью, приоритетности его жизни и здоровья над интересами государства. В этой связи чрезвычайно важным представляется изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека.

 Эти и многие другие факты свидетельствуют , что на многих предприятиях, особенно мелких и средних, условия труда не соответствуют стандартам безопасности и промышленной гигиены, что наносит ущерб здоровью работников, а нередко и угрожает их жизни. Во многом это связано со стремлением работодателей как можно быстрее и с минимальным вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли. Пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест и малой осведомленностью работающих в вопросах охраны труда, собственники предприятий, учреждений, организаций мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.

Одним из приоритетных направлений деятельности государства по улучшение ситуации в области охраны труда является дальнейшее совершенствование законодательства по охране труда. В этой работе нашим законодателям не следует пренебрегать мировым опытом организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда. В связи со старением нации давно назрела проблема установления дополнительных гарантий в охраны труда для пожилых работников. По мнению автора, при разработке соответствующих правовых норм стоит учесть достижения зарубежных стран (Японии , Швеции) в решении данного вопроса. В то же время, как доказывает тот же мировой опыт, совершенствование законодательства при всем его значении не в состоянии само по себе обеспечить соблюдение его нанимателями, подлинную безопасность труда, здоровье работников. Решение задач охраны труда должно осуществляться комплексно, путем выполнения конкретных задач организационного, научного, материально-технического и нормативно-правового обеспечения их деятельности в сфере охраны труда. К таким задачам можно отнести, установление дифференцированных страховых тарифов в зависимости от состояния охраны труда на предприятиях ввести (тогда работодателям будет экономически не выгодно допускать существование небезопасных и ненадлежащих условий труда); организацию реально действующей системы медицинской, профессиональной та социальной реабилитации пострадавших на производстве; обеспечение надежного финансирования затрат, связанных с выплатой компенсаций работникам при утрате трудоспособности, а также пенсий по инвалидности и в случае смерти; обеспечение координации деятельности государственных органов, учреждений, организаций и объединений граждан, решающих различные проблемы охраны здоровья, гигиены и безопасности труда , а также сотрудничества и проведения консультаций между собственниками и работниками, между социальными группами при принятии решений по охране труда на местном государственном уровнях.

охрана труд неблагоприятный

7.Список литературы

1. Актуально об охране труда http://www.provisor.com.ua/archive/2003/N19/art_03.htm

2. Актуальные проблемы совершенствования законодательства об охране труда http://council.gov.ru/inf_sl/inf_iau/208-15.htm

3. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. - М.:Дело,1999

4. В.А. Петренко Пути совершенствования законодательства об охране труда и практики его применения

http://www.budgetrf.ru/Publications/Magazines/VestnikSF/2003/vestniksf208-15/vestniksf208-15020.htm

5. Баранашник А.В. Правовое регулирование охраны труда. - М.: Издательство Амалфея, 2004.