МЕНЮ


Фестивали и конкурсы
Семинары
Издания
О МОДНТ
Приглашения
Поздравляем

НАУЧНЫЕ РАБОТЫ


  • Инновационный менеджмент
  • Инвестиции
  • ИГП
  • Земельное право
  • Журналистика
  • Жилищное право
  • Радиоэлектроника
  • Психология
  • Программирование и комп-ры
  • Предпринимательство
  • Право
  • Политология
  • Полиграфия
  • Педагогика
  • Оккультизм и уфология
  • Начертательная геометрия
  • Бухучет управленчучет
  • Биология
  • Бизнес-план
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Банковское дело
  • АХД экпред финансы предприятий
  • Аудит
  • Ветеринария
  • Валютные отношения
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Ботаника и сельское хозяйство
  • Биржевое дело
  • Банковское дело
  • Астрономия
  • Архитектура
  • Арбитражный процесс
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Административное право
  • Авиация и космонавтика
  • Кулинария
  • Наука и техника
  • Криминология
  • Криминалистика
  • Косметология
  • Коммуникации и связь
  • Кибернетика
  • Исторические личности
  • Информатика
  • Инвестиции
  • по Зоология
  • Журналистика
  • Карта сайта
  • Організація і проведення соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в Україні

    Кошти бюджету Фонду соціального страхування України формуються за рахунок страхових внесків на державне соціальне страхування підприємств, установ і організацій (крім колгоспів, у тому числі риболовецьких) незалежно від форм власності та господарювання, виду діяльності й галузевої належності, об”єднань громадян, громадян-підприємців за найманих працівників, нарахованих на фонд оплати праці, включаючи всі витрати на оплату прці незалежно від джерела фінансування, які визначаються згідно з нормативними актами про склад коштів, що спрямовуються на зазначені цілі, а також виплат, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян.

    Розрахунок загальної суми страхових внесків в цілому по Фонду та його відділеннях вдоходній частині проекту бюджету здійснюєься на підставі данних Міністерства економіки України про Фонд оплати праці на наступний рік[52].

    Відділення Фонду та національні галузеві профоб”єднання, які мають бюджети, при розробці проектів відповідних бюджетів визначають фонд оплати праці по галузях на наступний рік таким чином: розрахований очікуваний розмір фонду оплати праці поточного року множиться на процент співвідношення фонду оплати праці наступного та поточного років.

    На приклад: по регіону фонд оплати праці за 9 місяців поточного року склав 400,0 тис. грн., а за минулий рік - 91,0 тис. грн., в тому числі його 9 місяців - 70,0 тис. грн.

    Розрахунок очікуваного фонду оплати праці поточного року:

    а) 91,0 : 70,0 х 100 = 130%;

    б) 400,0 тис. грн. х 130 : 100 = 520,0 тис. грн.

    За даними Міністерства економіки України фонд оплати праці наступного року збільшиться в порівнянні з очікуваним поточного року на 145%.

    Таким чином, фонд оплати праці для розробки проекту бюджету на наступний рік складе:

    520,0 х 145,0% : 100 = 754,0 тис. грн.

    Рзрахункові дані витрат на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності і пологах, при народженні дитини, на поховання визначаються шляхом множення суми фонду оплати праці наступного року на процентне співвідношення витрат по кожному виду допомоги до фонду оплати праці минулого року.

    Для забезпечення додаткового фінансування виплат допомоги по тимчасовій непрацездатності в разі підвищення рівня захворюваності (коли фактичні витрати більші розрахункових), а також надання фінансової допомоги при надзвичайних ситуаціях, в бюджетах фонду та його відділень відповідно щорічно планується резерв коштів в розмірі 1 та 5% від загальної суми асигнувань на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності.

    Кошти цього резерву накопичуються, враховуючи окремо і використовуються лише за прямим призначенням.

    Покриття перевитрат по тимчасовій непрацездатності проводиться по підсумках за рік.

    Витрати по статті “Оздоровленяя працюючих та членів їх сімей” визначаються в бюджеті Фонду в єдиному процентному співвідношенні до суми страхових внесків суми витрат по цій статті для всіх відділеня Фонду та національних галузевих профоб”єднань, які мають бюджети.

    Кошти по цій статті передбачаються на:

    - придбання путівок на санаторно-курортне лікування та відпочинок працюючих і членів їх сімей;

    - дотацію на утримання дитячих оздоровчих,студентських спортивно-оздоровчих таборів, оплату проїзду в санаторії;

    - витрати на ремонт, обладнання і оренду дитячих оздоровчих таборів можуть визначатися лише для бюджетних і профспілкових організацій, які утримують на своєму балансі вказані табори, або за їх дольовою участю;

    Суми витрат на утриимання санаторіїв-профілакторіїв плануються виконавчими дирекціями відділеннь Фонду та галузевими профорганами, які мають бюджети, згідно кошторисів на їх утримання.

