Организация учета труда и его оплаты в сельском хозяйстве

5. Отпуск и пособие по беременности и родам предоставляются для создания благоприят­ных условий для женщин-рожениц. Отпуск по беременности и родам подразделяется на два периода: дородовой и послеродовой

Начисление и выплата пособия производится за счет средств социального страхова­ния на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением.

Выдача листка нетрудоспособности производится, как правило, с 30-й недели бере­менности, единовременно, продолжительностью 140 календарных дней.

При осложненных родах женщинам, в том числе иногородним, дополнительно к ранее выданному листку выдается новый листок нетрудоспособности еще на 16 ка­лендарных дней тем лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды.

Если беременность многоплодная, листок нетрудоспособности выдается с 28 неде­ли беременности общей продолжительностью 194 календарных дня.

Если живой ребенок родился при сроке беременности менее 30 недель, т. е. до выдачи листка нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается после родов на 156 календарных дней. Если же ребенок родился мертвым или умер в первые 7 дней после родов, такой листок выдается на 86 календарных дней.

С 1.01.2006г. одновременно с получением Листка нетрудоспособности каждая женщина-роженица получает Родовой сертификат, стоимость которого с мая 2006 г. составляет 10 000 руб. В соответствии с родовым сертификатом Фонд социального страхования РФ выполняет все функции по оплате медицинской помощи женщинам в период беременности и родов.

Кроме оплаты услуг, оказываемых медицинскими учреждениями женщинам-роже­ницам, за счет средств Фонда социального страхования РФ, а также и из других ис­точников производятся различные выплаты:

— единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка в размере 8000 руб.;

—  единовременного пособия на рождение ребенка в размере 8000 руб.;

— единовременного пособия как женщина, вставшая на учет в медицинском учрежде­нии в течение положенного срока в сумме 300 руб.

В дальнейшем мать-роженица будет получать ежемесячные пособия, и пользоваться предоставленными льготами.

Пример 4. Королькова Т. М. с 1 августа 2006 г. ушла в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней до 18 декабря включитель­но. Рабочих дней в этом периоде 120.

Заработная плата за расчетный период (12 месяцев) составила 54 200 руб., а рабочих дней — 301.

Отсюда среднедневная заработная плата за расчетный период составит 180 руб. 07 коп. (54 200 руб. : 301 день), а пособие по беременности и родам 21 608 руб. 40 коп. (180 руб. 07 коп. • 120 дней).

Одновременно с этой суммой Королькова Т. М. приобретает право на получение:

—  единовременного пособия на рождение ребенка в размере 8000 руб.;

— диновременного пособия, как женщина, вставшая на учет в медицинском учрежде­нии в течение положенного срока в сумме 300 руб.

3.6                         Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда

Синтетический учет расходов с персоналом по оплате труда, а так­же по выплате доходов по акциям и др. ценным бумагам организа­ции осуществляют на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате тру­да». Этот счет, как правило, пассивный и размещается в V разделе «Краткосрочные обязательства». По кредиту счета 70 указыва­ют начисления по оплате труда и доходам по ценным бумагам. По дебету счета 70 отражают выплаченные суммы оплаты труда, премии, посо­бия, удержания из начисленных сумм, а также начисленные, но невыплаченные в установленный срок суммы.

Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задол­женность рабочим по заработной плате и другим выплатам.

Операции по начислению и распределению оплаты труда оформляют следующей бухгалтерской записью:

Дебет счета 20 «Основное производство»,25 «Общехозяйственные расходы», 26 «Общепроизводственные расходы» и др. - Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

Премии и вознаграждения, выплачиваемые работникам из при­были, не относят на себестоимость продукции. Их начисление отражают следующим образом:

Дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль» - Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

Начисление доходов работникам, как собственникам, оформляют бухгалтерской записью (за счет нераспределенной прибыли прошлого года):

Дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль» - Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

В ряде организаций ввиду сезонного производства отпуска ра­ботникам предоставляются в течение года неравномерно. Поэтому для более правильного определения себестоимости продукции сум­мы, выплачиваемые работникам за отпуска, относят на затраты в те­чение года равномерными долями независимо от того, в каком меся­це эти суммы будут выплачиваться. Тем самым создается резерв для оплаты отпусков. Организация может создавать резерв на выплату вознаграждений за выслугу лет.

