Организация работы по охране труда и жизнедеятельности образовательного учреждения - ДЮСШ "Самбо и Дзюдо"

Организация работы по охране труда и жизнедеятельности образовательного учреждения - ДЮСШ "Самбо и Дзюдо"

Министерство общего и профессионального образования

Свердловской области

Муниципальное образовательное учреждение

Дополнительного образования детей

Детско-юношеская спортивная школа «Самбо и Дзюдо»

Проект

Организация работы по охране труда и жизнедеятельности образовательного учреждения – ДЮСШ «Самбо и Дзюдо»

Составитель:

Ичеткина Ольга Ивановна

Должность:

Заместитель директора

по административно-хозяйственной части

Качканар

2008

Оглавление

Введение

1. Понятие "охрана труда". Задачи и функции системы организации охраны труда

2. Практическая часть

2.1 Анализ, планирование и организация работ по охране труда в ДЮСШ "Самбо и Дзюдо"

2.2 Контроль за состоянием охраны труда в учреждении

3. Проектная деятельность

Заключение

Литература

Приложение 1

Приложение 2

Введение

Актуальность выбранной мной темы состоит в том, что в образовательных учреждениях длительное время не уделялось должного внимания обучению детей и педагогов правилам охраны труда. Но, в последнее время это стало одним из приоритетных направлений в работе любого образовательного учреждения.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников, учащихся и воспитанников в процессе трудовой деятельности и учебного процесса, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, реабилитационные мероприятия.

Организация охраны труда в образовательном учреждении в первую очередь зависит от компетентности и квалификация всех участников и в первую очередь, от руководителя и специалистов образовательного учреждения.

Управление современной школой любого направления - это очень сложный многофункциональный процесс, который требует от руководителей и специалистов самых разнообразных знаний.

Сегодняшнему руководителю и специалистам никак не обойтись без знаний не только по праву, психологии, экономики, но и без знаний охраны труда. Более того, они должны постоянно отслеживать все новое, что внедряется для обеспечения безопасности жизни и здоровья работников и учащихся в процессе трудовой и образовательной деятельности.

В связи с этим, целью моей работы является создание условий области охраны труда и обеспечения безопасности образовательного процесса, для сохранения жизни и здоровья работников и обучающихся в процессе трудовой и образовательной деятельности и организованного отдыха.

Задачи:

Изучение современной нормативно-правовой базы по охране труда и жизнедеятельности образовательного учреждения - спортивной школы.

Формирование нормативной базы по охране труда и жизнедеятельности детско-юношеской спортивной школы «Самбо и Дзюдо».

Планирование, организация и контроль за охраной труда и жизнедеятельностью в ДЮСШ «Самбо и Дзюдо».

На основании вышеизложенного, гипотеза моей работы такова: если создать безопасные и благоприятные условия для работы, учебы и организованного отдыха в ДЮСШ «Самбо и Дзюдо», то можно избежать ситуаций, опасных для здоровья и жизни обучающихся и сотрудников учреждения.

1. Понятие «охрана труда». Задачи и функции системы организации охраны труда

Охрана груда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников и учащихся в процессе трудовой деятельности и учебного процесса, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия.

Одним из функциональных составляющих организационных мероприятий является планирование работ по охране труда. Планирование производится на основе нормативно-правовых актов (СНиПов, ГОСТов, и др.), директивных планов.

Важной задачей организации охраны труда в образовательном учреждении является четкая регламентация функциональных обязанностей всех работающих по обеспечению безопасности своего труда и учебы детей и воспитанников.

Для четкой организации системы охраны труда в образовательном учреждении разрабатываются положения, методики, программы обучения и инструкции по охране труда.

Для оперативной организации и координации работ по охране труда в образовательном учреждении, руководитель назначает одного ответственного за охрану труда в учреждении из своих заместителей, который осуществляет оперативный контроль состояния охраны труда и подготавливает распорядительные документы (приказы, инструкции).

Любое образовательное учреждение должно быть безопасно и комфортно. Это складывается из нескольких направлений:

- охрана жизни и укрепление здоровья работников и учащихся, организация их лечебно-профилактического обслуживания;

- безопасность и надежность здания и всего инженерного оборудования;

- безопасное устройство и последующая эксплуатация учебного, производственного оборудования;

- комфортная и рациональная организация образовательного и производственного процесса;

- последовательность предметов в расписании занятий и режима работы;

- организация и проведение профилактической работы по предупреждению травматизма;

- выполнение требований правовых и нормативных актов по созданию здоровых и безопасных условий труда, образовательного и воспитательного процесса.