    Проекти цих кошторисів розробляються на підставі затверджених штатних розкладів санаторіїв-профілакторіїв, розмірів заробітньої плати персоналу, який утримується за рахунок коштів соціального страхування, запланованої кількості ліжко-днів і встановлених правлінням витрат на харчування, лікування та культобслуговування з розрахунку на один ліжко-день, консультацій - з розрахунку на одну путівку один, курсівку.

    Відділення Фонду , національні галузеві профоб'єднання, які мають бюджети, використовують кошти соціального страхування, передбачені на оздоровлення працюючих та членів їх сімей, в межах встановленого проценту витрат на ці цілі до суми фактичних страхових внесків, які надійшли в бюджет, при умові забезпечення встановлених бюджетом планових перерахувань. В тому разі, коли фактично сума надходжень страхових внесків менша від планової, за підсумками дев'яти місяців і року здійснюється відповідне зменшення асигнувань по статті “Оздоровленяя працюючих та членів їх сімей”, при цьому на суму перевитрат зменшуються асигнування по цій статті.

    Асигнування по статті “Здійснення соціального страхування” визначається на підставі затверджених штатів і встановлених посадових окладів для працівників, які утримуються за рахунок коштів соціального страхування, та нормативних актів по оплаті праці.

    У цій статті плануються:

    - фонд оплати праці, у тому числі на преміювання та матеріальну допомогу з відповідними нарахуваннями;

    - витрати на:

    1) відрядження;

    2) оренду приміщень;

    3) послуги засобів зв’язку;

    4) канцелярські та поштово-телеграфні потреби;

    5) утримання і забезпечення роботи автотранспорту;

    6) впровадження та утримання обчислюваної техніки;

    7) послуги позавідомчої охорони;

    8) підготовку і перепідготовку кадрів;

    9) преміювання страхового активу.

    Витрати на оренду приміщень, послуги зв’язку, позавідомчої охорони плануються на підставі діючих тарифів та розцінок.

    Кошти на відрядження, канцелярські та поштово-телеграфні послуги, впровадження і утримання обчислювальної техніки і оргтехніки визначаються виходячи із співвідношення витрат на ці цілі за попередній рік до фонду оплати праці працівників, які утримуються за рахунок коштів соціального страхування.

    Асигнування на преміювання страхового активу і підготовку кадрів по відділеннях Фонду та нціональних галузевих профоб”єднаннях, які мають бюджети, встановлюються виходячи із фактичного співвідношення суми цих витрат до фонду оплати праці працівників за попередній рік.

    Розпорядження цих сум відділеннями Фонду здійснюються з врахуванням чисельності працюючих на підприємствах, в установах і організаціях, що об’єднуються регіональними галузевими профорганами, та у страхувальників, які безпосередньо зареєстровані та підзвітні виконавчим дирекціям відділень Фонду.

    Витрати на оренду приміщень, послуги зв’язку, канцелярські потреби, утримання автотранспорту для прфспілкових органів плануються відповідно чисельності працівників, які утримуються за рахунок коштів соціального страхування.

    Витрати на придбання основних засобів здійснюється за окремими рішеннями правлінь відділень Фонду.

    Виходячи з доходів і витрат наступного року правління Фонду визначає в бюджеті Фонду по його відділеннях і національних галузевих профоб’єднанях, які мають бюджети, диференційовані суми централізованих перерахувань коштів до Фонду для фінансування регіонів і галузей з плановим дефіцитом коштів, створення резерву на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності, фінансування республіканських галузевих профоб’єднань, які не мають бюджетів Фонду, та інші витрати, передбачені Положенням про Фонд.

    Відділенням Фонду, національним галузевим профоб’єднанням, які мають бюджети, в разі, коли фактична сума надходжень страхових внесків менша від планової з об’єктивних причин (не склався фонд оплати прці), відповідно зменшуються перерахування до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

    Правління відділень Фонду, президії національних профспілкових об’єднань, які мають бюджети, при затвердженні бюджетів галузевих профоб’єднань і кошторисів страхувальників, у яких надходження не покривають витрати, планубть їм додаткові надходження коштів за рахунок галухевих профоб’днань і страхувальників з позитивним балансом.

    У разі позитивного виконання бюджету Фонду за рік в цілому на рівні його відділень та національних галузевих профоб’єднань, які мають бюджети, за умови перевищення суми доходів над сумою витрат із врахуванням централізованих перерахувань утворюється фонд профілактичних заходів, кошти якого використовуються згідно порядку, встановленого правлінням Фонду.

    Бюджети до відділень Фонду, та кошториси до страхувальників доводяться не пізніше 15 днів після затвердження їх відповідними органами Фонду.

    Бюджет Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на 2005 рік затверджено по доходах в сумі 458770 тис. грн. в тому числі очікуваний залишок на 01.01.2005 р. в сумі 242483 тис. грн., по видатках в сумі 4528770 тис. грн., в тому числі резерв в сумі 137355 тис. грн. (додатки N 1, 2).

    При народженні дитини - 1550 гривень.

    По догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку - 102 гривні на місяць (у разі народження (усиновлення, встановлення опіки) двох і більше дітей допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на кожну дитину).

    На поховання - 1000 гривень.