Резервируемые суммы относят в дебет тех же счетов производст­венных затрат, на которые отнесена начисленная зарплата работни­кам, и в кредит счета 96 «Резерв предстоящих расходов и платежей».

По мере ухода работников в отпуск фактически начисленные суммы за отпускной период списывают на уменьшение созданного         резерва. При этом делают запись:

Дебет счета 96 «Резервы предстоящих расходов» - Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Такой же корреспонденцией оформляют начисление работни­кам вознаграждения за выслугу лет.

В зависимости от содержания хозяйственных операций удер­жания из заработной платы отражают следующим образом.

На указанные суммы счет 70 дебетуется по кредиту следующих счетов:

68 «Расчеты по налогам и сборам» - на сумму НДФЛ;

69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению), суб­счет 2 «Расчеты по пенсионному обеспечению) - на сумму обяза­тельных страховых взносов с граждан в ПФР;

28 «Брак в производстве» - на сумму удержаний с виновников;

73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям) - на суммы за товары, проданные в кредит, по ссудам банков, по предоставлен­ным займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач, упла­ченных штрафов;

76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» - на сум­мы по исполнительным документам.

Выдачу сумм заработной платы и пособий оформляют следую­щей бухгалтерской записью:

Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - Кредит счета 50 «Касса»

При депонировании не полученной в установленный срок за­работной платы составляют корреспонденцию:

Дебет счета 70 - Кредит счета 76/4 «Расчеты по депонированным суммам»

Остатки не выданной в срок заработной платы по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет.

Учет расчетов с депонентами ведут в книге или в реестре не вы­данной заработной платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают та­бельный номер, фамилию, имя, отчество, за депонированную сум­му и отмечают выдачу.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являют­ся: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предпри­ятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и груп­пировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативно­го руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и фондом заня­тости.

На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

1.                 Бухгалтерский учет на СПК «Яшалтинский»  организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной форме учета.

2.               Рассматриваемая организация в достаточной мере обеспечена необходимыми ресурсами для обеспечения финансово-хозяйственной деятельности в необходимом объеме. За исследуемый период СПК «Яшалтинский» улучшил свое финансовое состояние: расширились размеры производства, увеличилась прибыль, произошло интенсивное обновление основных средств.

3.                 Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику.

4.                 Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту – начисления.

5.                 Учет труда и заработной платы обеспечивает оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

6.                 Удержания из заработной платы работников осуществляют в соответствующем порядке.

7.                 Контроль за данным участком учета налоговой инспекции и внебюджетных государственных социальных фондов осуществляется раз в году. В результате проверки в отчетном году нарушений не выявлено.

С целью совершенствования учета расчетов по оплате труда можно порекомендовать следующее:

1.                  Кадровая политика должна поддерживать благоприятный климат и возможность для профессионального роста.

2.                  При переработке трудового законодательства необходимо закрепляемые нормы и правила ориентировать в первую очередь на достижение более высокой производительности труда, укрепление социально – экономического положения трудовых коллективов.

3.                  Оплату труда рабочих необходимо производить не только по затратам но и по результатам. Для оценки работы использовать критерии:

-выполнение плана оплачивать 30% от тарифа;

-экономия средств - 10%;

-совершенствование приемов работы - 10%;

-качественное выполнение работ - 20%.

Итого получили размер премии 80%.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.                Российская Федерация. Законы. Гражданский Кодекс Российской       Федерации. – М.: ГроссМедиа, 2006.- 306 с.

2.                Российская Федерация. Законы. О бухгалтерском учете: Утв. Приказом Минфина РФ от 21.11.96 г. №129-ФЗ.

3.                Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 208 с.

4.                Федеральный закон «О внесении изменений в часть вторую НК РФ» от 29.12.2004 №204-ФЗ

5.                Российская Федерация. Министерство финансов. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: Утв. приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. №34-н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31н), с последующими изменениями и дополнениями.