Одним из направлений в системе организации охраны труда в образовательном учреждении является контроль состояния охраны труда. Контроль осуществляет руководитель образовательного учреждения, а также трудовой коллектив в лице профсоюзного комитета или представителя трудового коллектива.

Главной задачей общественного контроля является охрана труда, защита трудовых прав - все то, что связано с социально-бытовым обеспечением работников и учащихся образовательного учреждения.

Все эти направления регламентированы законодательными и нормативными правовыми актами (Федеральными законами, Указами Президента, постановлениями правительства, СНиПами, ГОСТами, СанПиНами).

2. Практическая часть

2.1 Анализ, планирование и организация работ по охране труда в ДЮСШ «Самбо и Дзюдо»

Здоровьесберегающий фактор - вот принцип, по которому должна быть организована работа, процесс обучения и воспитания детей в образовательном учреждении спортивной направленности.

В последнее время в нашей стране много уделяется внимания работе по охране и улучшению условий труда, обучения и отдыха, а также физическому воспитанию подрастающего поколения. По заключению специалистов состояние здоровья учащихся в России, за последние годы характеризуется следующими показателями:

- функциональные отклонения - 70%

- физиологическая незрелость - 60%

- хронические заболевания - 50%

- дефицит массы - 20%

Основные факторы таких показателей - перегрузка детей в общеобразовательных школах, плохая экология, неудовлетворительное питание учащихся. Также немаловажную роль играют родители, которые, записывают детей более чем в 2 учреждения (секцию или студию) дополнительного образования, желая иметь всесторонне развитого ребенка, и не думая о том, что формирующийся организм не всегда может выдержать такую нагрузку.

Коллектив нашей спортивной школы старается создать учащимся условия, при которых они чувствуют себя комфортно и безопасно.

Спортивная школа «Самбо и Дзюдо» самая молодая в системе Управления образованием г.Качканар. Спортивные залы занимают два здания и два помещения, арендуемые в общеобразовательных школах города. Все помещения и здания соответствуют требованиям и нормам для работы и проведения учебного процесса.

Одно из зданий школы было сдано в эксплуатацию в ноябре 2005 году после капитального ремонта. В здании расположены большой спортивный зал, комната отдыха, раздевалка, душевая, баня-сауна и кабинеты для административного и технического персонала.

На территории школы имеется спортивная площадка, зеленая зона.

Обеспечивая налаженную работу по охране труда в МОУ ДОД ДЮСШ «Самбо и Дзюдо» мы добиваемся обеспечения здоровых и безопасных условий труда, проведения учебного процесса, предупреждения травматизма, безопасной эксплуатации зданий и технических средств обучения, создание оптимального режима труда и отдыха.

Вся работа по охране труда включает в себя 3 этапа.

Все эти три этапа мне хотелось бы рассмотреть на основе организации работы по охране труда в спортивной школе, где я работаю с 2006 года заместителем директора по АХЧ.

Спортивная школа представляет собой среду, объективно объединяющую в себе процесс воспитания, обучения и физического развития ребенка. На сегодняшний день ДЮСШ культивирует несколько видов спорта: самбо, дзюдо, кикбоксинг.

Вся работа нашей школы построена в соответствии с «Законом РФ об образовании», Уставом МОУ ДОД ДЮСШ «Самбо и Дзюдо», Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка.

1 этап:

Наличие квалифицированного персонала - одно из важнейших условий безопасности труда, образовательного процесса.

Обучение безопасности труда всех работников, включая в себя, в первую очередь, руководящий состав и специалистов, должно быть неотъемлемой частью профессионального обучения и повышения квалификации.

В нашей организации прошли курс по обучению охране труда - директор школы, заместитель директора по УВР, заместитель директора по АХЧ, с получением удостоверения о проверке знаний по охране труда.

Важной задачей организации охраны труда я считаю четкую регламентацию функциональных обязанностей всех работающих по обеспечению безопасности своего труда и учёбы воспитанников спортивной школы.