    Таблиця 2.1 Бюджет Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на 2005 рік

    № п/п

    Поканики

    Сума (тис,грн.)

    1

    2

    3

    1

    Загальні кошти станом на 01.01.2005р.

    242483

    2

    Доходи




    4286287

    2.1

    страхові внески в тому числі :

    4186933


    страхуввальників за загалною системою оподаткування (за рахунок роботодавців)

    3226598

    2.1

    найманих працівників,з/плата яких нижча прожиткового мінімуму

    152285

    2.1

    найманих працівників,з/плата яких вища прожиткового мінімуму

    808050

    2.2

    від часткової плати за путівки

    53105

    2.3

    інші надходження ,в тому числі:

    46249


    надходження на виплату допомоги громадянам ,які постраждали внаслідок Чорнобильської катастофи

    7000


    від вкладень тимчасово вільних коштів ,в тому числі резерву Фонду ,на депозитних рахунках

    12362

    Всього доходів із залишком


    4528770

    3

    Витрати





    3.1

    по тимчасові непрацездатності

    1828945

    3.2

    по вагітності та пологах


    380224

    3.3

    при народжені дитини


    412555

    3.4

    на поховання



    34815

    3.5

    по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

    639987


    в.т.ч.перерахування до Пенсійного Фонду

    49812

    3.6

    резерв страхових коштів


    137355

    3.7

    на оздоровчі заходи


    846524

    3.8

    організаційно-управлінські заходи

    220563

    3.9

    витрати по виконанню обов`язків стаховика

    5367

    3.10

    на виплату допомоги громадянам ,які постраждали внаслідок Чорнобильської катастофи

    10073

    3.11

    коштів ,які отримані від депозитних вкладів

    12362

    Всього витрат:




    4528770

    Дефіцит (-) , Профіцит (+)



    0

    4

    Загальний фонд оплати праці ,з якого сплачуються страхові внески,без грошового забов`язання військовослужбовців млн.грн.

    111262,0

    5

    Розмір страхових внесків (% від ФОП) для найманих працівників,з/плата яких нижча прожиткового мінімуму

    0,5%

    6

    для найманих працівників ,з/плата яких вища прожиткового мінімуму

    1%

    7

    для роботодавців



    2,9%


    Для більшої наглядності розглянемо структуру бюджету Фонду соціальног стахування з тимчасової втрати працездатності на 2005р. (див.табл.2.2)

     
    Таблиця 2.2 Структура бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

    № п/п

    Показники




    Сума (тис,грн.)

    стуктура ,%

    1

    2




    3


    1

    Загальні кошти станом на 01.01.2005р.

    242483


    2

    Доходи




    4286287

    100

    2.1

    страхові внески в тому числі :

    4186933



    страхуввальників за загалною системою оподаткування (за рахунок роботодавців)

    3226598

    75,28

    2.1

    найманих працівників,з/плата яких нижча прожиткового мінімуму

    152285

    3,55

    2.1

    найманих працівників,з/плата яких вища прожиткового мінімуму

    808050

    18,85

    2.2

    від часткової плати за путівки


    53105

    1,24

    2.3

    інші надходження ,в тому числі:

    46249

    1,08


    надходження на виплату допомоги громадянам ,які постраждали внаслідок Чорнобильської катастофи

    7000

    0,16


    від вкладень тимчасово вільних коштів ,в тому числі резерву Фонду ,на депозитних рахунках

    12362

    0,29

    Всього доходів із залишком



    4528770


    3

    Витрати






    3.1

    по тимчасові непрацездатності


    1828945

    40,39

    3.2

    по вагітності та пологах


    380224

    8,40

    3.3

    при народжені дитини


    412555

    9,11

    3.4

    на поховання



    34815

    0,77

    3.5

    по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

    639987

    14,13


    в.т.ч.перерахування до Пенсійного Фонду

    49812


    3.6

    резерв страхових коштів


    137355

    3,03

    3.7

    на оздоровчі заходи



    846524

    18,69

    3.8

    організаційно-управлінські заходи

    220563

    4,87

    3.9

    витрати по виконанню обов`язків стаховика

    5367

    0,12

    3.10

    на виплату допомоги громадянам ,які постраждали внаслідок Чорнобильської катастофи

    10073

    0,22%

    3.11

    коштів ,які отримані від депозитних вкладів

    12362

    0,27

    Всього витрат:




    4528770

    100,00

    Дефіцит (-) , Профіцит (+)



    0


    4

    Загальний фонд оплати праці ,з якого сплачуються страхові внески,без грошового забов`язання військовослужбовців млн.грн.

    111262,0


    5

    Розмір страхових внесків (% від ФОП) для найманих працівників,з/плата яких нижча прожиткового мінімуму

    0,5%


    6

    для найманих працівників ,з/плата яких вища прожиткового мінімуму

    1%


    7

    для роботодавців



    2,9%


    Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10


    Приглашения

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хореографического искусства в рамках Международного фестиваля искусств «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хорового искусства в АНДОРРЕ «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»




    Copyright © 2012 г.
    При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.