6.                Российская Федерация. Министерство финансов. План счетов  бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применения: Утв. приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.

7.                Российская Федерация. Министерство финансов. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации». ПБУ 1/98:Утв. приказом Минфина РФ от 09.12.98 г. №60н.

8.                Российская Федерация. Министерство финансов. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации». ПБУ 4/99: Утв. приказом Минфина РФ от 06.07.99 г. №43н.

9.                Постановление Госкомстата РФ «Об ут­верждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» № 26 от 06.04.2001г.

10.            Астахов, В. П. Бухгалтерский  (финансовый) учет: Учебное пособие. Издание 6-е, переработанное и дополненное / В. П. Астахов. – Москва: ИКЦ «Март»; Ростов Н/Д: Издательский центр «Март», 2005. -960 с.

11.            Белов, А.А. Бухгалтерский учет. Теория и практика: Учебник / Белов А.А., Белов А.Н. – М.: Изд-во «Эксмо», 2005. – 624 с.

12.            Белова, В.Н «Пересчет отпускных и зарплаты» с. 74-77 // Журнал «Главбух» № 2, январь 2005.

13.             Белова, В.Н. «Налогообложение: изменения в расчете ЕСН и пенсионных взносов» с. 17 // Журнал «Главбух» № 15, август 2004.

14.            Гришкина, С.Н. Бухгалтерский учет: учеб. пособие для вузов / С.Н.Гришкина, М.И.Литвиненко, О.В.Рожнова. – М.: ИД «Юриспруденция», 2005. – 408 с.

15.            Дудченко, О.Н. Зарплата: расчет и учет: Учебно-практическое пособие / О.Н.Дудченко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 192 с.

16.            Заработная плата: расчет и учет. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2005.– 224 с.

17.            Камышанов, П. И.  Бухгалтерский финансовой учет: Учебное пособие /  П. И. Камышанов, А. П. Камышанов - М.: Омега-Л, 2004.

18.            Ковязина, Н.З. Заработная плата на предприятии. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2005. – 160 с.

19.            Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет: Учебник /  Н. П. Кондраков – М.: ИНФРА-М, 2006. – 592 с.

20.            Кулемина, М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. – 2003. № 5. – с.79-88

21.            Лубков, А. М. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства // Экономист. – 2002. №8 – с. 88-96.

22.            Луговой, А.В. Расчеты по оплате труда. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Бухгалтерский учет», 2005. – 360 с. (Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»)

23.            Об оплате труда // Приложение к журналу «Бухгалтерский учет». – 2003. – № 6.

24.            Палий, В. Ф. Финансовый учет: Учебное пособие / В. Ф. Палий, В. В.  Палий. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2001. – 672 с.

25.             Пизенгольц, М. З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т.1.Ч.1. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. / М. З.  Пизенгольц – М.: Финансы и статистика, 2004. – 488 с.

26.            Пипко, В. А. Учет и аудит расчетов по оплате труда: учебно-практическое пособие / В. А. Пипко, С. П. Панченко, В. С. Яковенко – М.: Финансы и статистика; Ставрополь: АГРУС, 2006. – 112 с.

27.            Расторгуева, Р. Н. Бухгалтерский учет в сельскохозяйственных организациях: Учебник для нач. проф. образования / Р. Н. Расторгуева, А. В. Казакова, А. И. Павлычев и др.; – М.: ПрофОбрИздат, 2002. 416 с.

28.            Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. / Г. В. Савицкая –М.: Инфра-М, 2005. – 425 с.

29.            Феокситов, И.А. «Новый порядок выплаты больничных» сс.26-32 // Журнал «Главбух» № 2, январь 2005.

30.            Часова, О.В. Финансовый бухгалтерский учет: Учеб. пособ. – М.: Финансы и статистика, 2007. 544 с.

31.            Шишкоедова, Н.Н. Учет расчетов с персоналом: расчеты по оплате труда / Н.Н.Шишкоедова. – М.: ООО «Вершина», 2005. – 568 с.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6