На сегодняшний день администрацией МОУ ДОД ДЮСШ «Самбо и Дзюдо» были пересмотрены, разработанные ранее должностные инструкции, в которых конкретно указаны функциональные обязанности каждого работника. Вновь принятого работника я знакомлю с инструкцией по охране труда, должностной инструкцией, инструкцией по пожарной безопасности под роспись.

Администрация школы проводит вводный и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, заключает трудовой договор, в котором оговорены права и обязанности работника, режим труда и отдыха, оплата, социальные гарантии.

С целью предотвращения профессиональных заболеваний, обеспечения здоровья учащихся и работников образовательного учреждения, все работники нашей школы проходят обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодический медосмотр в установленном порядке.

На основании СанПиН для учреждений дополнительного образования, при зачислении учащихся в школу я, как лицо ответственное за охрану труда, совместно с медицинским работником, проверяю наличие справки из медицинского учреждения о допуске ученика к занятиям в спортивной школе, заявление от родителей о приеме ребенка в спортивную школу. На основании этих документов издается приказ о зачислении ребенка в спортивную школу.

2 этап:

Для улучшения и совершенствования организации работы по охране труда в школе разработан план мероприятий по охране труда, который в первую очередь включает разработку нормативно-правовой базы по охране труда.

В соответствии с Номенклатурой дел по охране труда (приложение 1)

Мною были разработаны нормативные документы по охране труда и улучшению условий охраны труда:

- положение о службе охраны труда в ОУ;

- тематический план обучения руководителей и специалистов по охране труда с программой обучения;

- программа первичного и вводного инструктажа по охране труда;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- соглашение по охране труда;

- план мероприятий по улучшению условий охраны труда;

- план противопожарных мероприятий;

- требования по охране труда к спортивным залам;

- должностные инструкции по охране труда;

- программа производственного контроля.

Заведены журналы по охране труда:

- регистрации вводного инструктажа;

- первичного и текущего инструктажа;

- инструктажа по пожарной безопасности;

- регистрации и учета несчастных случаев;

- журнал контроля проверки по охране труда.

Изготовлены и утверждены планы эвакуации при пожаре и ЧС.

Оформлен уголок «Охрана труда» в МОУ ДОД ДЮСШ «Самбо и Дзюдо», где отражены основные документы по охране труда.

Одной из основных задач в своей работе по охране труда, как лицо ответственное не только за административно-хозяйственную работу, но и за охрану труда, я считаю обучение тренеров-преподавателей и учащихся по охране труда и техники безопасности.

Для этого систематически проводятся инструктажи с педагогами и обслуживающим персоналом по охране труда, по предотвращению несчастных случаев и травматизма среди учащихся при проведении тренировок, спортивных соревнований, по пожарной безопасности.

Педагоги, в свою очередь, проводят инструктаж по технике безопасности среди учащихся, с фиксированием проведения в журнале посещаемости занятий.

При выездах на соревнования в другие города, мы совместно с тренером-преподавателем, проводим инструктаж учащихся о правилах безопасности во время поездки на автотранспорте, с записью в журнале техники безопасности. Все выезды детей на соревнования оформляются приказом и согласуются с ГИБДД г. Качканар.

В обязательном порядке, по вновь введённым правилам выезда на соревнования, родители обязаны письменно дать согласие на выезд ребёнка на соревнования.

При проведении экскурсий и туристических походов ответственное лицо в обязательном порядке, проводит инструктаж по технике безопасности согласно разработанной и утвержденной инструкции.

Перед началом оздоровительной кампании мы совместно с педагогами, проводим большую работу для создания безопасных условий пребывания детей в лагере, для этого организуем питьевой режим, режим питания, отдыха. Разрабатываем и проводим с детьми различные игры-викторины по правилам дорожного движения «Красный, зеленый, желтый», «Мы по улице идём», по правилам пожарной безопасности «Юные пожарные» и правилам поведения на воде «Идём купаться».

При проведении таких игр-викторин дети на практике закрепляют полученные ими знания по охране труда и технике безопасности.

Согласно статистическим данным по детскому травматизму в г.Качканаре в 2004 году произошло 13 несчастных случаев, в 2005 году - 13 н/случаев с детьми, за первый квартал 2006 г произошло уже 4 несчастных случая.

В нашей школе в 2006-2007 г не произошло ни одного несчастного случая.

Строгое соблюдение требований охраны труда является элементом культуры труда, профессиональной культуры, дисциплины образовательного процесса.

В настоящее время большое внимание уделяется режиму противопожарной безопасности.

Мною разработан план мероприятий по пожарной безопасности на год и план по усилению режима безопасности образовательного учреждения.

В школе ежемесячно проводится учебная тревога по эвакуации детей и персонала в случаях пожара или чрезвычайной ситуации. Цель такого занятия - проверка знаний, умение четко действовать в чрезвычайных ситуациях, способность принятия решений администрацией, для сохранения жизни и здоровья учеников и сотрудников.

В нашей школе дважды в год проводятся крупные спортивные соревнования. Перед началом каждого такого мероприятия приходится особенно тщательно готовиться, так как собирается большое количество людей, это родители учеников, сами учащиеся, весь коллектив школы. Перед началом соревнований проверяются все запасные выходы из здания, готовность пожарного оборудования, проводится инструктаж с педагогами и обслуживающим персоналом. Тренер-преподаватель, в свою очередь, проводит инструктаж с участниками соревнований, с росписью в журнале регистрации инструктажа.

В спортивной школе работает медицинский работник. Перед началом соревнований все участники соревнований проходят медицинский осмотр.

Но, какая бы активная работа не велась по охране труда, без материального обеспечения она будет недостаточно эффективна. Для обеспечения школы новыми средствами по обеспечению безопасности учебного процесса и работы в целом, в школе действует Совет учреждения, который планирует и распределяет расходы на их приобретение.

В 2005 году мы провели монтаж пожарной и охранной сигнализации в спортивном зале «Олимпиец», в 2007 году пожарная и охранная сигнализация установлена в спортивном зале «Горняк», приобрели новые углекислотные огнетушители для кабинетов, где находится оргтехника. Приобрели и установили новые пожарные рукава.

За счёт шефской помощи были приобретены современные компьютеры, мебель для кабинетов и комнат отдых, спортивное оборудование, видеокамера.

Для тренерского состава оборудована современным оборудованием и мебелью комната для работы и отдыха.

Для работников вспомогательного состава созданы все условия безопасной и эффективной работы. Имеется комната отдыха для технологических перерывов и психологической разгрузки.

Для технических служащих и вахтёров, от которых зависит чистота и порядок имеется служебное помещение, где они могут переодеться и отдохнуть. Оборудован шкаф для хранения моющих средств и инвентаря. Разработан режим уборки помещений, по графику проведения тренировок.

Для безаварийной работы ОУ заключены договоры с предприятиями города, которые ежемесячно, по согласованному графику, проверяют техническое состояние инженерных сетей, с составлением акта выполненных работ.

По разработанной и согласованной с Роспотребнадзором Программе производственного контроля производится дезинфекция и дезинсекция, дератизация помещений, контрольные замеры по освещенности, микроклимату и наличию вредных веществ в помещениях.

Ежегодно в августе месяце составляются акты приемки образовательного учреждения к новому учебному году. Они отражают санитарно-гигиенические, противопожарные мероприятия, а также соответствие помещений и оборудования требованиям техники безопасности.

Всем работникам ОУ, по утвержденному графику отпусков, предоставляют ежегодные очередные отпуска.

По путевкам, предоставляемым шефской организацией, можно пройти курс лечения оздоровления в лечебном профилактории Качканарского ГОКа.

2.2 Контроль за состоянием охраны труда в учреждении

Третьим этапом в системе организации охраны труда в ОУ является контроль состояния охраны труда.

Одной из составляющих общественного контроля, который осуществляет трудовой коллектив в лице представителя трудового коллектива, является охрана труда, защита прав работников - всё то, что связано с социально-бытовым обеспечением работников и учащихся ОУ.

В МОУ ДОД Д10СШ «Самбо и Дзюдо» для проведения контроля за выполнением мероприятий по охране труда и устранению недостатков создана комиссия, в состав которой входят представитель трудового коллектива, заместитель директора по УВР, заместитель директора по АХЧ.

Согласно плану мероприятий по охране труда, комиссия проводит проверки по установленному графику, составляет акты и доводит до руководителя результаты проверок, с указанием замечаний и предложений.

Эффективной формой контроля в ОУ является 3-х ступенчатый или административно-общественный контроль. В 2006 г совместно с представителем трудового коллектива, мы разработали своё Положение о 3-х ступенчатом методе контроля, исходя из реально сложившихся условий образовательного процесса в школе и состояния охраны труда.

Страницы: 1, 2